【正文】 定切實可行的措施。整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。整改措施：（1）嚴格會議制度，對可開可不開的會議堅決不開。不要求與會議無關單位和人員陪會，全面提高會議質量。（3）調研多采取不打招呼、不預先通知安排、不事先踩點的隨機、暗訪式視察等形式，重點關注群眾反應的熱點、難點、焦點和“冷點”問題，多深入矛盾突出、群眾意見最強烈的地方，真正解決實際困難。（三）形式主義方面的問題政績觀偏差。在抓常規(guī)工作時，滿足過得去、不出事，不求過得硬、干得好，更多精力是關注抓亮點、樹品牌、求效應。（2）通過在真學、真懂、真用上下功夫，把抓好當前與為長遠打基礎結合起來，既埋頭苦干，又想著長遠干，努力創(chuàng)造經得起檢驗的政績。整改時限：立行立改，長期堅持。思想慢、行動慢問題突出。擔任人大常委會副主任后，以黨辦工作忙為由，降低在人大所負責工作的標準，被動參與多，主動融入少。整改措施：（1）強化政治理念，堅定政治立場，思想上政治上行動上自覺與黨委（黨組）保持高度一致。（3）近期，重點牽頭抓好“強產業(yè)、擴城鎮(zhèn)、打基礎”重大課題調研，為領導決策提供服務。重形式輕實效。整改措施：（1）堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及省、州、縣各項規(guī)定，以務實作風，結合實際，把會議組織好，把文件起草好，讓領導有更多精力思全局、抓大事。整改時限：立行立改，長期堅持。工作中寧愿少做事，就怕出了事。整改措施：（1）認真學習“我是誰、為了誰、依靠誰”的深刻內涵，擺正與群眾的關系，增強責任意識，凡是對群眾有利的事要敢于負責，勇于去做，尤其是涉及群眾切身利益的具體問題，要直面困難，加強協調，加強督查，加強統籌，推動涉及群眾具體問題的解決。整改時限：立即整改，長期堅持。在管理上失之于寬、失之于軟，存在制度執(zhí)行不力的情況。整改措施：（1）加強干部隊伍建設，在理順內部關系、健全運行制度、提升績效導向上下功夫，讓人人干事、個個盡責成為良好風氣。整改時限：立行立改，長期堅持。習慣于憑已有的經驗處理人際關系，以致職位發(fā)生變化而處理人際關系的能力沒有相應提高。（2）在黨委辦公室班子中，解決好敢于管理、善于管理、加強管理的問題，發(fā)揮辦公室全體同志的作用；在人大常委會班子中，解決好甘當助手、參與決策、推動落實的問題。（五）享樂主義方面的問題因循守舊。特別是面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，存在等、靠、要思想，安于現狀，只是當了和尚在撞鐘，更不要說真正做到“5+2”、“白加黑”，習慣按常規(guī)辦事，缺乏只爭朝夕、立說立行、勇于爭先的良好精神狀態(tài)，甚至被動的接受工作安排，缺乏主動性積極性創(chuàng)造性。（2）堅持經常反思，強化自我提高，切實轉變工作態(tài)度，變被動為主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。整改時限：立行立改，長期堅持。對于干部群眾中存在的消極行為和社會上出現的負面問題，雖然也給予正面回應，但是總體上回應得不有力，特別是對互聯網上抵毀黨委、政府的行為是聽之任之、看了就過。整改時限：立行立改，長期堅持。在時代大變革的新形勢下，思想觀念、利益分配、就業(yè)方式日趨多元化，如何把黨的群眾路線貫穿于人大工作和黨辦工作的始終，處理守住發(fā)展與生態(tài)兩條底線、既要金山銀山又要綠水青山等重要關系，存在著老辦法學習不好、新辦法探索不夠、好辦法運用不來的問題，缺乏做好本職工作和群眾工作的能力，沒有為領導分憂，沒有為發(fā)展助力。整改時限：立即整改，長期堅持。雖然在日常公務中也強調執(zhí)行中央八項規(guī)定的重要性，但是在具體落實中存在打折扣現象，厲行節(jié)約抓得不嚴，艱苦樸素精神弱化。（2）在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。整改時限：立即整改，長期堅持。在公務接待中，錯誤的認為規(guī)格、場面體現熱情程度，以庸俗的人情關系代替正常的人際交往，以正常的公務接待積累個人感情資源，存在講排場、講闊氣問題，沒有完全根據實際需要安排陪同人員，造成陪同人員過多的問題。（2）認真執(zhí)行縣紀委出臺的陪同人數不超過三分之一的規(guī)定，減少公務接待陪同人數，減少迎來送往。執(zhí)紀不嚴。整改措施：（1）嚴格執(zhí)行制度，強化黨性、黨風、黨紀意識。（3）正確對待權力、金錢、名利、地位，以黨員領導干部的標準要求自己，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，不該吃的不吃，不該做的不做，自重、自省、自警、自勵，爭做焦裕祿、文朝榮式的黨員干部。