【正文】 漏應(yīng)急處置原則》等應(yīng)急操作原則。持續(xù)健全三級維搶修體系，梳理更新了公司一級保駕機構(gòu)，為二級單位補充配備了激光甲烷檢測儀，加大了對173個三級維搶修班組的管理。八是安全生產(chǎn)隊伍素質(zhì)有提高。公司舉辦了安全監(jiān)管人員、HSE審核員等31個培訓(xùn)班，各單位舉辦安全培訓(xùn)1540余次。開展崗位技能競賽，大力提升基層操作崗位員工技能水平，在全國第二屆燃?xì)庑袠I(yè)職業(yè)技能競賽中，兩名員工獲獎。九是HSE體系建設(shè)有序推進。去年開展了兩次HSE體系審核，去年共發(fā)現(xiàn)問題1002項，整改完成率87%。實行每月考核HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況，公司HSE管理體系建設(shè)逐漸規(guī)范。通過梳理總結(jié)公司成立以來在安全生產(chǎn)方面的技術(shù)成果，重點推廣了 安全供氣、管網(wǎng)安全應(yīng)急供氣、泄漏檢測、不停氣搶修、SCADA、GIS等40余項技術(shù)研究成果，發(fā)布了44項CDP三化標(biāo)準(zhǔn)，科技對安全的支撐作用初顯。在這里，我對安全生產(chǎn)系統(tǒng)的同志們扎扎實實、勤勤懇懇的工作表示衷心地感謝!雖然公司****年安全生產(chǎn)工作取得了新進展，但公司仍發(fā)生多起安全生產(chǎn)事件，說明公司安全基礎(chǔ)工作還不牢固，安全隱患還沒有得到徹底治理，同時也暴露出部分單位安全發(fā)展的理念還沒有牢固樹立、安全責(zé)任制落實還不到位、安全管理還不夠扎實等問題。城市燃?xì)怙L(fēng)險密集、人群密集、樓宇密集，社會性、開放性、隱蔽性、長期性的特性長期存在，預(yù)防用戶端安全事件、預(yù)防管網(wǎng)第三方破壞事件，壓力很大、任務(wù)很重，公司面臨的安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，這就要求我們，必須時刻警鐘長鳴，必須如履薄冰、如臨深淵，常抓不懈地做好各項安全生產(chǎn)措施的落實。為此今年突出抓好以下工作：（一）深化安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)。今年，要自上而下全面修訂各級安全生產(chǎn)職責(zé)，將安全生產(chǎn)職責(zé)逐級落實到各級組織、每個崗位、每名員工和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從上到下形成覆蓋各流程、各單元、各崗位的責(zé)任鏈條。（二）深化兩個預(yù)防工作力度。一是提高入戶成功安檢率，預(yù)防用戶端各類安全事件發(fā)生。二是降低管網(wǎng)第三方破損起數(shù)，預(yù)防管網(wǎng)第三方破壞事件發(fā)生。希望各單位繼續(xù)采取專人盯死看牢、安裝燃?xì)夤艿辣Ｗo支架、對挖掘機操作手定向進行安全教育等方式，防范管道受損。（三）深化管網(wǎng)風(fēng)險排查和安全隱患治理工作力度。各單位要深刻領(lǐng)會，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做好第二階段的排查工作。對排查出的風(fēng)險，要制定風(fēng)險控制方案和隱患治理方案，能整改的隱患立即進行整改，暫時不能整改的，要落實風(fēng)險消減措施。（四）深化運行調(diào)度應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)。繼續(xù)加大SCADA生產(chǎn)調(diào)度和應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)推廣GPS、GIS和電子巡更系統(tǒng)，緊緊依靠技防手段保安全。（五）深化HSE管理體系運行質(zhì)量。各單位要根據(jù)組織架構(gòu)，確定各層級對應(yīng)的風(fēng)險管控內(nèi)容，逐級明確風(fēng)險管控的責(zé)任主體、工作程序和工作內(nèi)容，從而實現(xiàn)各級安全環(huán)保風(fēng)險受控。（六）深化安全生產(chǎn)合規(guī)性管理。深入貫徹《特種設(shè)備安全法》和即將頒發(fā)的《安全生產(chǎn)法》修正版，對各類壓力管道、壓力容器的注冊備案、檢驗檢測等工作進行全部梳理，對因歷史原因造成的遺漏，應(yīng)盡快補齊各類合規(guī)手續(xù)，取得特種設(shè)備的“身份證”。庫站一線操作人員必須取得特種設(shè)備操作上崗證，先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗，合規(guī)上崗、安全上崗。謝謝同志們！第三篇：強基固本 科學(xué)發(fā)展強基固本 科學(xué)發(fā)展全力推動基層黨建工作邁上新臺階近年來，為了切實加強全縣黨的基層組織建設(shè)，我們針對部分基層黨組織作用難發(fā)揮、工作難開展及個別黨員宗旨意識不強、黨性觀念淡化等問題，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“升級晉檔”活動及“四議兩公開”工作法，組織專人對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個社區(qū)、196個村和26個機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、基本情況全縣現(xiàn)有基層黨委18個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10個，縣直機關(guān)黨委8個。黨員總數(shù)9575名，其中農(nóng)村黨員7523名，%。35歲以下黨員1713名，%。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識，爭當(dāng)引領(lǐng)發(fā)展 的排頭兵。一是領(lǐng)導(dǎo)宣講帶頭學(xué)。