【正文】 計劃等項目的申報工作；完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。（三）加大引智工作力度。（四）積極開展各類培訓(xùn)教育。按照省上安排，我市從xx年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進(jìn)行保密管理和信息安全知識全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。兩項培訓(xùn)均已做好準(zhǔn)備工作。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓(xùn)考試工作先進(jìn)單位。在組織實施全市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY基礎(chǔ)上，積極化解矛盾，確保工作順利推進(jìn)。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作會議，與紀(jì)委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進(jìn)必考”原則，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。（三）不斷深化職稱制度改革。審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審?fù)ㄟ^的申報材料，對審查通過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。組織開展了全國計算機(jī)應(yīng)用能力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。繼續(xù)深入做好縣（市、區(qū)）規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作，確保新的津補(bǔ)貼正常執(zhí)行。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。進(jìn)一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。進(jìn)一步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，認(rèn)真研究安置工作中遇到的困難和問題，積極探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助審核下發(fā)工作。（四）人事計劃管理進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)對市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員補(bǔ)充工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)人行為。強(qiáng)化干部職工的維穩(wěn)教育，牢固樹立“維穩(wěn)是第一責(zé)任”的意識，準(zhǔn)確把握新形勢下信訪維穩(wěn)工作的特點和重點。共接待來訪44批，129人次。（六）切實加強(qiáng)自身建設(shè)。繼續(xù)深化政府信息公開工作，積極上報和公開政務(wù)信息。積極開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運(yùn)動會，開展了體育日健身活動。六、對當(dāng)前工作形勢的分析（一）機(jī)構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。今年，市級和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局將相繼組建成立。面對量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責(zé)壓力大、平穩(wěn)推進(jìn)統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團(tuán)結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻(xiàn)，才能確保機(jī)改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進(jìn)。今年，我市積極推進(jìn)事業(yè)單位津補(bǔ)貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準(zhǔn)備。規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，保持津補(bǔ)貼的激勵作用，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做大量深入細(xì)致的工作。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進(jìn)展，也面臨著一些困難和問題。促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)繁雜，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。七、下一步工作打算（一）穩(wěn)妥完成機(jī)構(gòu)改革工作。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。（二）繼續(xù)加強(qiáng)人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)。全面推進(jìn)人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。（三）全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。建立完善落實公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機(jī)制。圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和災(zāi)后重建需要，培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才。繼續(xù)大力引進(jìn)國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。加強(qiáng)對競聘上崗工作的指導(dǎo)。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻(xiàn)專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。認(rèn)真做好《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機(jī)構(gòu)編制管理與組織（人事）管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機(jī)制。（六）抓好信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化主動維穩(wěn)意識，提高維穩(wěn)工作能力。（七）大力推進(jìn)依法行政。堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。（八）統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設(shè)等各項工作。 一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)能力（一）積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習(xí)工作。深入高校，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；通過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務(wù)進(jìn)學(xué)?！钡然顒?，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)；通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等加強(qiáng)政策宣傳；深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳；實地走訪，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。聯(lián)合相關(guān)部門，積極落實《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。（二）政務(wù)服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。積極推進(jìn)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，相關(guān)方案已報市政務(wù)中心、市審改辦審批。受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)100%。（三）積極打造人事人才公共服務(wù)平臺。接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達(dá)18062人，今年凈增351人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。（四）人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。二、穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，切實加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理（一）政府機(jī)構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進(jìn)。今年4月上報了市級機(jī)改方案，5月上報了縣級機(jī)改方案。為推進(jìn)城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機(jī)改方案，正待省委批復(fù)。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。為推進(jìn)政法體制改革，今年省編辦給我市下達(dá)了中央第一批政法專項編制238名，我市按時全數(shù)下達(dá)給市縣兩級政法部門。認(rèn)真貫徹落實中央、省有關(guān)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的文件精神，積極落實《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，嚴(yán)格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量。完成了市黨員電化教育中心機(jī)構(gòu)更名工作，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機(jī)構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機(jī)構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)年檢、變更工作。市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。對全市已經(jīng)批準(zhǔn)參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務(wù)員登記。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員考核條例》，做好XX年公務(wù)員年度考核，全市公務(wù)員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。加強(qiáng)公務(wù)員流動管理，辦理公務(wù)員調(diào)動44人。做好了XX年專家學(xué)術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作；完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目的申報工作；完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。（三）加大引智工作力度。（四）積極開展各類培訓(xùn)教育。按照省上安排，我市從XX年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進(jìn)行保密管理和信息安全知識全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。兩項培訓(xùn)均已做好準(zhǔn)備工作。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓(xùn)考試工作先進(jìn)單位。在組織實施全市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY基礎(chǔ)上，積極化解矛盾，確保工作順利推進(jìn)。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作會議，與紀(jì)委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)