【正文】 和安臵，勢必影響社會主義新農(nóng)村的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近期，薛城區(qū)勞動(dòng)和社會保障局會同薛城區(qū)統(tǒng)計(jì)局利用近一個(gè)月的時(shí)間，就農(nóng)村勞動(dòng)力資源及外出務(wù)工情況，開展了一次專題調(diào)查。一、全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，農(nóng)業(yè)人口占全區(qū)總?cè)丝诘谋戎貫?1%；，%。目前，我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工仍處在較為低級的層面上，其特點(diǎn)表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：外出農(nóng)民以青壯年為主，人員呈現(xiàn)穩(wěn)定性。外出農(nóng)民受教育程度平均較低，就業(yè)層次較低。外出務(wù)工人員以1小學(xué)和初中文化為主。從調(diào)查結(jié)果看，從事工業(yè)人員為，占外出務(wù)工人員30%；，占外出務(wù)工人員25%；，占外出務(wù)工人員10%； ，占外出務(wù)工人%；，%；從，%。省內(nèi)就業(yè)比重高，省外就業(yè)比重低，就業(yè)半徑小。從就業(yè)人員地區(qū)分布情況看，鄉(xiāng)外區(qū)內(nèi)占48%，區(qū)外市內(nèi)占25%，%，%。說明大部分農(nóng)民仍受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，導(dǎo)致就業(yè)半徑較小外出農(nóng)民以中低收入為主，增收存在制約性。外出農(nóng)民以親友幫帶為主，外出具有自發(fā)性。特別是青年勞動(dòng)力流動(dòng)周期長，部分農(nóng)村青年已完全擺脫了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)而長期在外從事流動(dòng)就業(yè)，流動(dòng)時(shí)間在5年以上的占外出％，舉家外出的亦大有人在。通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的南部鎮(zhèn)街如沙溝、周營外出較多分別為9855人和6800人。常莊、,分別張范和臨城外出人員較少為4182人、3078人和580人。隨著打工經(jīng)濟(jì)的漸趨成熟，打工收入在農(nóng)民增收中發(fā)揮的作用越來越重要。提高了農(nóng)民整體素質(zhì)。優(yōu)化了資源要素的配置。而農(nóng)村富余勞動(dòng)力是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的內(nèi)容之一，農(nóng)民外出務(wù)工不僅緩解了本地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力，更為重要的是優(yōu)化了農(nóng)村資源要素的合理配臵。據(jù)統(tǒng)計(jì)，農(nóng)村外出務(wù)工戶收入高于無外出務(wù)工戶收入15%，且外出務(wù)工戶消費(fèi)水平也高于無外出務(wù)工戶16%，外出務(wù)工促進(jìn)了農(nóng)民增收，提高了農(nóng)民消費(fèi)檔次，縮小了城鄉(xiāng)差別，對帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。但是農(nóng)民外出務(wù)工還面臨著一些亟待解決的困難和問題：農(nóng)民整體素質(zhì)普遍不高。由于打工者少知識、缺技術(shù)，使得外出務(wù)工只能從事純體力、技術(shù)含量低的廉價(jià)職業(yè)。從事純體力勞動(dòng)仍然是農(nóng)村外出務(wù)工人員的一個(gè)主要途徑。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從事此類行業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力占外出勞力的70%以上。當(dāng)前在農(nóng)民外出務(wù)工過程中，各級政府部門雖然創(chuàng)造了一些條件，但農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場化水平還很低。另一方面農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場尚處于一種自流狀態(tài)。農(nóng)民外出務(wù)工缺乏制度保障。