【正文】 根據(jù)你要找的畢業(yè)生工作的類型，這可能是決定你成敗的一個重要因素。但是，相比之下，如果招聘公司是一家時髦的創(chuàng)意機構，那么采取一種更為非正式的方式來表明你符合組織文化可能會更有幫助。通過對公司及其價值觀的適當研究，你不僅可以用適合公司的風格來寫作，還可以直呼招聘人員的名字，避免采用尷尬的“先生/女士”方式。太開玩笑、太個人化或太隨意可能會向面試官傳達出這樣的信息：你對這份工作不認真，因此可能不是合適的人選。此外，會話語調不是草率寫作的借口。詳細內容可以參考第五點！使用求職信模板是快速有效的，可以讓你申請多個畢業(yè)生的工作非常迅速。只要你的時間和金錢都很足夠，卻用一封求職信模板來申請職位，既顯示出你的懶惰，也表明你并不真正想要那個職位。作為一個折衷方案，你可能需要列出一個清單（要點或簡短的段落），列出你之所以優(yōu)秀的所有原因，你最近學到了什么技能，以及你在當前角色中特別擅長什么。這樣，你不僅會記住所有值得一提的關于你自己的事情，而且你也會讓那些面試官耳目一新，同時表明你對這份工作的投入。招聘人員的時間很緊迫，通常只是想快速了解一下你是誰。另一方面，太短（少于兩段）的求職信往往顯得過于稀疏。如果你是那種把求職信直接寫進電子郵件，準備發(fā)給下一個毫無戒備的雇主的人，那么你可能會想開始采取不同的方法。這可能會導致你忽略一些拼寫或語法錯誤，甚至導致你使用錯誤的語言拼寫檢查（例如，美國英語而不是英國英語）。沒有人喜歡吹牛，包括招聘經(jīng)理。在自信和自負之間劃清界限的秘訣是，在提到技能時要實事求是地表達自己。盡量避免諸如“我是微軟辦公軟件的大師”或“我有卓越的領導能力”之類的說法。你怎么是大師？你在Tibet微軟辦公軟件培訓過一年嗎？這絕對是一個容易犯的錯誤，因為這是你的求職信，你的工作申請和你的未來。他們真正關心的是你能給他們的公司帶來什么，以及公司如何從雇用你中獲益。無論你申請的是新聞工作、會計工作還是工程工作，都不能為笨拙的語言找借口。如果英語是你的第二語言或寫作不是你最擅長的技能，你可能想讓某人（母語為英語的人）在寄出求職信之前把它通讀一遍。為了使你的求職信在視覺上看起來令人愉快，使用標準字體，把你的段落分成可讀的小塊，并使用相同的字體大小。畢業(yè)生要讓用人單位認識自己、了解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。求職信寫起來并不難，但要寫出特色，能夠在眾多求職信中脫穎而出卻又是不容易的。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上“＊＊經(jīng)理：您好”等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領導，如“尊敬的領導：您好”等字樣。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。一般應在一千字左右。二、字跡工整，言簡意賅求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感?，F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。廢話連篇不但會浪費閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿后應反復推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美，寫簡潔的求職信。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這并不好，應注意在一開頭就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。如果用計算機打印求職信，建議你最好能準備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內容。在內容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關或者是管理工作，你最好應突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協(xié)調能力和自信心，這樣才能“投其所好”，贏得勝機。求職信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的求職信往往會因為錯別字而起到不好的效果。不要規(guī)定對方，以免引起反感。比如（1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；（2）“本人＊月＊日前復信為盼”，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；（3）“本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；（4）“現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復我”，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你Pass過去。求職信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢。在寄求職信之前應該精心準備，信封應注意使用標準信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應在信封正面寫上，因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。只有經(jīng)過精心準備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機會，邁出求職擇業(yè)的第一步。有些看來雖然相當明顯，卻時常在一些學生的求職信上出現(xiàn)。過分自信很多剛從學校畢業(yè)的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。大學生應該在信里強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好