20xx年油田年終度精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文與20xx年油礦工會工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-10-10 18:03本頁面
【正文】 進(jìn)人與環(huán)境的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進(jìn)礦區(qū)秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進(jìn)居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進(jìn)企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)文化礦區(qū)，促進(jìn)員工群體關(guān)系的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進(jìn)人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進(jìn)型”礦區(qū)，促進(jìn)黨群關(guān)系的和諧。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機(jī)制，加強(qiáng)基層建設(shè)，*******出臺了《構(gòu)建和諧****方案》，其宗旨是整合****礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強(qiáng)礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。 解決社會熱點(diǎn)問題，為精神文明建設(shè)提共有力保證。做到把先進(jìn)性教育活動與促進(jìn)實際工作相結(jié)合、與新形勢下創(chuàng)新企業(yè)之路相結(jié)合。對于職工提出的改善一線職工生產(chǎn)生活條件的問題。同時，我們對職工普遍關(guān)心的做大經(jīng)濟(jì)總量的問題、加強(qiáng)三支隊伍建設(shè)的問題、加快富縣基地調(diào)整的問題、加快設(shè)備（車輛）更新力度等9個熱點(diǎn)問題，建立了四項制度，以此確保我處先進(jìn)性教育活動取得扎實成效，真正成為群眾滿意工程。對上述九個問題排出整改運(yùn)行大表，明確整改內(nèi)容、措施、時間、落實部門以及具體責(zé)任人，嚴(yán)格實行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人三級負(fù)責(zé)制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。為確保整改措施的高效落實，對上述9個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。在制訂整改方案的過程中，處黨委廣泛征求黨員干部群眾和基層單位的意見和建議，將提煉出的問題、整改方案和措施以及整改情況定期進(jìn)行公示，接受廣大黨員和職工群眾的監(jiān)督。為使整改提高階段的工作見到實實在在的效果，處黨委先進(jìn)性教育活動指導(dǎo)檢查組，按照整改方案和措施逐條進(jìn)行動態(tài)跟蹤，督促整改措施的落實，直到職工群眾滿意為止。我們把精神文明建設(shè)融入“三基”工作，打造過硬的職工隊伍，使精神文明建設(shè)在基層顯現(xiàn)出生機(jī)和活力。使全處形成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊文化，具有獨(dú)立作戰(zhàn)特點(diǎn)的組織型文化，激勵職工持續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型文化，確保健康、安全、環(huán)境的 hse文化，有利于市場準(zhǔn)入的資質(zhì)文化，生存與發(fā)展之本的質(zhì)量文化，誠信為本的服務(wù)文化，質(zhì)量第一的品牌文化，有利于甲乙雙方互相理解與尊重支持的融合性文化等。目前正在制定完善《第一采油技術(shù)服務(wù)處精神文明建設(shè)“xx”規(guī)劃》，以此加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。今年，各級黨團(tuán)組織在黨員、團(tuán)員中開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”、“雙培雙提高”和“爭創(chuàng)青年文明崗”活動，取得良好效果。 第四，樹企業(yè)明星，發(fā)揮典型帶動作用。今年，在職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”及“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”等活動，先后涌現(xiàn)出了范岳峰、高雪巖、楊艷麗、廖紅武等先進(jìn)個人。通過對廣大員工開展全局意識、大局觀念教育，引導(dǎo)員工立足全局看待成就個人事業(yè)與發(fā)展企業(yè)的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任心和事業(yè)心，增強(qiáng)各級管理人員成就事業(yè)的使命感和責(zé)任感。 今年來，我們狠抓精神文明建設(shè)，通過宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)、文化活動豐富小區(qū)、廉政教育進(jìn)入小區(qū)、安全生產(chǎn)強(qiáng)化小區(qū)“四大文化”，不斷創(chuàng)新活動方式，積極為員工家屬構(gòu)筑和諧、穩(wěn)定、模范的文化環(huán)境，創(chuàng)造安居樂業(yè)的空間。 xx年，圍繞“主題教育活動，通過給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄，深入宣傳企業(yè)在實現(xiàn)既定目標(biāo)過程中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開展企業(yè)規(guī)劃、當(dāng)前形勢和任務(wù)的教育，從而激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。 文化活動豐富小區(qū) 我們非常重視職工業(yè)余文體活動，開展文化生活堅持面向基層，面向職工，圍繞弘揚(yáng)企業(yè)精神，堅持開展各類富有特色的文娛、體育活動，結(jié)合實際分層次大力營造企業(yè)文化氛圍，有效促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)工作的深入開展。今年58月，為豐富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴(kuò)大求知、張揚(yáng)個性、展現(xiàn)風(fēng)采，全面推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與素質(zhì)教育提高，我們舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動，構(gòu)建企業(yè)和諧?；顒又黝}是融會創(chuàng)新理念、塑造一處精神，創(chuàng)造和諧環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計，此次活動演職人員達(dá)1200多人，觀眾人數(shù)達(dá)13000多人?！?為了全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重
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