農(nóng)民工往往是勞動(dòng)時(shí)間長、強(qiáng)度大、條件差，一旦出現(xiàn)工傷事故，多數(shù)也只能協(xié)商解決，農(nóng)民工合法權(quán)益得不到有力的保障。由于外出務(wù)工的農(nóng)民在當(dāng)?shù)匾话愣际俏幕捷^高、身體素質(zhì)較好，且有一技之長的年輕勞動(dòng)力，留在家的大多是老人、婦女和兒童，許多農(nóng)戶少了“頂梁柱”，村組公益性體力活無人干，老人贍養(yǎng)、子女教育、家庭和社會治安等一系列社會問題日益凸顯，應(yīng)引起高度重視。一是進(jìn)一步鞏固農(nóng)村九年義務(wù)教育，提高農(nóng)民的整體文化素質(zhì)；二是健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)體系，按照市場化、社會化的要求，增加職業(yè)培訓(xùn)基地；三是加大職業(yè)培訓(xùn)宣傳和力度，按照市場需求，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，有針對性地對農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn)，使他們有一技之長，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，提高從業(yè)收入。一是政府應(yīng)隨時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工情況，了解外出人員數(shù)量、分布地區(qū)、工作狀況、思想動(dòng)態(tài)等方面情況，加強(qiáng)與外出務(wù)工人員的聯(lián)系和溝通；二是應(yīng)積極與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及大中城市政府和用人單位聯(lián)系，建立長期的勞務(wù)輸出關(guān)系，及時(shí)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提供勞務(wù)信息。一是通過宣傳教育，增強(qiáng)外出人員自身的維權(quán)意識；二是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，對外出務(wù)工人員相對集中的地方，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣S權(quán)部門的聯(lián)系，切實(shí)保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。在鼓勵(lì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出轉(zhuǎn)移的同時(shí)，還要注重“請回來”，對愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出務(wù)工人員，政府應(yīng)當(dāng)給予關(guān)注和關(guān)心，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并為他們提供優(yōu)惠政策，甚至資金技術(shù)支持。加強(qiáng)農(nóng)村社會治安綜合治理工作，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。附：全區(qū)及各鎮(zhèn)街農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況統(tǒng)計(jì)表第四篇：外出務(wù)工調(diào)查報(bào)告外出務(wù)工調(diào)查報(bào)告外出務(wù)工調(diào)查報(bào)告1xx大學(xué)題目：關(guān)于外出務(wù)工人員子女教育狀況的調(diào)查的調(diào)查報(bào)告姓名：學(xué)號：學(xué)院：專業(yè)班級: 20xx社會調(diào)查報(bào)告年1月21日關(guān)于外出務(wù)工人員子女教育狀況的調(diào)查的調(diào)查報(bào)告前言：調(diào)查時(shí)間：20xx年1月8日——20xx年1月18日調(diào)查地點(diǎn)：調(diào)查對象：xxxx的各個(gè)村莊的外出務(wù)工子弟及家長，xx鄉(xiāng)三個(gè)大型學(xué)校的老師。問卷分為學(xué)生問卷，家長問卷與老師問卷三種。學(xué)生問卷實(shí)際發(fā)放36份，回收問卷36份。實(shí)際發(fā)放36份，回收問卷36份。實(shí)際發(fā)放36份，回收問卷36份。同時(shí)走訪相關(guān)村鎮(zhèn)的村子領(lǐng)導(dǎo)，大概了解外出務(wù)工人員比重及年齡分布情況。