【正文】
住招聘者的注意力,迫使其一口氣讀完,從而留下深刻印象。切忌傲慢或過于自謙。在這一部分中,求職者要介紹自己的求職意向和個人情況,包括受教育、專業(yè)、工作履歷等方面的情況。 incentives(鼓勵接受申請)這一步是招聘者能否給應(yīng)聘者面試機會的關(guān)鍵。 document(提及附加材料)。最好再附上一個已寫好的回郵信封。 pressure tactics(采用施壓策略)這是為了獲得面試機會而使用的手段。否者這種手段的效果只能適得其反。 sir,i’m writing to apply for the position of secretary in your ’m very gratitude thatyou spend your precious time reading my ’m 22 years old ,and have just graduated from the major is foreign three years of college study ,i’m sure to be qualified to fill your ’m good at english and , i’m young, energetic and believe i can be great value to your ’m free any time for an hope to see you sincerely,zhang wu第二篇:寫英文求職信應(yīng)該注意一些問題現(xiàn)在越來越多的求職朋友對求職信的寫作越來越看重,也知道了求職信在得到面試的過程中扮有多么重要的分量了,因此,英文求職信的寫作也被提上了簡歷制作的一部分,據(jù)千里馬個人簡歷網(wǎng)統(tǒng)計,一封好的求職信 運用簡介流暢語言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷,表達自信,吸引對方仔細閱讀你的簡歷?,F(xiàn)在就 我們的 經(jīng)驗,談?wù)勗趺磳懹⑽那舐毿牛斎晃覀兊囊膊⒎峭昝?,給需要的朋友一二借鑒而已。切忌用夸張、比喻的手法引起誤解,而要給招聘者留下誠懇、務(wù)實的印象。二、在句子結(jié)構(gòu)上要多用長句。三、從語氣上,求職信應(yīng)寫得誠懇而積極,表達出自己對該單位的向往之情。四、從內(nèi)容上看,英文求職信一般要包括七個步驟: candidate(介紹候選身份)。 credential(確定任職憑證)在這部分,求職者要表明自己為什么和憑什么選擇這份工作,即自己的專業(yè)或目前從事的工作類型。應(yīng)聘者可以從能力、經(jīng)驗、個人專長、性格優(yōu)勢等各方面進行闡述,鼓勵招聘者給自己一個面試的機會。應(yīng)聘往往會被要求或自愿隨信附加一些證明文件,比如各種證書和近期照片。以便盡快得到回音。但這一步對求職者的要求很高,必須對自己的實力有充分的自信,還要了解招聘者的薄弱環(huán)節(jié)在什么地方,才能積極有效的施加壓力。 response(請求答復) politely(禮貌收尾)本人就以下面兩封求職信為例從以上個方面進行比較,讓讀者有一個更直觀的認識。在這篇求職信中我們能看到該生的禮貌,但讀到的信息只有:求職意向、個人身份、專業(yè),其它什么也沒有。最重要的第2和第3步只用了抽象的形容詞:qualified ,energetic, confident 來完成。而且該文中幾乎都是短句,給人感覺作者文句駕馭能力不強,不通暢。這也反映了在我們英語教學中對學生實用性能力培養(yǎng)的欠缺。在信末還不忘對閱讀所花時間和精力表示感謝貌。從內(nèi)容上看,它包括了前面提到的幾個步驟:首先說明了自己的應(yīng)聘意向(1)。第三步又從能力、經(jīng)驗、個人專長等方面進行闡述,鼓勵招聘者給自己一個機會(3)。其中出于謹慎省掉了第五步,但毫不影響此信的整體性及其效果。當然要僅憑一封求職信就找到一份理想的工作是不可能的,求職信只是應(yīng)聘過程中一個重要的環(huán)節(jié),幫助應(yīng)聘者獲得面試的機會。所以