【正文】 班子保持高度一致，以自己的一言一行維護(hù)新農(nóng)村指導(dǎo)員的形象；三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。特別是在XXX部門人員空缺的情況下，在分工上，又相應(yīng)增加了我負(fù)責(zé)xxxx的工作。正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，廉潔自律。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。很開心，也能乘此機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的第三批云大隊員向給予我們無限關(guān)心、支持和幫助的學(xué)校黨委部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。2009年2月，我榮幸地被學(xué)校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔(dān)任省派隆陽區(qū)工作隊隊長?，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。駐村后，及時指導(dǎo)各位指導(dǎo)員深入村組進(jìn)行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。我們云南大學(xué)的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達(dá)一千一百余戶。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟(jì)條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》2009年5月31日，第197期、《保山日報》2009年6月5日，第198期、《理論與當(dāng)代》2009年第5期、《保山師專學(xué)報》2009年第4期、《吉首大學(xué)學(xué)報》2010年第1期一一發(fā)表，工作匯報《新農(nóng)村指導(dǎo)員工作匯報》。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關(guān)系研究》、《北方民族大學(xué)學(xué)報》、《青島大學(xué)師范學(xué)院學(xué)報》等期刊上發(fā)表了。指導(dǎo)員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的密切聯(lián)系和溝通。市區(qū)高度重視省派指導(dǎo)員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導(dǎo)員開展工作營造了良好環(huán)境。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導(dǎo)員交心談心，對指導(dǎo)員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。三是加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取項目資金支持。三、加強(qiáng)管理服務(wù)，激發(fā)工作活力。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴(yán)格遵守省、市、區(qū)黨委政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法。二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展?！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導(dǎo)員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。三是明確階段性工作任務(wù)，增強(qiáng)工作針對性。第一季度主要工作是宣傳黨的十七大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第三季度工作主要是召開全隊指導(dǎo)員會議，進(jìn)行個人和全隊小結(jié)，肯定成績，找出不足，提出整改措施。最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責(zé)任擔(dān)負(fù)起建設(shè)中國農(nóng)村的重?fù)?dān)。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我的匯報到此結(jié)束，不足之處敬請指點?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作情況匯報如下：一、基本情況鄉(xiāng)情。15’至102176。59’至23176。全鄉(xiāng)國土面積168平方公里，轄8個村委會，52個村民小組，共有4486戶，總?cè)丝?0577人。下派人員到位情況。我鄉(xiāng)新農(nóng)村指導(dǎo)員，在新農(nóng)村建設(shè)工作中，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的20字方針的總體要求，結(jié)合實際，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心任務(wù)，以農(nóng)民增收致富為根本目的，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件為切入口，全面推進(jìn)農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)管理的通知》（綠辦發(fā)?2009?93號文件）精神，我鄉(xiāng)于2009年2月16日召開了專題會議，切實加強(qiáng)對派駐我鄉(xiāng)新農(nóng)村指導(dǎo)員工作的管理，并及時成立了以分管農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長為組長，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)相關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建章立制，嚴(yán)格紀(jì)律。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定工作思路。要求指導(dǎo)員幫助村委會認(rèn)真制定一個好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，特別是收集好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做好項目儲備庫，盡量避免工作的盲目性，重復(fù)性；二是選好一個項目。如：向州、縣扶貧辦、縣法院等部門，水泥222噸，塑料管2250米。新農(nóng)村指導(dǎo)員通過培訓(xùn)送技術(shù)、扶產(chǎn)業(yè)、抓亮點等工作方式，積極扶持一個產(chǎn)業(yè)戶，為缺科技的農(nóng)村注入新的活力，發(fā)揮了以點帶面的作用。新農(nóng)指導(dǎo)員的下派是對村委會干部知識結(jié)構(gòu)不合理的一種有力補(bǔ)充，要求新農(nóng)村指導(dǎo)員在村委會期間不僅要抓經(jīng)濟(jì)，還要抓黨建，要發(fā)揮自身優(yōu)勢為基層黨建尤其是制度建設(shè)發(fā)揮積極作用；五是發(fā)展好一名黨員。針對農(nóng)村矛盾糾紛比較突出的問題，要求指導(dǎo)員為人民群眾調(diào)解好一個糾紛，切實為民辦實事；調(diào)解糾紛時做到證據(jù)確鑿，要以情動人、以理服人的工作方法把糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，截止目前與村委會開展聯(lián)防聯(lián)調(diào)活動，共調(diào)處矛盾糾紛12件，沒有出現(xiàn)一件反彈現(xiàn)象；七是宣傳好一項惠農(nóng)政策。三、存在的困難和問題一年來，新農(nóng)村指導(dǎo)員在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排布臵下，工作取得了一定成效，但也存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員和干部群眾對新農(nóng)村建設(shè)認(rèn)識不高，加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感不強(qiáng)，農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體意識不強(qiáng)，“等、靠、要”思想嚴(yán)重；二是部分新農(nóng)村指導(dǎo)員與派出單位無法完全脫鉤，導(dǎo)致無法正常深入農(nóng)村開展工作；三是部分新農(nóng)村指導(dǎo)員沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用；四是隊員之間交流少，集中學(xué)習(xí)難度比較大。第四篇：2010年新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作