20xx年10月衛(wèi)生局人才工作總結【新版】-在線瀏覽
2024-10-10 14:08本頁面
【正文】 建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進入我市醫(yī)療衛(wèi)生機構工作提供便利。 （二）改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵機制。加大人才經費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。 繼續(xù)推進市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調研的基礎上，分析總結了好的經驗做法，繼續(xù)實行崗位績效工資分配制度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內部分配比例進行了微調，經過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31 人，未完成考核指標的專家3 人不再享受新一輪年薪。 ?。ㄈ┮?guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。組織完成了xx年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報高職的人員，經資格審核，“三?！笨己撕筮M入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試昆明考點網上預報名人數5600人，經我們審核上報省了3593人，經省考區(qū)審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進行了集體培訓，使每一個人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的領取、運輸、分發(fā)、回收、清點、整理、封裝等考試程序上進行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過程中嚴格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負責看護。 明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升職稱到基層服務一年的有關問題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進社區(qū)工作的專業(yè)技術人員。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”的評選。 （四）進一步轉變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務中心衛(wèi)生分中心自成立以來，堅持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網以及衛(wèi)生專業(yè)技術高級專家?guī)臁⒋笾袑．厴I(yè)生信息庫、衛(wèi)生醫(yī)療機構招
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