公司職工文體活動(dòng)方案-在線瀏覽
2024-10-11 05:09本頁面
【正文】 堂（2）節(jié)日類召開“三八”婦女節(jié)座談會(huì)：每個(gè)部門各派女職工代表 人、職能部門女職工代表 人到場(chǎng)參加座談，交流分享崗位工作心得?；顒?dòng)費(fèi)用：水果（按座談會(huì)人數(shù)）及節(jié)日費(fèi)（按全體女職工人數(shù)）。參加人數(shù)不限，每位參與活動(dòng)的小朋友各獎(jiǎng)一套文具。慶黨生辰黨史教育：一是組織黨員代表在“七一”建黨節(jié)前至常熟“烈士陵園”、“一大會(huì)址”重溫入黨誓詞，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，時(shí)刻牢記黨的宗旨、黨的紀(jì)律和黨員的權(quán)利義務(wù)，積極投身于公司；二是組織黨員代表前往鄰近周邊地區(qū)重要黨史紀(jì)念點(diǎn)或友好客戶單位，認(rèn)真考察黨和國(guó)家的發(fā)展歷史，瞻仰偉人足跡和先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的重要方針政策，交流分享市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。安全管理知識(shí)競(jìng)賽：出安全知識(shí)題目的書面試卷，五個(gè)支部分別選派選手任參加，按成績(jī)依次決出一、二、三等獎(jiǎng)，其他參賽黨員為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。四、活動(dòng)要求各部門要充分認(rèn)識(shí)到公司開展各類文體活動(dòng)的重要性，全體職工要積極配合和參與相關(guān)活動(dòng)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，營(yíng)造文明健康的生活方式，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)身健體、振奮精神、激勵(lì)斗志的目標(biāo)，確?；顒?dòng)成效落到實(shí)處。一、活動(dòng)目的：愉悅心情，緩解工作壓力。增強(qiáng)職工體質(zhì)。三、活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間：三樓會(huì)議室 2011年12月31日下午4:00四、活動(dòng)內(nèi)容：：：五、參加人員：公司所有人員；六、活動(dòng)原則：重在參與、貴在堅(jiān)持；公平競(jìng)爭(zhēng)、公正評(píng)判；團(tuán)結(jié)合作、樂于拼搏。八、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（一）、三分鐘跳繩組成四隊(duì)，每組出6人，選出一名組長(zhǎng)，手心手背決出比賽順序，在三分鐘內(nèi)完成，最后以團(tuán)隊(duì)總數(shù)排列名次，違反規(guī)定者取消成績(jī)，跳繩過程中可以停頓。二分鐘內(nèi)充破氣球多者勝出。規(guī)則：裁判兩組，共四人；以手心手背決出出場(chǎng)順利，參賽人員4組，每組選出6人，選出一名組長(zhǎng)（組長(zhǎng)要求：領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、敢于承擔(dān)責(zé)任、接受懲罰），6人圍成一圈，從1數(shù)到100，比試二輪，每輪以用時(shí)間最少者獲勝。第一輪：由組長(zhǎng)開始，小組成員出錯(cuò)一次，從1開始重?cái)?shù)，直到完整數(shù)完，比賽輸?shù)靡环?，組長(zhǎng)30個(gè)俯臥撐；第二輪：調(diào)換本組其它成員，由主持人隨即點(diǎn)出一人開始，遇1234567895跳過，違反規(guī)定，重新開始，直到完整數(shù)完，比賽輸?shù)靡环?，組長(zhǎng)60個(gè)俯臥撐；以上四個(gè)項(xiàng)目根據(jù)成績(jī)發(fā)放四個(gè)獎(jiǎng)金，每個(gè)200元，共800元。游戲名稱：找變化A、找一個(gè)你身邊的學(xué)員結(jié)成伙伴(partner)B、背對(duì)背,給你們 3 分鐘,在身上做 3 個(gè)變化 C、回過頭,彼此找找對(duì)方的變化D、再背對(duì)背,給你們 3 分鐘,在身上做 10 個(gè)變化E、回過頭,彼此找找對(duì)方的變化雙方都找出 10 個(gè)變化的,請(qǐng)舉手操作程序A、給每位學(xué)員發(fā)一張紙 B、培訓(xùn)師發(fā)出單項(xiàng)指令： —大家閉上眼睛 —全過程不許問問題 —把紙對(duì)折 —再對(duì)折 —再對(duì)折 有關(guān)討論：完成第一步之后可以問大家，為什么會(huì)有這么多不同的結(jié)果（也許大家的反映是 單向溝通不許問問題所以才會(huì)有誤差）
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