20xx公司團支部工作計劃1-在線瀏覽
2024-10-10 14:10本頁面
【正文】 各級團干牢固樹立“對上負責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識、服務(wù)意識。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。二是要推動基層組織形式創(chuàng)新。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。增強內(nèi)在活力是團的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。一是要發(fā)揚團內(nèi)民主。三是要加強基層團組織制度建設(shè)。服務(wù)能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。“需求+可能”，始終應(yīng)該是基層團組織服務(wù)青年的重要視角?；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務(wù)能力的提高。由易到難，由簡到繁，由點到到面，腳踏實地，務(wù)求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。團的基層組織建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，是慢功夫、真功夫、實功夫。真功夫指的是加強基層團的組織建設(shè)對于每一位團干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗。二、建立晉升渠道，完善晉升體系。如果我們的團組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理、力資源開發(fā)知識，缺乏策劃意識、戰(zhàn)略意識，往往局限于機械完成上級布置的任務(wù)。因此，xx年另外一項重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)的工作責(zé)任，使他們早日挑起重擔(dān)。從這個意義上說，企業(yè)團組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。一要重視對才的培養(yǎng)。二是重視對才的使用。有了“三給”,才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。這給我們明年的工作帶了機遇。企業(yè)團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們。要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。
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