【正文】 各項規(guī)定。要加強學校的日常管理和督查，對違反規(guī)定的將及時批評教育，限期整改，性質嚴重的將嚴肅處理。一、校委會成員實行主管工作與分管工作目標責任制 校領導班子成員要帶頭貫徹“八項規(guī)定”，主動做好分管工作，在改進工作作風方面要以身作則，率先垂范。經常深入家長、深入學生中，了解家長及學生心聲。深入課堂，研究教學。主要負責領導每學期至少聽36節(jié)課，其他領導每學期至少聽30節(jié)課，各位同志至少聽18節(jié)課。撰寫教育論文。增強服務意識。二、局直單位與鄉(xiāng)校領導推行目標責任制校長要模范遵守中央“八項規(guī)定”，樹立新的工作作風，要對本校的教育質量、學校管理及安穩(wěn)工作負全責，在確保學校安穩(wěn)的前提下，持續(xù)、穩(wěn)步提高教育質量，推動學校生態(tài)發(fā)展、健康發(fā)展。中小學生是人生的重要年齡階段，學校要高度重視學生的思想品德教育，要確保學生德智體全面發(fā)展。堅持帶課，樹立威信。領導干部的帶課情況一律上報教育局審核、備案。校級領導每學期聽課至少30節(jié)，其他領導每學期聽課20節(jié)以上，教育專干每學期聽課不少于30節(jié)，教育組其它成員也要積極深入學校聽課，聽課節(jié)數(shù)不得少于教育專干的節(jié)數(shù)。悉心業(yè)務指導，抓好隊伍建設。各校班子成員、各教育專干高級職稱者，每人至少指導2—3名青年教師；中級職稱者每人至少指導1—2名青年教師。各鄉(xiāng)校所有領導至少兩周參加一次教研活動，探討教改中的新問題、教學中的難問題、提高教學效果的大問題，帶頭撰寫專業(yè)論文，不斷提高學術水平，每學期至少撰寫一篇專業(yè)論文。校長務必堅持每天巡校、巡課，平原地區(qū)教育專干每周至少巡校一次，山區(qū)教育專干每兩周至少巡校一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，務必要將問題消滅在萌芽狀態(tài)。一是帶足課量，提高課效。二是相互聽課共同提高。每次聽課務必評課交流。全體教學人員務必按鄉(xiāng)校規(guī)定，準時參加教研活動，并做到有發(fā)言、有記錄、有心得。教研室的班子成員最低要達到“每年深入鄉(xiāng)校，指導教學研究不少于40天，執(zhí)教示范課或舉辦學術講座不少于兩次”，聽課不少于60節(jié)。三、全體同志落實優(yōu)化改革與全員簽到制定崗定員，競聘上崗。加強紀律，簽到考勤。一律按縣“優(yōu)化辦”要求，實行全員簽到制，一天簽到四次。制定考勤辦法，及與績效掛鉤的實施細則，由校委會商定產在全體教師會上公布，經全體同志審核同意后執(zhí)行。嚴禁辦補課班，進行有償家教。嚴禁胡支亂花，鋪張浪費。嚴禁超標接待，檢查工作，必須在學校食堂就餐。五、強化檢查監(jiān)督，嚴格責任追究要實行全面考核。要嚴明獎懲措施。一、深入調查研究。對事關全局的重點項目、重點工作、重大問題要認真聽取社會各界以及專家學者的意見和建議、組織專家學者進行咨詢論證、進行社會公示或社會聽證，增強決策的透明度。實行領導干部聯(lián)系點制度。每名常委要聯(lián)系一個鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、一個村（社區(qū)）、一個企業(yè)、一個重點項目，蹲點調研，以點帶面指導工作。二、精簡會議改進會風。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和規(guī)格。嚴格會議活動審批程序。要提高會議實效。壓縮會議時間。要降低會議成本。三、精簡文件簡報。沒有實質內容的、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。除經濟運行、政法維穩(wěn)等事項，各部門各單位不編發(fā)全區(qū)性簡報，有關工作可通過區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室信息?？幇l(fā)。未經區(qū)委、區(qū)政府批準，區(qū)直各部門、各議事協(xié)調機構不得向各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）發(fā)布指令性公文，不得要求各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）報文及轉發(fā)其文件。要加大輿論引導力度，大力弘揚節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，在全社會營造崇尚節(jié)儉、反對浪費的良好風尚。要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗作風，從嚴要求自己，在到基層調研、公務外出等活動中自覺做到“五個一律”：一律不提特殊要求，不做特別安排；一律按規(guī)定標準食宿，不超規(guī)格住宿和另配生活用品；一律不接受宴請，能夠返回的返回，不能返回的安排工作餐；一律不到娛樂場所和健身場所；一律不接受各類紀念品和土特產。要簡化接待工作。要改進活動安排。六、規(guī)范外出考察、剪彩等活動。禁止無實質性內容、考察目的不明確的出國（境）學習考察活動；出國（境）時間、國別（地區(qū)）、隨行人員數(shù)量嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。嚴禁參加與工作無關的各種培訓班、研討班，堅決禁止假借公務考察、招商引資等名義公款旅游。七、規(guī)范新聞報道。區(qū)領導出席會議活動根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。要酌情安排隨行記者，除重大會議活動，隨行記者一般不超過2人。八、強化工作督導和目標管理考核。強化目標任務制定和執(zhí)行情況的督促檢查，做到任務明確、責任到人，各項工作都有部署、有檢查、有考評。要強化考核評價機制，完善科學發(fā)展綜合考評體系。嚴格控制到各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、各部門的實地考核次數(shù)，有效減輕基層“迎考”負擔。確需進行實地考核的，要經區(qū)目標管理考核辦公室批準后，抽調專人組成考核組，集中組織實施。要營造高效廉潔的政務環(huán)境。要營造規(guī)范有序的法制環(huán)境。要營造優(yōu)化寬松的政策環(huán)境。十、加強廉潔自律。牢固樹立宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等方面的管理規(guī)定。嚴格執(zhí)行市委、市政府《關于進一步規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，在全區(qū)帶頭倡樹文明新風。各級各部門要嚴格按照本規(guī)定，對調研、會議、活動、文件、接待等工作，制定更加具體、更便于操作的貫徹落實辦法，并將貫徹落實情況及時報區(qū)委。紀檢監(jiān)察機關要加強監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的嚴肅處理。各級各部門要把貫徹落實本規(guī)定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，共同努力把各項要求落到實處。主要內容有：一、深入基層一線，搞好調查研究注重實際效果。堅持抓點、跑面、指導工作相結合，既要選擇工作好的典型，總結推廣經驗，更要主動到困難問題較多、矛盾相對集中、群眾意見較大的地方去，了解真實情況，解決實際問題。加強統(tǒng)籌協(xié)調，實行市四大組織領導調研通報制度，多位市級領導同時到同一個縣區(qū)或單位調研，應組成調研組。減少陪同人員。嚴格控制調研隨行記者人數(shù)，沒有明確要求時縣區(qū)不得加派記者隨行采訪。市級領導在基層調研時，相關縣區(qū)或單位不得對調研點