二、調(diào)查結(jié)果通過調(diào)查，我得出了以下的結(jié)果：xx鄉(xiāng)三個(gè)學(xué)校所在村莊在外務(wù)工人員比重約占3%。在留守兒童中，由父母一方照顧的約占80%。但同時(shí)，也使留守兒童教育生活面臨以下不容忽視的問題。調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)村留守兒童的教育和學(xué)習(xí)均存在這樣的問題，即由于父母長期在外，監(jiān)護(hù)人的文化水平較低，對孩子教育幫助不夠。從而致使部分留守兒童的學(xué)習(xí)成績時(shí)好時(shí)壞，對學(xué)習(xí)缺乏熱情和進(jìn)取心，甚至有的厭學(xué)、輟學(xué)，成為老師眼中的“雙差生”和“問題兒”?！耙粋€(gè)母親，能勝過100個(gè)教師；一個(gè)父親，能勝過100個(gè)校長。在問卷中顯示，65%的留守兒童表示缺乏安全感，希望父母留在身邊，35%的兒童表示理解父母，但希望父母能經(jīng)?；丶铱纯础Ｓ捎谡５募彝バ睦憝h(huán)境的缺失、農(nóng)村教育環(huán)境的不理想以及社會不良風(fēng)氣的影響和滲透，使得留守兒童形成了典型的個(gè)性特征和行為缺陷。祖輩的溺愛，造成留守兒童我行我素、不尊敬老人、固執(zhí)倔強(qiáng)、情緒波動(dòng)大、愛發(fā)脾氣等不良性格。而且由于留守兒童處于身心發(fā)展的轉(zhuǎn)折期，其可塑性大、自制力差、缺乏成人適當(dāng)?shù)募s束和科學(xué)的引導(dǎo)，使其極易受到社會不良風(fēng)氣的誘惑和影響，很多兒童由于無人管理或管理不當(dāng)而與社會上的不法分子混在一起，養(yǎng)成了不良的行為習(xí)慣，甚至走上了違法犯罪的道路。面臨拐騙、打架、斗毆、交通等方面的安全隱患。（五）政府、社會關(guān)注不夠。目前他們尚處于心智未完全成熟的階段，缺乏對社會生活事物的準(zhǔn)確判斷，沒有父母在身邊交流、教育和疏導(dǎo)，讓他們面臨了更多的疑惑和不安，目前社會上對留守兒童的關(guān)注不夠，未形成有效的管理機(jī)制。如：學(xué)校尚未建立留守兒童檔案，村委會也沒設(shè)立外出務(wù)工人員花名冊，相關(guān)部門對留守兒童引發(fā)的一系列問題也尚未進(jìn)行政策性的思考等。社會原因。但城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)使進(jìn)城打工的農(nóng)民無法長期將子女帶在身邊給予照顧。農(nóng)民工無法承擔(dān)子女入學(xué)的高昂費(fèi)用問題、在簡陋的農(nóng)民工子弟學(xué)校入學(xué)無法解決升學(xué)考試問題、各地教材的選用不同使得這些群體的子女在轉(zhuǎn)學(xué)后面臨兩地教育內(nèi)容不能銜接的困境等問題，直接推動(dòng)了留守兒童這一群體的產(chǎn)生。大部分外來民工對子女教育的重視程度偏低，在經(jīng)濟(jì)收入與子女教育之間取舍失衡，為了改善家庭生活，越來越多的農(nóng)民離開了土地，到城市里務(wù)工謀生。但在外出務(wù)工與子女就學(xué)、教育之間產(chǎn)生沖突時(shí)，他們往往選擇前者。但不同原因?qū)е碌慕Y(jié)果卻是相同的，即：使兒童在不完整的家庭中成長，在流動(dòng)——留守——流動(dòng)的變動(dòng)中長大，同時(shí)，從家長自身來看，家長的教育能力與孩子教育需求之間形成落差。比如說教育子女努力學(xué)習(xí)，樹立遠(yuǎn)大崇高理想；要求他們對人有禮貌，珍惜時(shí)間與生命等。對子女的學(xué)習(xí)、品德等方面不聞不問，放任自流。特別是外來務(wù)工人員，很少有時(shí)間對孩子進(jìn)行管理，孩子出現(xiàn)不良的習(xí)慣，沒有及時(shí)的制止，就會導(dǎo)致孩子以后犯錯(cuò)誤越來越嚴(yán)重。學(xué)校原因。由于家庭生活的不完整，留守兒童在心理發(fā)展上存在更多的困惑和問題，他們需要學(xué)校給予更多的幫助與疏導(dǎo)，需要通過教師、通過集體的溫暖彌補(bǔ)親子關(guān)系缺失對其人格健全發(fā)展形成的消極影響。這些教育內(nèi)容不但對留守兒童是必要的，對生活在社會飛速變化，媒體迅猛發(fā)展這一時(shí)代的所有兒童都是必要的?，F(xiàn)有的種種跡象都已表明，他們的身心健康已經(jīng)受到了嚴(yán)重影響。因此，需要全社會的重視和支持，需要各相關(guān)部門及家庭、學(xué)校、社會的共同參與，把關(guān)愛留守兒童的工作納入到整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展總目標(biāo)之中逐步加以解決，逐步解決好留守兒童問題。政府及有關(guān)部門要高度重視留守兒童教育問題，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任。