20xx年上半年銷售助理工作總結(jié)【新版】-在線瀏覽
2024-10-10 14:03本頁面
【正文】 賣店人員的工作情況和考勤狀況進行監(jiān)督并反饋。④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進行統(tǒng)計，此工作過去由前臺來完成。2. 有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物(停休除外)。4. 店長在沒有請假的情況下外出辦理私事。由于我公司專賣店日益增多，規(guī)模不斷擴大，專賣店分布廣，每個專賣店只有26人，因此，在人員管理上存在較大的困難。每個月全勤者(沒有請病假、事假、遲到、早退)拿全額獎金。事假、病假、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資。此外，店長在上班時間需外出(公司除外)辦理業(yè)務(wù)的，不能占用上、下班時間。若有特殊原因不能按上述辦法辦理事物的，必須事先向公司人事部說明原由，公司根據(jù)其實際情況按全勤對待。店長不得隨意更改上班時間以及班次，若需要調(diào)整的必須事先向公司人事部說明情況。方案二：每個區(qū)域選一個自律性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長(兼職)，專門負責管理和指導所在區(qū)域?qū)Ｙu店店長及店員的日常管理。二、員工招聘、甄選、錄用、考核、離職管理工作員工的招聘從我公司人員錄用和離職情況來看，20xx年6月1日至8月23日，新錄用人數(shù)為44人，期間辦理離職人數(shù)為22人，離職率相對而言比較
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