20xx年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文與20xx年社區(qū)勞動保障工作計劃范文匯編-在線瀏覽
2024-10-10 16:54本頁面
【正文】 （二）加大人才使用和培養(yǎng)力度。開展“136”人才（第一、二層次）“師徒結(jié)對”活動，增強人才引領(lǐng)、輻射作用。通過培訓，大力提升大學生村官的基本素質(zhì)和工作能力。（三）建立健全人才激勵機制。開展“留學回國人員創(chuàng)業(yè)獎”和“大學生自主創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，推進大學生、留學人員的創(chuàng)業(yè)。二、以制度和能力建設(shè)為主線，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)要以制度建設(shè)為抓手，提升能力為核心，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意，適應科學發(fā)展要求的公務(wù)員隊伍。認真學習貫徹公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)章，依法加強公務(wù)員規(guī)范管理。進一步做好公務(wù)員、事業(yè)單位人員和大學生“村官”、社工的招錄工作。深入貫徹《職工帶薪年休假條例》，做好機關(guān)事業(yè)單位干部帶薪年休假制度實施的督促、檢查工作。抓好公務(wù)員初任培訓、任職培訓、業(yè)務(wù)培訓、在職培訓工作。繼續(xù)開展新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員初任培訓和下基層、重點工程鍛煉活動，努力提高新錄用人員綜合素質(zhì)。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力。多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)，
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