20xx年煤礦團委組織工作總結范文與20xx年煤礦安全培訓個人工作總結范文匯編-在線瀏覽
2024-10-10 17:49本頁面
【正文】 ，加強了青崗隊伍建設，年初對16個分崗進行了整頓，吸收崗員78名，優(yōu)化了崗員隊伍。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。截止六月20日，共組織青崗查崗15次，制止三違40余起，提合理化建議1000條。一季度開展了“爭當安全生產(chǎn)‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產(chǎn)“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。同時，以爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”為主線，與礦工會、安監(jiān)處、教育科聯(lián)合開展了集團公司及礦安全 2號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調(diào)動了廣大職工學習安全法規(guī)的積極性；利用節(jié)日，周 一、周五安全活動時間深入?yún)^(qū)隊、到井口開展了“學法規(guī)、提素質(zhì)、保安全、促生產(chǎn)”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛(wèi)士保安全，促生產(chǎn)”大型紅幅，敲鑼打鼓到區(qū)隊為工人叔叔送兒歌，到井口發(fā)放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經(jīng)歷的一次安全事故”征文活動。 三是大力開展了青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展，為青年發(fā)揮自己的聰明才智，建功立業(yè)搭建了平臺。 團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。重新修訂了《爭創(chuàng)五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創(chuàng)優(yōu)流動杯競賽活動,、組織能力不斷加強。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序對團支部進行了換屆改選，一批熱心團的事業(yè)，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰(zhàn)斗力，增強了團組織的凝聚力。在抓好團員意識教育，純潔團的隊伍的同時，在堅持標準，保證質(zhì)量的前提下，上半年發(fā)展了47名優(yōu)秀青年入團，不斷壯大了團員隊伍。 圍繞素質(zhì)教育這一中心，充分發(fā)揮了“以隊育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛開展了適合少年兒童特點的豐富多采的活動。同時，以慶“六一”活動為契機，評選了“十佳少年”，舉辦了一系列小型的慶祝活動。在全國上下防治非典工作期間，積極響應集團公司團委號召，在少先隊員中開展了爭當“防治非典小衛(wèi)士”系列活動，使他們在熏陶漸染中進一步提高了自我保護能力。 半年來的工作體會有以下幾點：一是始終堅持黨委的領導，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”，這是干好共青團工作的根本；二是圍繞全礦的中心任務，按照上級團組織的要求，有針對性地開展工作，這是干好共青團工作的關鍵；三是不斷創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動廣大團干部的工作積極性，這是干好共青團工作的重要一環(huán)；四是具有高度的責任心、使命感、壓力感，不辜負組織的信任，這是干好共青團工作的前提。 在總結經(jīng)驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現(xiàn)為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團
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