并且要充分發(fā)揮職能部門的作用。從家庭教育上，要努力改變家長的外出務(wù)工方式和教育溝通方式。因此，父母外出打工時(shí)，如果沒有可靠監(jiān)護(hù)人，最好留一個(gè)在家，保持家庭教育的存在甚至完整。在溝通內(nèi)容上，不能只談生活，應(yīng)該全面了解其心理、身體、學(xué)習(xí)等方面的綜合情況，讓孩子感受到父母的關(guān)愛。另外還要與孩子的班主任、監(jiān)護(hù)人保持經(jīng)常性的聯(lián)系，共同商討教育的策略和辦法，做到掙錢與教育子女兩不誤。一是在留守兒童較多的農(nóng)村地區(qū)，試辦寄宿制學(xué)校。學(xué)校要充分利用假期或春節(jié)家長回家的時(shí)機(jī)，召開留守兒童家長會，與家長交流，使學(xué)校內(nèi)外對留守兒童的影響形成合力。學(xué)校要對留守兒童登記備案，分類區(qū)別對待，進(jìn)行有針對性的教育和管理。在課程上大膽創(chuàng)新，在為所有兒童提供良好的知識教育的同時(shí)，也要關(guān)注他們的身心健康發(fā)展，尤其是對生活在特殊狀態(tài)下的留守兒童，更要在課程教學(xué)中加強(qiáng)生存教育、安全教育和法制教育，強(qiáng)化留守兒童自尊、自立，幫助他們知法、守法。五、經(jīng)驗(yàn)體會：通過這次的調(diào)查我深刻的認(rèn)識到。但是孩子們在學(xué)校學(xué)習(xí)深造，在社會上逐步成長。而我們大學(xué)生更有責(zé)任與義務(wù)主動(dòng)地去做一些我們這個(gè)年齡與能力所能做的事情，比如：（一）在周六周日或者是寒暑假義務(wù)做一些留守孩子的家教，監(jiān)督并幫助完成作業(yè)；（二）為留守兒童的監(jiān)護(hù)人提出一些教育孩子的意見與建議；（三）在大學(xué)生之間推廣這種針對留守兒童的幫扶行動(dòng)，讓更多的大學(xué)生積極地參加到這項(xiàng)活動(dòng)中，以此來幫助學(xué)校與社會為孩子們營造一個(gè)有利的健康的成長環(huán)境，保證空巢里的子女也能健康全面發(fā)展。兩項(xiàng)調(diào)查均采取問卷調(diào)查方式，分別覆蓋了全國13個(gè)省的26個(gè)大中城市和27個(gè)省的90個(gè)縣，共涉及3239家企業(yè)和9081名農(nóng)村外出務(wù)工的返鄉(xiāng)人員。調(diào)查結(jié)果顯示：一、春節(jié)后企業(yè)招工人數(shù)比往年有所增加，同時(shí)預(yù)計(jì)招工有困難的企業(yè)比例上升。調(diào)查顯示，節(jié)后企業(yè)用工需求比去年正常用工量凈增15%，平均每個(gè)企業(yè)計(jì)劃新招員工143人，與同期調(diào)查相比計(jì)劃新招工人數(shù)上升約5個(gè)百分點(diǎn)。二、明確表示繼續(xù)外出務(wù)工的39。對務(wù)工人員調(diào)查中，有62%的返鄉(xiāng)務(wù)工人員明確表示春節(jié)后要繼續(xù)外出務(wù)工，與同期調(diào)查相比降低了6個(gè)百分點(diǎn)。有30%的返鄉(xiāng)務(wù)工人員表示要視情況而定是否再次外出務(wù)工，所占比例與往年相比增長6%。三、東部地區(qū)用工需求繼續(xù)保持旺盛，中西部地區(qū)供需均呈上升趨勢。東部地區(qū)繼續(xù)呈現(xiàn)出比較旺盛的用工需求，平均每個(gè)企業(yè)計(jì)劃新招工人數(shù)為156人，與同期調(diào)查基本持平；中西部地區(qū)用工需求明顯增長，平均每個(gè)企業(yè)計(jì)劃新招工人數(shù)為61人，比同期調(diào)查高出16個(gè)百分點(diǎn)。四、企業(yè)對新招員工的職業(yè)技能和文化程度均有明確要求。其中，要求具備初級工水平的崗位占25%，要求達(dá)到中級工及以上水平的占7%。企業(yè)招工要求初中文化程度的占49%，要求高中及以上文化程度的占25%，暫無要求的占26%。對企業(yè)調(diào)查中，有72%的企業(yè)預(yù)計(jì)人工成本比上年會有所上升，與上年同期調(diào)查相比，預(yù)計(jì)人工成本上升的企業(yè)增加了32個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)預(yù)計(jì)員工工資平均上升幅度為9%。由此看出，對平均工資增長幅度的預(yù)期，務(wù)工人員比企業(yè)高出5個(gè)百分點(diǎn)。