事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本-在線瀏覽
2024-10-08 21:00本頁面
【正文】 確責任，落實到人。對考核過程中存在的問題，及時向考核領(lǐng)導小組匯報，由考核領(lǐng)導小組研究后提出處理意見。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求嚴格按照考核辦法和程序進行考核。目前，我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制29名，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱職18名，不確定等次1名。二、主要做法，突出考核工作的嚴肅性。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會 議為我鎮(zhèn)考核工作的順利進行了奠定了基礎(chǔ)?？己酥?我鎮(zhèn)在注重平時考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導干部與普通群眾的結(jié)合。我們邀請村(社區(qū))干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結(jié)果。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。第三篇：事業(yè)單位考核工作總結(jié)XX事業(yè)單位考核工作總結(jié)作者:陸國根據(jù)*文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就XX事業(yè)單位科級及以下干部考核工作總結(jié)如下：一、基本情況我地區(qū)XX事業(yè)單位考核工作從XX年11月底開始至1月底結(jié)束，歷時2個月。未參加考核？人（主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學習）。二、主要做法周密安排，精心組織。結(jié)合地區(qū)實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發(fā)了《*》。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關(guān)部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導小組，負責具體組織實施其所在單位的考核工作。為加強我地區(qū)XX考核工作的監(jiān)督指導，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。嚴格把關(guān)、規(guī)范程序。要求各單位在黨委（黨組）的監(jiān)督指導下，本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。嚴格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。（二）今年，機關(guān)（參照公務(wù)員法事業(yè)單位）中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認為應(yīng)該享受同等待遇。四、今后工作打算（一）高度重視，加強領(lǐng)導，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。（三）根據(jù)我地區(qū)出臺的《*地直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》，進一步加強縣（市）和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核，強化考核。我對待工作精益求精，對待學生有火一般的熱情。忠誠于黨的教育事業(yè)。二、工作方面我服從領(lǐng)導安排除完成校領(lǐng)導給予的份內(nèi)工作檔案管理、圖書管理外，還完成領(lǐng)導安排的兼職工作，幫助幼兒園教師看管孩子?！皩W
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