（七）理想信念淡薄缺乏“功成不必在我”的理想信念，追求所謂的“效應”，沒有真正樹立科學發(fā)展觀，“短視”導致“急行”，存在“形象工程”就成為了必然。有時存在上級文件多、件件精益求精辦理做不到的想法，缺乏求真務實精神，領導關注多的就力求嚴謹，領導關注少就馬虎應付，部分事務工作但求少出錯、不求過得硬。（2）始終把最廣大人民的根本利益作為建設和諧社會的根本出發(fā)點和落腳點，牢固樹立黨員意識，自覺保持先進性，走在群眾的前面，在生產、工作、學習和社會生活中起好先鋒模范作用，對有利于黨和人民的事情，要積極帶頭去做并努力做好；對不利于黨和人民的事情，要帶頭抵制，并與之進行斗爭。整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。片面理解“為辦公室同志就是為人民服務”，信奉“多栽花、少栽刺”，沒有正確處理好原則與感情、事業(yè)與管理、“小我”與“大我”的關系，存在管理難成為必然。整改措施：（1）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（2）要把人民的評價、口碑、滿意度作為檢驗成效的根本標準，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督，努力改正工作中的缺點和錯誤，不斷完善和提升自己，使自己的言行更加符合共產黨員的標準和要求。（九）黨性修養(yǎng)不強認為工作20年來，超過一半時間是在任務繁重的黨委部門工作，又曾經干出些有影響力的事，滿足于過去取得的成績，并且認為職位在同年齡段人中、在同班同學當中是比上不足、比下有余，可以歇口氣。在社會轉型期，沒有正確評估建設社會主義核心價值觀的成效，沒有正確評估全面推動反腐敗斗爭的成效，缺乏抵制歪風邪氣的勇氣，缺乏追求高尚情操的毅力，造成了人云亦云，聽之任之。（2）牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，強化責任意識，帶頭落實責任，把思想統一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務。（十）執(zhí)紀不嚴存在負擔心理，因而對制度的學習不夠盡心；存在僥幸心理，因而對制度的執(zhí)行不夠徹底；存在從眾心理，因而對制度的維護不夠有力以為必要的排場才能有檔次，才能展示出熱情，才能體現得重視，沒有充分認識到這對工作的耽誤，對形象的損害。（2）認真執(zhí)行《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條列（試行）》“十個嚴禁”等黨章黨紀對廉潔從政的有關規(guī)定，切實克服鋪張浪費，接待把握不準的問題。整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去；對業(yè)務知識的學習不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。（2）端正學習態(tài)度，在著力加強對業(yè)務知識的學習的基礎上，注重知識的全面性，努力提高自己的綜合素質，掌握為人民服務的本領。（十二）“慢”存在的問題對全縣同步小康、民生工程發(fā)展“慢”的問題監(jiān)督不力，涉及到具體工作時，很多時候只是從縣委辦主任的角度去協調政府及相關部門解決，沒有從人大副職的角度開展剛性監(jiān)督。（2）積極參與對加快全縣同步小康、民生工程方面的督查頻率，找準“慢”的問題癥結。（十三）對需要說明的問題提出承諾本人承諾不違規(guī)占有房產，不買賣經濟適用房、占用公共租賃住房等保障性住房，繼續(xù)使用現辦公室辦公，不超標占用，不配備專車。不用公款吃請，不接受請吃，不參與賭博。本人承諾不利用職務之便為配偶、子女謀取任何利益，也不允許他們借自己的名譽謀取不正當利益。不干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產經營、礦產資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經濟活動，也不允許配偶和子女從事這些經營活動。自覺凈化工作圈、生活圈和交際圈，不與不法商人來往。積極參與掛鉤幫扶鎮(zhèn)鄉(xiāng)排查調處信訪矛盾糾紛，切實維護社會和諧穩(wěn)定。