黨員作風轉(zhuǎn)變年心得體會-在線瀏覽
2024-10-08 21:03本頁面
【正文】 格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。我們除了要繼續(xù)堅持服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責任制外，還要不斷增強服務(wù)意識、責任意識，無論什么時候什么地點對待服務(wù)對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務(wù)群眾要熱心”。五是著力解決辦事上的“拖”。二、強化黨員干部“五種”意識一是要強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。二是要強化干部服務(wù)意識、宗旨意識和公仆意識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)。三、保持兩個務(wù)必，克勤克儉，在生活上嚴要求在物質(zhì)享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。一比待遇，就會比出問題來。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約。遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。在新的歷史時期，作為一個黨員，只有大力加強自身建設(shè)，我們才能不辱使命，不斷推進政府管理創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)行政效能，才能更好地建設(shè)法治型、效能型、服務(wù)型社會，實現(xiàn)地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。作風是反映機關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子。要增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到：權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強服務(wù)意識，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)人民，造福人民。本人通過認真學習各級黨領(lǐng)導(dǎo)的講話，我認為當前要著重做好以下幾個方面工作:一、認真解決我們黨員干部隊伍中存在的一些問題一是著力解決干部隊伍中學習上的“懈”。二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。四是著力解決服務(wù)上的“冷”。努力為服務(wù)對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群關(guān)系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風氣,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。通過學習和教育，不斷強化干部的服務(wù)意識、宗旨意識、公仆意識。三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結(jié)、講奉獻、識大體、顧大局。我們的每一個干部職工在生活中應(yīng)該做到:生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績。非分之想不可有。艱苦奮斗的作風不可丟。反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。第四篇：作風轉(zhuǎn)變年心得體會作風轉(zhuǎn)變年心得體會通過一段時間的學習，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。在活動中，我按照旌陽區(qū)衛(wèi)生局實施意見，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。學習是提高自身業(yè)務(wù)的前提和基礎(chǔ)。同時，要認真學習國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務(wù)醫(yī)院業(yè)務(wù)管理聯(lián)系起來。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務(wù)宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務(wù)規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。因而表現(xiàn)為：表面文章多，實際內(nèi)容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。如與領(lǐng)導(dǎo)班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。理論是學習的先導(dǎo)。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務(wù)知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨
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