20xx開發(fā)區(qū)黨建工作計劃與20xx開發(fā)區(qū)工作計劃結尾匯編-在線瀏覽
2024-10-10 16:11本頁面
【正文】 位資格評審認證之中，形成獎罰有依據、工作表現有評價的黨工干部考核機制。要通過考試選撥、演講、論文評選、組織考察等方式，發(fā)掘一批政治素養(yǎng)好、理論學識高、潛在領導能力強的青年骨干充實到后備干部隊伍中；通過輪崗輪訓、掛職鍛煉、脫產學習，使后備干部通過多崗位歷練，在業(yè)務技能、服務水平、調處和履職能力等方面有明顯提升；建立后備干部培訓、考察、獎懲、績效等情況的實績檔案，全面掌握后備干部的德才表現，并作為提拔任用的主要依據；扎實做好進村（社區(qū)）大學生選聘工作，舉辦大學生村官業(yè)務能力競賽和評優(yōu)活動。大力宣傳黨的xx屆五中全會的精神，大力宣傳昆山“xx”經濟社會發(fā)展的目標任務，大力宣傳昆山特色價值觀，大力宣傳我區(qū)踐行科學發(fā)展觀、推進轉型升級的舉措，激勵全區(qū)干部群眾自強不息、奮力拼搏的斗志。扎實開展黨委中心組學習，舉辦專題報告會和讀書交流會，深化學習品牌創(chuàng)建。要充分用好開發(fā)區(qū)職工活動中心和開發(fā)區(qū)黨校的教育培訓、科普宣傳、文化交流、藝術活動、體育健身等功能，為社區(qū)居民和企業(yè)員工開展豐富多彩的活動提供服務；要整合街道和社區(qū)文化中心、企業(yè)職工俱樂部等社會資源，培育企業(yè)文化體育骨干隊伍，構建文化建設組織網路，指導企業(yè)開展各類文體活動，打造特色文
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