20xx年校團(tuán)委工作計(jì)劃范文-在線瀏覽
2024-10-09 20:20本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高能力。(1)試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。根據(jù)這個(gè)三個(gè)層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對(duì)于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來(lái)的副部長(zhǎng)，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運(yùn)作。部門例會(huì)，每?jī)芍芤淮?，?huì)議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心。3. 部門下設(shè)12個(gè)副部，實(shí)行層層責(zé)任制度，干事由副部負(fù)責(zé)，副部由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。5. 工作計(jì)劃及工作總結(jié)。6. 干事在例行公事時(shí)，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件。會(huì)前、會(huì)后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通。9. 思想偏激，無(wú)集體觀念，無(wú)自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格。四 日常工作開展；，進(jìn)行評(píng)分指導(dǎo)，由部門干事完成工作。(團(tuán)委辦公室)，大型海報(bào)可邀
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