20xx年電業(yè)局廉政建設(shè)工作總結(jié)與20xx年電儀技術(shù)員個人總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-10-10 17:47本頁面
【正文】 市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，局紀(jì)委根據(jù)不同時期的不同需要，陸續(xù)出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險抵押金考核辦法》、《誡勉談話制度》、《中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》等系列制度，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范和自我約束機制、黨風(fēng)監(jiān)督約束機制、民主監(jiān)督約束機制、違紀(jì)懲戒和紀(jì)律約束機制等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、機制、規(guī)定和辦法等三十七項，為全局黨員干部勾勒出一個明確的廉政“警戒區(qū)”。我局首先明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的各級各類責(zé)任，將責(zé)任細化量化，指標(biāo)層層分解，做到橫向到邊，縱向到底，人人有責(zé)任，人人有指標(biāo)，形成全員、全方位、全角度的廉政責(zé)任網(wǎng)；其次，健全完善責(zé)任體系，改變過去單一落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，到實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)制度，由只是領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，到全員、全方位負責(zé)制。同時，在全局黨員干部中，實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級”包保體系：即局長、黨委書記包保七名副處級領(lǐng)導(dǎo)，副處級領(lǐng)導(dǎo)包保自己所主管部門的正職，正職包保本部門副職，一級抓一級，層層抓落實；三是嚴(yán)格考核，明確獎懲。堅持每年對各黨支部進行兩次檢查考核，年底，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》的各項指標(biāo)，進行考核評分，對
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