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對標(biāo)學(xué)習(xí)報告-在線瀏覽

2024-10-10 20:04本頁面
  

【正文】 ,制定年度班組創(chuàng)建目標(biāo),制定出最佳的班組精細(xì)化管理措施,班組間開展管理互查互活動,查找各自的不足。二、學(xué)習(xí)時間及地點年月日—日,紅牛集團(tuán)咸寧生產(chǎn)基地、黃鶴樓酒業(yè)、稻花香集團(tuán)三、學(xué)習(xí)人員:四、企業(yè)管理現(xiàn)狀簡況(一)紅牛武漢咸寧生產(chǎn)基地紅牛武漢咸寧生產(chǎn)基地由華彬國際投資(集團(tuán))有限公司投資興建,投資總額3746萬美元,是紅牛維他命飲料有限公司在中國繼海南、北京兩家生產(chǎn)基地后投資興建的數(shù)據(jù)收集比較齊全,開始做精益之初,他們的數(shù)據(jù)也并不完整,他們從基礎(chǔ)做起,收集數(shù)據(jù)、分析原因。食品安全防護(hù)到位,任何人員進(jìn)入生產(chǎn)車間前均需戴工作帽、穿工作服和工作靴,洗手消毒后必須穿過消毒水溝才可以到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場。本著提高產(chǎn)品質(zhì)量,把內(nèi)審作為一個推進(jìn)工作的工具來應(yīng)用,每天都有事先設(shè)定的具體審核內(nèi)容,由專人進(jìn)行審核。維修人員都是外聘技術(shù)水平較高人員,每車間只有一名維修人員,大修時維修工、電工、氣工緊密配合。企業(yè)員工的工資分為三部分組成:基數(shù)、系數(shù)和績效考核打分,考核的評價到每個員工,采取的是KPI考核方式,考核設(shè)定的指標(biāo)一般是能達(dá)到的,主要采取的是獎勵多,罰款少的方式,來促進(jìn)每個人工作的積極性。工資實行保密制度。從04年改制到現(xiàn)在9年時間,從零開始到今年的銷售5億多,現(xiàn)在一年的產(chǎn)量大概有2萬噸左右,每年中間要停四個月進(jìn)行壓窖,產(chǎn)量受油的影響比較大產(chǎn)品主要定位在100多元?,F(xiàn)在面臨的主要問題是產(chǎn)品種類有300多種,庫存積壓的材料與成品酒比較多,由此帶來的管理成本較大。包裝公司屬于外包形式,在用工與薪酬上有很大的自主權(quán),給出定額與物耗、能耗指標(biāo),超標(biāo)或者節(jié)約都體現(xiàn)在薪酬上。包裝生產(chǎn)線我們看到的是兩條直線式的生產(chǎn)線,介紹說是學(xué)習(xí)五糧液生產(chǎn)線的排布方式,每條生產(chǎn)線大約90人左右,產(chǎn)量在5000箱,產(chǎn)品的包裝比較簡單。湖北稻花香集團(tuán)現(xiàn)有34家成員企業(yè)、13200名員工,2011年集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)是確保實現(xiàn)銷售收入100億元,創(chuàng)利稅10億元。稻花香集團(tuán)很熱情也很保守,給了你能看的,講了你能聽的。包裝車間位于中間,周邊是材料庫與成品庫,在廠的周圍是產(chǎn)業(yè)鏈上的供應(yīng)商。在管理崗位上采用競聘上崗的政策,積極鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢,尋找適合自己的職位。車間人員采用計件工資制,打破了大鍋飯平均分配制,提高了員工積極性。我們看到他們的高檔酒盒是用一顆鉚釘封口,另一面用膠封起來,兩頭有鐵片防止人為割開。據(jù)他們介紹,關(guān)公坊研究出了專門清洗陶瓷瓶的洗瓶機,效果很好,由此可見他們的改善氛圍比較濃烈。我們的企業(yè)雖然步入了中國白酒行業(yè)的前列,但仍存在著很多不足,在我們自身的管理上有很多需要完善的地方。具體想在自動化燈檢、自動化壓蓋、自動化裝盒、不干膠商標(biāo)機器貼標(biāo)等方面進(jìn)行研究。主要是為了保障市場,圍繞整個運營管理做到六點:節(jié)點預(yù)控糾錯、現(xiàn)場管理可視化、質(zhì)量控制可追溯、培養(yǎng)習(xí)慣常態(tài)化、效率效益指標(biāo)化、全心全意為客戶。四、創(chuàng)建平臺,讓更多的年輕人走上舞臺,培養(yǎng)洋河的接班人。三、提交資料(列明清單)調(diào)研報告(標(biāo)題)調(diào)研相片(XX張)標(biāo)桿單位提呈資料(匯報材料、文檔、表單等)第四篇:對標(biāo)學(xué)習(xí)采油一大隊赴采油三大隊交流對標(biāo)近日,采油一大隊區(qū)隊長、抽油工一行二十五人在大隊長馮建軍的帶領(lǐng)下,趕赴采油三大隊對標(biāo)學(xué)習(xí)交流,雙方就原油生產(chǎn)、油井管理、企業(yè)文化、隊伍建設(shè)等我廠基層單位面臨的共性問題進(jìn)行有效溝通。初秋的陽臺山天高氣爽、風(fēng)輕云淡,一排排整齊鮮亮的油井隱立在郁郁蔥蔥、姹紫嫣紅的森林當(dāng)中。一大隊人員興致勃勃的參觀了川15油井生產(chǎn)現(xiàn)場,對油井自動潤滑系統(tǒng)、油井自動可視管理、關(guān)愛員工
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