第四篇：機關領導干部黨風廉政建設個人工作總結二0一一年黨風廉政工作個人對照檢查情況 根據公司《關于二0一一年黨風廉正工作檢查的安排意見》，按照紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，認真的學習了胡錦濤總書記在中央紀委第十七屆六次全會上發(fā)表的重要講話和中央紀委第六次全體會議公報的主要內容，學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中煤集團公司經營工作十條禁令、“十個不準”內容。一、一般黨員檢查的內容做為一名黨員我按照一般黨員檢查的內容對照檢查了自己一年來的工作情況。我經常帶領有關人員深入現場了解情況，征求職工意見；組織開展班組建設，深入基層指導班組建設工作，并對班組進行認真檢查、評比，搞好班組建設評比工作；同時積極檢查監(jiān)督職工宿舍和食堂的衛(wèi)生條件和服務質量，解決職工后顧之憂，特別是夏季天氣炎熱對熱工生產分廠進行送涼爽活動，今年公司工會購進了空調、冰柜、飲水機等，改善了職工的工作環(huán)境，得到職工的廣泛好評。但也存在著一些問題，由于工會人員少，“五保勞動競賽”開始后沒能經常下車間進行現場檢查，督導和檢查力度不夠。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識；充分利用廣播、電視、網絡、報紙、雜志等載體，學習各種新知識，包括經濟、政治、文化、科技、社會和國際等方面知識，學習國家法律法規(guī)，了解國情和形勢政策，以適應時代的發(fā)展。本人能夠立足本職工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作中認真勤勉、無私奉獻。本人始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，深入基層，“身”入現場，走訪慰問，體察民情，聽取職工意見，了解情況，積極地為員工群眾辦實事、做好事、解難事。（4）帶頭遵紀守法。帶頭接受監(jiān)督，自覺將自己置于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下。我嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中煤集團公司經營工作十條禁令、“十個不準”的規(guī)定嚴格要求自己，沒有利用崗位的便利條件，違反規(guī)定，損害企業(yè)利益，為自己或他人謀取私利的行為。除了對照一般黨員檢查的內容，我還在部門內征求了黨員和職工對我本人的意見。通過學習和對照檢查自己的工作，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“集團公司經營工作十條禁令”和“公司黨風廉政建設責任書”，始終做到廉潔從業(yè)。做到勤政廉潔，積極工作。公司工會緊緊圍繞“企業(yè)中心、服務大局”這一主題，落實好職代會制定的發(fā)展目標，實實在在、真真切切地為企業(yè)又好又快發(fā)展和構建和諧社區(qū)履行好職責，竭盡全力做出貢獻。在“警示三月行”活動中，公司工會積極配合安全監(jiān)察部聯合舉辦了“警示三月行，安全在我心中”安全生產知識競賽活動。（3）存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足 工作還要更細致，避免粗心遺漏，確保各項工作落到實處。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和公司形象，注重八小時以外言行舉止。在關系處理上能按照大事講原則、小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。以工作為重、以大局為重，不搞拉幫結派、不計個人得失。主動自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。按照“小金庫”專項治理工作的政策規(guī)定和工作要求：對工會的現金帳、固定資產管理內容進行了認真的自查，自查過程中未發(fā)生私設“小金庫”的違法違紀行為。在具體工作中，按章辦事，能夠認真落實公司和上級的各項制度要求，始終堅持以公司利益為重，凡事出于公心，堅持原則、按制度辦事。在今年的工作中，取得了一定的成績，但還存在一些不足：一是學習的自覺性不高。二是工作開展創(chuàng)新力度不夠。由于工會近年來人員變動較大，人員較少，工作壓力大，對現場管理、班組建設及各分會工作指導不夠。在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生。平時，要經常性地學習廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識。具體工作中，努力做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，全心全意為人民服務。自覺接