他們在自己學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上，都能精心備課，認(rèn)真輔導(dǎo)，為廣大黨員帶好頭，做表率。按照縣委提出集中學(xué)習(xí)每月不少于5天的要求，各基層黨組織規(guī)定周一為集中“學(xué)習(xí)日”,統(tǒng)一了思想認(rèn)識。三是專家講座輔導(dǎo)學(xué)。先后邀請了西北農(nóng)業(yè)科技大學(xué)教授李新崗、市委黨校教授郝風(fēng)年、市果業(yè)局高級園藝師魯強等一批理論、科技、法律方面的專家，開展各類培訓(xùn)12期，受訓(xùn)黨員干部9682人次、農(nóng)民黨員7010人次；抽調(diào)縣委黨校、司法局及涉農(nóng)部門理論骨干9名，組成理論宣講團，巡回到各基層一線黨組織進行宣講黨的政策、法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。四是現(xiàn)場觀摩借鑒學(xué)。五是借助媒體交流學(xué)。六是創(chuàng)辦刊物對照學(xué)。同時給市委組織部領(lǐng)導(dǎo)及各科室、本縣縣級領(lǐng)導(dǎo)每人送閱一份，爭取工作支持。此外，在今年慶祝建黨90周年期間，我縣通過開展“講黨性、頌黨恩、跟黨走”、“紅歌百人大合唱”等九項凝黨心、聚民心活動，進一步調(diào)動了廣大基層黨組織及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。創(chuàng)建實干型班子，強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識，爭當(dāng)推動發(fā)展的突擊手。一是加強選拔培養(yǎng)，下活“源頭”棋。使基層黨組織真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。利用縣委黨校、農(nóng)廣校、村級黨組織活動陣地和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等教育資源，采取集中學(xué)、上黨課、遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，對基層黨組織帶頭人進行了以十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，以及中央1號文件、農(nóng)村實用技術(shù)等為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，著力提高基層黨組織書記隊伍素質(zhì)。同時10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后組織了16批次村級主要負(fù)責(zé)人赴上海、江蘇、廣東、山東等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，借鑒經(jīng)驗，開闊眼界，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)。通過建立健全各種制度，進一步規(guī)范了各基層黨組織和黨員干部的行為，明確了崗位目標(biāo)、職責(zé)義務(wù)，健全了管用的考核評價機制，“管”出了新的形象，營造了濃厚氛圍。為了切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，從根本上解決村干部待遇問題，我縣根據(jù)類別、人口、地域情況、任職年限以及工作績效情況，確定了現(xiàn)任村干部補貼，并納入財政預(yù)算；有1名優(yōu)秀村干部和 1名社區(qū)干部被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，2名大學(xué)生村官被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職；幾年來，考察審定了387名滿20年以上的離任村干部（其中2030年的319名，31年以上的66名，省級勞模2名）享受生活待遇，落實“一定三有”政策，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，我們牢固樹立“民生至上、服務(wù)第一”的理念，各基層黨組織相繼組建了“理論宣講團”送精神、送政策，“農(nóng)技服務(wù)隊”送技能、送信息，“醫(yī)療小分隊”送醫(yī)保、送健康；開設(shè)了“便民為民服務(wù)窗口”；設(shè)立了“黨員示范崗”、“青年先鋒崗”、“巾幗文明崗”等。三年來，實施完成了教育創(chuàng)強、計生創(chuàng)優(yōu)、衛(wèi)生創(chuàng)模和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障體系建設(shè)五大工程，解決了事關(guān)民生的實際問題，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正成為解民憂、暖民心的“滿意工程”?？h委牢固樹立“未雨綢繆、防患于未然”的觀念，完善監(jiān)督機制，升級“防火墻”，加大對干部的選拔監(jiān)督力度。三年來，共舉辦廉政培訓(xùn)14期586人次；任前談話162人；經(jīng)濟責(zé)任審計39人。自推廣運用“四議兩公開”工作法以來，我縣按照“試點先行，以點帶面”的思路，堅持邊試驗邊推廣、邊普及邊完善，村級民主自治建設(shè)再上新臺階。高度重視，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識?？h委專門召開了常委會議，對 “四議兩公開”工作法的推廣進行研究，并及時召開了工作動員部署會，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副書記和各村支部書記進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。試點先行，在探索中不斷完善。各試點村都選擇了一兩件群眾關(guān)注的重大事項，嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法規(guī)范運作，收到