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20xx年水利局領導班子工作總結與計劃與20xx年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結匯編-在線瀏覽

2024-10-10 17:59本頁面
  

【正文】 辦事能力的重要手段,把學習實踐活動與《廉政準則》學習納入重要議事日程,按照深化內容、簡化形式、求真務實的思路,確保學習實踐活動扎實深入開展。通過不斷深化學習,增強單位干部職工的思想品德修養(yǎng),提高辦事能力和工作水平。自開展紀律教育活動以來,黨支部緊貼當前形勢,以反腐倡廉教育為重點,開展了形式多樣的教育學習活動。以《廉潔從政若干準則》為重點深入學習。通過深入學習《廉潔從政若干準則》上明確規(guī)定的“八個禁止”、“52個不準”,明確領導干部在履職、生活、家庭、作風、干部任用等各方面提出的要求。結合上級文件要求,積極發(fā)動單位的專業(yè)技術人員進行專業(yè)培訓;向參加學歷的職工給予大力支持。在3.22“世界水日”、3.22—3.28“中國水周”期間,緊扣主題,采取多種形式積極開展宣傳活動,廣泛宣傳有關水法律法規(guī)、水資源知識和水利工作的新思路、新舉措、新成效。二是制作宣傳板。通過宣傳,進一步增強了群眾對社會的水危機和水資源意識,營造了珍惜水、保護水的良好氛圍。定期或不定期召開不同部門、不同內容的座談會,聽取職工反映的各種意見,化解他們思想上存在的各種存疑,根據各種建議,研定工作措施,解決問題。維護穩(wěn)定,促進和諧。(二)、以提高學習教育為載體,推進黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。精心組織,扎實開展黨建活動各項工作。班子成員做到帶頭學習,并通過集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織黨員干部學習新黨章、十七大會議精神及《廉政準則》等相關文件精神,不斷探索新形勢下反腐倡廉的特點和規(guī)律,扎實履行好黨風廉政建設責任制,做到立黨為公、執(zhí)政為民,拒腐防變、干凈干事,以良好的黨風政風確保管理處各項工作順利開展。根據本單位實際情況,區(qū)分不同層次、不同人員,有針對性開展學習培訓,以自學為主,與集中學習、專題學習、座談討論與一線調研相結合,扎實開展黨員干部紀律教育活動。嚴格把關,建好隊伍。管理處黨支部注意加強黨員干部的教育培養(yǎng)工作,認真做好黨員干部的選拔、培養(yǎng)、使用力度,積極引導那些政治立場堅定、具有較強工作能力、年富力強的干部向黨組織靠攏。1 2 3 4更多關于XX年水利局領導班子工作總結與計劃的文章 單位工作總結立足以民為本,促進黨的凝聚力。班子成員之間進行交心談心,把談心交心作為進一步征求意見、找準問題、解決問題的重要環(huán)節(jié),實現“雙向談心、互動教育”的目的。同時開展領導班子成員與干部職工開展談心,溝通思想,加深感情,努力把單位建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的家,確保思想穩(wěn)定,堅定理想信念,增強黨的向心力、凝聚力。二、 日常管理工作取得明顯成效(一)以黨建為主,確保單位穩(wěn)定發(fā)展。紀律教育月開展以來,圍繞科學發(fā)展觀活動開展和深入學習《廉政準則》的有關要求,帶領單位干部職工自覺地根據上級黨組織的安排,認真加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習,深刻領會、準確把握科學發(fā)展觀的精神實質、科學內涵和根本要求,不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性,在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。在為提高年輕骨干人員的綜合素質和業(yè)務水平,單位通過多項措施對年輕骨干進行業(yè)務、再教育培訓,今年單位兩名人員參加了工程師評定,一人考取了檔案員,部分年輕骨干實行內部輪崗,使年輕骨干較全面掌握管理知識,再擇優(yōu)定崗,進一步優(yōu)化單位崗位架構。根據《會計法》及《會計準則》,結合財政資金規(guī)劃管理、時間緊、要求高的特點,單位整合工程管理和財務審計等方面力量,管理處嚴格按市財政預算批復安排各項支出預算,鼓勵單位干部職工開展節(jié)約資源活動,有效減少單位各項開支,節(jié)儉、有效按計劃用好用活各項經費。(四)抓好制度建設,確保工作落實。三、嚴防、先試
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