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某石化公司新職員工作總結(jié)-在線瀏覽

2024-10-10 17:19本頁面
  

【正文】 落物就用卡瓦撈筒、內(nèi)鋼絲撈筒、開窗撈筒等工具。如果是小件落物就用磁鐵打撈器、一把抓、反循環(huán)打撈籃等工具。在一些地質(zhì)設(shè)計中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)坐封隔器不通井刮管的工序,還有酸化不油管試壓等工序我們就會在施工工序中給補充進去,既達到了施工工序的合格率又得到了經(jīng)濟效益。當一天十口井要出施工設(shè)計的時候,下面催上面急著審批,我就犯慌,就想快點審,往往會遺留很多問題,自那次以后我的壓力就大了,也許是自己給自己加的壓力,每口井要看仔細還得準確,我就將出現(xiàn)的問題能夠直接改正的就直接改正,有不妥的地方就及時跟技術(shù)員聯(lián)系落實實際情況,雖然有時很累,我覺得只要設(shè)計上不出現(xiàn)一點問題就是我工作中最快樂的事。在學生時代,我就注重自己團隊協(xié)作的能力,在學校籃球隊,只有合作,會配合的球隊才能夠打出一場高水平的球賽。要想將團隊做大做強,我們首先有一個團結(jié)意識的隊伍。其次是每個隊員都要提高自己,才能發(fā)揮團隊最大的潛能。四、同時在這一年的實習中,我也發(fā)現(xiàn)一些問題,針對我們技術(shù)部目前存在的問題,并談?wù)勎业膫€人建議。比如經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)已開工,設(shè)計去還沒有簽字的情況。到公司以來我們只是以寫總結(jié)的形式寫一下自己的在工作中遇見的問題和自己的感受以及下一步的計劃。所以,針對這種情況我建議我們應(yīng)該定期組織學習,進行技術(shù)比賽和技術(shù)交流。形成濃厚學習的氛圍,相互交流經(jīng)驗,取長補短,加快新技術(shù)的學習利用。對于重點工序、疑難工序進展以及我們采取的措施,我們就寫在書寫板上,采用干一步上報一步的方式(網(wǎng)絡(luò)上報),關(guān)注作業(yè)動態(tài)。五、最后再次感謝公司提供給我的機會和在我的工作中給予我?guī)椭念I(lǐng)導和同事們。做一個優(yōu)秀的技術(shù)員,是我工作中不懈的追求。對于施工現(xiàn)場的交流上,我將每天祥看作業(yè)日報,落實重點井的進展,及時反應(yīng)處理疑難問題,做好現(xiàn)場施工的技術(shù)保障。我已經(jīng)學習了防砂的基本知識,下一步我將對機械防砂進行學習研究,利用公司為我們提供的平臺,對于防砂進行實踐性的施工。共2頁,當前第2頁12第二篇:石化公司新職員工作總結(jié)首先感謝領(lǐng)導給我到公司實習的機會。現(xiàn)在就以下幾個方面總結(jié)一下我在這一年中的工作。但是經(jīng)過這一年的實習,才發(fā)現(xiàn)社會遠比我們想象的復(fù)雜,只有理論知識是遠遠不夠的,只有通過實際操作,才能使書本上的知識得到應(yīng)用,并在實踐中充實。而且在一起干活的都是農(nóng)民工,沒有共同的語言。我曾經(jīng)也想一走了之,但是仔細想想父母和老師的教導,自己還是咬咬牙挺住了,逃跑的士兵不是好士兵。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵??!隨著這一年的工作,我也積累了豐富的社會經(jīng)驗。不論是一個企業(yè)還是一個人,只有學會與別人合作,才能取得更大的成功。在工作中我們也應(yīng)該有以人為本的意識,去尊重他人,每個人都有他人值得學習之處。二、其次談?wù)剬ξ覀児镜恼J識經(jīng)過第一個月的實習后,我就發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展空間很大。再次我公司作業(yè)區(qū)塊多,有濟北、濰北、濱東、濱北、天然氣、濱海、沾化、高青,八個作業(yè)區(qū)塊各區(qū)塊的作業(yè)情況都不一樣,給我創(chuàng)造了一個很廣的平臺,讓我學習更多的作業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗。經(jīng)過一年多的實習鍛煉,我從一個剛畢業(yè)的大學生成為公司的一名技術(shù)員。一、首先談?wù)勎覍ι鐣恼J識大學時對社會的認識是朦朧的,一心想只要在學校里專心學好書本的理論知識,以后工作就能如魚得水。實習期間對個人意志考驗也是一個考驗,大學畢業(yè)后帶著自己的理想?yún)⒓庸ぷ?,當我被分配到小班干場地工時,曾經(jīng)有很大的心理落差,干活很累,一天下來就會筋疲力盡。當時自己很苦惱,本以為自己上了大學就能夠做輕松和體面的工作,而真正工作時自己面對的卻是荒無人煙的海灘和一臺臺“磕頭蟲”。社會真是磨練一個人的地方,幸好我經(jīng)歷過了社會對我的“第一場”磨練。現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會,同時也是一個更加需要合作的社會。企業(yè)要以人為本,簡單的說就是尊重人才,重用人才,才能在同行業(yè)中。同時要有一種超前的意識,把問題想在別人的前面,做事做到別人的前面,才能夠在競爭中搶占先機。首先公司正處于一個發(fā)展初期,技術(shù)力量薄弱,文化水平偏低,迫切需要一批我們具有專業(yè)知識的大學生給公司注入新的血液,增強發(fā)展的活力,提高公司的綜合力量。特別是安全防護方面,讓我在井上作業(yè)有安全感。再次我公司作業(yè)區(qū)塊多,有濟北、濰北、濱東、濱北、天然氣、濱海、沾化、高青,八個作業(yè)區(qū)塊各區(qū)塊的作業(yè)情況都不一樣,給我創(chuàng)造了一個很廣的平臺,讓我學習更多的作業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗??傊?,這些深深的吸引著我加入這個了集體。三、經(jīng)過一年的學習和鍛煉,我收獲頗多。自己的技術(shù)水平得到實質(zhì)性的提高。從作業(yè)八隊到技術(shù)部,學習到了現(xiàn)場技術(shù)也學習到了經(jīng)驗理論。例如:洗井,看似洗井很簡單,其實不然,從泵壓我們就可以看出很多事情。擠灰,如果在擠灰過程中壓力突然升高應(yīng)該上提還是應(yīng)該立刻洗井,等等這都是洗井過程中要注意的問題。例如:探砂面工序在設(shè)計中注明要加壓30kn,方可上提,但是實際沒有加壓。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!嚴格的設(shè)計審核制度也讓我受益匪淺,從基層技術(shù)員項目組經(jīng)理我技術(shù)部主任鞠總科研中心蔡總首席代表王主席的層層把關(guān),在設(shè)計中出現(xiàn)的問題,如工藝設(shè)計與地質(zhì)設(shè)計不符,施工設(shè)計就要跟油公司結(jié)合,落實如何去做。、積極主動,認真謹慎的做好自己的工作。經(jīng)過一年多的實習鍛煉,我從一個剛畢業(yè)的大學生成為公司的一名技術(shù)員。一、首先談?wù)勎覍ι鐣恼J識大學時對社會的認識是朦朧的,一心想只要在學校里專心學好書本的理論知識,以后工作就能如魚得水。實習期間對個人意志考驗也是一個考驗,大學畢業(yè)后帶著自己的理想?yún)⒓庸ぷ?,當我被分配到小班干場地工時,曾經(jīng)有很大的心理落差,干活很累,一天下來就會筋疲力盡。當時自己很
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