20xx行政部下半年工作計劃范文與20xx行政部下半年工作計劃范文1匯編-在線瀏覽
2024-10-10 15:46本頁面
【正文】 2018行政部下半年工作計劃范文一、日常的行政管理下半年度將從以下幾方面努力加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內(nèi)容主要放在員工升遷、調(diào)動、離職、學習、調(diào)薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。 完善并嚴格執(zhí)行考核機制。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4 、強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。 一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。一樓展廳共分為三個部門：機床產(chǎn)品展廳、配件產(chǎn)品展廳以及焊接設備產(chǎn)品展廳。 制定和完善公司獎懲制度。二、后勤管理(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。三、人員招聘 合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基本性工作之一。2 、根據(jù)考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權(quán)勸退或勒令辭退。 員工培訓工作的順利開展。保障培訓工作順利開展。完善部門人員配
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