【正文】 積極參加旅游活動(dòng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場空。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！如今大學(xué)時(shí)光已被我揮霍大半，現(xiàn)在做職業(yè)生涯規(guī)劃也似乎晚了點(diǎn)，不過亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚，我會(huì)盡力朝著目標(biāo)前進(jìn)，不讓人生留遺憾！第二篇：旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書新的時(shí)代需要新型的人才，而大學(xué)生作為未來的建設(shè)者和接班人也就必須接受新的觀念，以新的方式鍛煉自己。由此可見要想在大學(xué)畢業(yè)后就能找到一份滿意的工作，大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活就必須有一個(gè)好的規(guī)劃。本專業(yè)培養(yǎng)具有旅游管理理論知識(shí)，能在各級(jí)旅游行政管理部門、旅行社及星級(jí)賓館、飯店等旅游企事業(yè)單位從事管理，能適應(yīng)中職教育改革與發(fā)展所需要的中等職業(yè)學(xué)校雙師型專門人才。從培養(yǎng)目標(biāo)上來說，旅游職校培養(yǎng)的主要是服務(wù)應(yīng)用型的人才，集中在旅游產(chǎn)業(yè)的中低層，而我們開設(shè)本科專業(yè)主要培養(yǎng)的是具有豐富理論知識(shí)的中層的管理人才。因此，我做出如下的規(guī)劃：一：大二一年里，爭取考得英語四級(jí)證、普通話證，鍛煉自己的教學(xué)技能，為以后的雙向選擇準(zhǔn)備。三：畢業(yè)后努力找到一份和自己專業(yè)對(duì)口的工作，并勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，在公司里贏得好評(píng)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴。愛拼才會(huì)贏，有夢想才有希望，相信自我，勇往直前！第三篇：旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃在旅游管理這一行，如果想要發(fā)展的更好，前提是要能說一口流利的英語！以下提供旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃一文，僅供參考。二、個(gè)人性格特點(diǎn)一直以來，我都生活的很樸實(shí)，因?yàn)榧彝l件的不允許，這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，雖然生活上過的并不是很充裕，可從小父母便教導(dǎo)我堅(jiān)強(qiáng)樂觀，遇事不退縮的性格。通過仔細(xì)自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個(gè)開朗向上的樂觀女孩，且責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng)新，熱情大方是別人對(duì)我的第一印象，也因此我的人際關(guān)系很好。這期間，我還結(jié)識(shí)了各個(gè)行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅(jiān)決的作出決定，不再猶豫不決。我相信我能行！四、選擇就業(yè)方向2002年統(tǒng)計(jì)，%,。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我個(gè)人認(rèn)為有下列原因需引起注意: 第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對(duì)學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望。第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。工作后繼續(xù)考研深造。2．行為方式類型：您的行為方式類型為：I影響型（I型人（影響型）的行為方式可用熱情、自信、樂觀、善于表達(dá)、說服力強(qiáng)、令人愉快、樂于助人、受歡迎、好交際、可信賴等描述。討厭一個(gè)人的感覺，喜歡與朋友在一起。I型人適合從事的職業(yè)：公共關(guān)系、行銷企劃、教育培訓(xùn)、設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意人員、演員、媒體從業(yè)者、節(jié)目制作、業(yè)務(wù)代表、客戶服務(wù)、旅游事業(yè)等。旅游局(公務(wù)員)。度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）。根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向度假村設(shè)計(jì)師。三、就我國現(xiàn)階段對(duì)于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點(diǎn)支持的行業(yè)，也是重點(diǎn)要發(fā)展的行業(yè)；隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對(duì)于專業(yè)旅游人才，特別是高級(jí)酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。（三）組織分析結(jié)果：（包括對(duì)行業(yè)、組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析）旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對(duì)于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識(shí)和對(duì)于高尚生活品質(zhì)的追求；對(duì)于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對(duì)于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。（五）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：（發(fā)展策略、發(fā)展路徑）在中國經(jīng)濟(jì)快速增長的1998 年到2007 年間，中國出境游人數(shù)的年平均增長率達(dá)到23%。2010 年我國人均GDP 約合4,371 美元，我國旅游行業(yè)已進(jìn)入旅游消費(fèi)升級(jí)階段。同時(shí)，目前人民幣持續(xù)升值的趨勢將進(jìn)一步有利于出境旅游市場的發(fā)展。另一方面，人民幣升值也在一定程度激發(fā)國人的出國意愿。（2）旅游目的地國家和地區(qū)的增加將推動(dòng)出境游市場的發(fā)展截至 2010 年底，國家旅游局已與140 個(gè)國家和地區(qū)的旅游部門簽署了《旅游目的地國地位諒解備忘錄》，其中有110 個(gè)國家和地區(qū)已對(duì)中國公民全面開放。截至2010 年底，共有37 個(gè)歐洲國家對(duì)中國公民開放。就大洋洲旅游、非洲旅游及東南亞旅游市場而言，在未來幾年內(nèi)都將會(huì)保持增長態(tài)勢。