20xx黨委工作計劃范本【最新版】-在線瀏覽
2024-10-10 14:17本頁面
【正文】 “培養(yǎng)、考察、談話、審批”關。認真執(zhí)行黨費收繳管理有關規(guī)定，做好黨費收繳、管理工作。積極探索城鄉(xiāng)一體、雙向互動、協(xié)查聯(lián)管的黨員動態(tài)管理機制，各支部要及時摸清流動黨員狀況。建立支委聯(lián)系制度、流動黨員外出登記等制度，建立流動黨員管理臺帳，準確掌握轄區(qū)內(nèi)流動黨員的動向，妥善接收流入黨員，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監(jiān)督。超前謀劃，周密安排，精心組織，穩(wěn)步實施。嚴格換屆工作程序，組織好換屆籌備、民主推薦、選舉等各項工作。加強正面宣傳和輿論引導，營造換屆工作的良好輿論環(huán)境。改進和完善黨代表大會代表產(chǎn)生辦法，適當提高基層一線代表比例和代表選舉的差額比例。努力推進各項改革措施的落實。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，提高民主推薦和民主測評的科學性和真實性。鞏固完善領導班子配備改革成果，全面落實領導班子配備改革措施。堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)、組織人事紀律特別是干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。(三)抓好干部教育培訓，著力提高鎮(zhèn)村領導干部素質(zhì)能力認真抓好理論武裝和能力培養(yǎng)工作。抓好堅定理想信念、“三個自信”教育和黨性教育，分期分批開展轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和創(chuàng)新社會管理等專題培訓，堅持和完善黨委(黨組)中心組學習、領導干部“述學、評學、考學”和學分管理制度，強強化寧夏干部教育培訓網(wǎng)絡學院在線學習管理，加大不良學風整治力度。兼顧統(tǒng)籌性和針對性，在抓好中國特色社會主義理論體系培訓的基礎上，按照“缺什么補什么”的原則，認真開展調(diào)查研究，科學制定培訓計劃，不斷豐富培訓內(nèi)容，合理安排培訓對象，有針對性地開展教育培訓。加強干部監(jiān)督管理，認真落實從嚴管理干部要求。強化領導干部效能問責管理。積極探索村干部規(guī)范化管理機制。結合《平羅縣村干部規(guī)范化管理辦法》，加大運用績效考核核發(fā)村干部任職補助的力度，建立村干部意外傷害保險制度，推行村干部輪流坐班制，促使村干部規(guī)范履職、主動盡責、激情創(chuàng)業(yè)。各村黨支部要成立黨建工作領導小組，支部書記為第一責任人。充分發(fā)揮廣大黨員在建設社會主義新農(nóng)村中的示范帶動作用，提高黨建工作的整體水平。開展結對幫扶活動，通過組織互聯(lián)、黨員互動、干群互助，逐步建立和完善對老黨員、流動黨員和生活困難黨員政治上關心、發(fā)展上扶持、生活上關懷的激勵、關懷、幫扶機制，切實解決困難黨員、群眾的實際問題。深入開展后進村黨支部整頓建設。強化組織整頓，鎮(zhèn)黨委書記親自聯(lián)系后進村工作，選派工作能力強的鎮(zhèn)干部組成包村工作組進駐后進村，幫助班子理清工作思路，建立健全
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1