為準(zhǔn)確反映我村村民工外出務(wù)工的數(shù)量、流向、就業(yè)、社會保障及創(chuàng)業(yè)等情況，及時(shí)掌握村民外出務(wù)工過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，為村委會、保安鎮(zhèn)政府制定農(nóng)民工政策，加強(qiáng)和完善村民外出務(wù)工工作提供科學(xué)依據(jù)，按縣委組織部、縣委書記祁玉江對我縣大學(xué)生村官提出的“十個(gè)一”要求，于今年六月初對全村常住人口外出務(wù)工情況進(jìn)行了深入調(diào)查，并形成此報(bào)告。全村共有黨員16名，其中女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有養(yǎng)殖業(yè)、運(yùn)輸業(yè)及服務(wù)業(yè)。二、外出務(wù)工農(nóng)民工基本情況及特點(diǎn)基本情況據(jù)調(diào)查，至今年五月底，全村外出務(wù)工人員達(dá)417人，%。據(jù)回鄉(xiāng)探親的外出務(wù)工村民反映，外出務(wù)工農(nóng)民工資每年都有所增長，就今年上半年來看，平均月收入在1300元，%。在我村外出務(wù)工人員當(dāng)中，青壯年有216人，居于主體位置，年齡在21—%。同時(shí)也應(yīng)看到，這部分人沒有完全或部分地接受初中和高中階段教育，就進(jìn)入了勞動(dòng)者的行列，需要引起高度重視。（2）外出務(wù)工人員集中在本縣區(qū)及西北以上地區(qū)。調(diào)查結(jié)果顯示，八成以上外出農(nóng)民在我縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。（4）留守村民與外出農(nóng)民工有一定差異。大量的青壯年外出務(wù)工，留守村民均為“三八”、“六一”、“九九”部隊(duì)，農(nóng)作勞力不足、科學(xué)技術(shù)得不到有效地應(yīng)用，人均收入自然得不到提高，而外出務(wù)工農(nóng)民在進(jìn)行某項(xiàng)工作前，需要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以便提高工作效率，工資自然要有所提高。就志丹縣而言，當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平高，農(nóng)民工各項(xiàng)保障實(shí)施難，略高的工資待遇并不能改善他們的生活。（5）農(nóng)民工素質(zhì)有所提高，針對個(gè)別企業(yè)、部門的專業(yè)性，山崗前需要對工人進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三、外出農(nóng)民工存在問題（一）知識水平?jīng)Q定就業(yè)難度。企業(yè)停產(chǎn)或裁員，無技能、文化低、年齡大的農(nóng)民工是被首先剔除的對象。（二）工作時(shí)間較長，勞動(dòng)強(qiáng)度大。工作時(shí)間長、勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入水平低仍然是農(nóng)民工面臨的主要難題。在我們的調(diào)查中，我們設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、沒有參加任何保險(xiǎn)四個(gè)選項(xiàng)。據(jù)抽樣調(diào)查，被調(diào)查的89名農(nóng)民工竟全部沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民工主要從事一些城里人不愿意干的臟、累、苦、險(xiǎn)的工種，生產(chǎn)安全缺乏保障，尤其是在建筑、采掘行業(yè)工作，不能及時(shí)得到必要的安全防護(hù)設(shè)施及保護(hù)用品，工傷保險(xiǎn)的需要特別強(qiáng)烈。據(jù)調(diào)查，20—40歲的青壯年是農(nóng)民工隊(duì)伍的構(gòu)成主體。在全部調(diào)查中，%。建立各種媒介和平臺，鼓勵(lì)推進(jìn)有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)的合作和交流活動(dòng)，為農(nóng)民工提供各種就業(yè)信息，幫助農(nóng)民就業(yè)，切實(shí)解決農(nóng)民工盲目外出，無工而返或者收入過低的現(xiàn)象。二是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工各項(xiàng)文化技術(shù)培訓(xùn)工作。三是出臺各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施，積極拓寬農(nóng)民工外出就業(yè)的門路。四是繼續(xù)加大農(nóng)村社會保障工作的力度和覆蓋面，提高外出農(nóng)民工和農(nóng)民參加各種保險(xiǎn)的比例，切實(shí)改善外出農(nóng)民工的生產(chǎn)和生活條