【正文】 論員文章，叫一論、二論、三論、四論，三嚴三實推進教育實踐活動。應該說這四篇文章從不同的角度對三嚴三實具體的要求在推進教育實踐活動中的重要作用都做了重要嘗試。（一）強化宗旨意識，站穩(wěn)群眾立場。沒有了這一點你就失去了思想的根基，沒有了這一點你就不可能真正做到三嚴三實和忠誠干凈擔當。（二）深入群眾察民情、惠民智。三嚴三實，從嚴要求、從實要求，那就必須要了解情況、了解民情、了解群眾的需求。為什么要問政于民，因為知屋漏者在宇下，知政失者在草野。老百姓又是我們生活的先知，經(jīng)濟形勢發(fā)展問題、各個領(lǐng)域的問題最早最先都是在基層的老百姓身上體現(xiàn)出來，所以老百姓都是我們生活的先知。人民群眾又是我們智慧的源泉，他對我們改革發(fā)展體會的最為切身、最為真實，唯有做到問績于民才能知道虛實。只有這樣才能真正的實現(xiàn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)穩(wěn)如泰山。要做到三嚴三實和忠誠干凈擔當還要求我們要推進工作理念與時俱進，樹立一個法治思維。運用法治思維和法制方式歸根結(jié)底是要使黨的路線方針政策具體的落到實處，因為你如果不用法制思維法制方式，很多東西就只能是講一講，最終落不了地，落不到實處。（四）健全制度機制，推進民主建設(shè)。我們在三嚴三實的過程中一定要以嚴以用權(quán)為標準，在加強作風建設(shè)的同時自覺地健全和完善各項制度機制，真正的把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實歸根結(jié)底是要把改善民生、推進社會公平放在工作的核心地位。正如李克強總理在2013年10月份國務(wù)院常務(wù)會議上所講的，要編制一張兜住困難群眾基本生活的安全網(wǎng)，確保網(wǎng)底不破，可以保障他們的基本生存權(quán)利和人格尊嚴，避免陷入一種生存窘境，防止沖擊社會道德和心里底線，讓人民消除后顧之憂。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素；從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。講得不對的地方，敬請同志們批評指正?？v觀我們黨的發(fā)展歷程，無論是在艱苦卓絕的革命戰(zhàn)爭年代，還是在百廢待興的社會主義革命建設(shè)時期，無論是在改革開放初期，還是在全面建成小康社會的偉大征程中，黨的干部始終是推動發(fā)展的中堅力量，黨的事業(yè)始終需要一批好干部，也離不開一批好干部。怎樣是好干部？黨章有明確規(guī)定。同時，不同歷史時期，對好干部德才的標準又有著不同的具體要求。進入21世紀，胡錦濤同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。2014年10月，總書記在對云南工作作出的重要指示中，要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部“五條標準”要求是一脈相承的?！叭龂廊龑崱焙汀爸艺\干凈擔當”要求對好干部的標準各有側(cè)重，“三嚴三實”強調(diào)是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現(xiàn)的是領(lǐng)導干部的行為準則。個人干凈是領(lǐng)導干部從政底線，敢于擔當是領(lǐng)導干部的責任和使命。(一)要準確把握“三嚴三實”的基本要求?？鬃又v“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟?！本褪沁@個道理。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福利，用錯了就會損害人民利益，損害黨和政府的形象。第三，是嚴以律己。同時，要認真落實好黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，除了嚴以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍。重在“謀”字，這是“三實”的基礎(chǔ)，要求各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導，定思路、作決策、定辦法，要實事求是。二要摸清實情，凸顯優(yōu)勢，認清差距，結(jié)合中央、省、市要求，找準工作著力點和突破口，創(chuàng)新推動工作。第二，創(chuàng)業(yè)要實。一要用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績。三要用力，腳踏實地、埋頭苦干，定下來的事要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經(jīng)完成的任務(wù)要及時總結(jié)、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。一是要對黨忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民，任何時候?qū)M織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監(jiān)督；二要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養(yǎng)，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人；三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，不能虛情假意，對別人尊重，別人才會尊重你，真心對別人，別人才會真心對待你。(二)要準確把握“忠誠干凈擔當”的內(nèi)在要求。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎(chǔ)。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切實用黨章規(guī)范自己的一言一行，這是作為共產(chǎn)黨員最基本的要求；二要堅決維護中央權(quán)威，自覺在大局下想問題、做工作，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織，確保中央和省委、市委各項決策部署得到貫徹落實。第二，個人干凈是領(lǐng)導干部的從政底線。個人干凈，要做到兩點：一要守紀律、講規(guī)矩，遵守黨紀國法；二要牢記“當官發(fā)財是兩條道”，當官就不要想著發(fā)財，發(fā)財就不要想著當官，魚和熊掌不可兼得。第三，敢于擔當是領(lǐng)導干部的職責道義。一方面，是崗位職責，不管是主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導還是一般干部職工，每個人都有自己的崗位職責，這是職責擔當。(三)“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是新時期干部隊伍建設(shè)的實踐準則。對**來講，**事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，**事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。同時，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼?、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部？特別是當前**正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹筷犖?，調(diào)動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的**精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動**富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。二、怎樣成為好干部總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調(diào)，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。怎樣成為一名好干部?我查了很多資料、也學習了不少文件，我認為，“四有”體現(xiàn)著時代要求，成長為一位好干部，首先要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，作為時刻提醒自己的警示箴言。理想信念是什么？理想是旗幟、是方向，信念是動力。信念，首先你要相信他，才會堅定他，并為之奮斗。心中有黨、堅定信念，就是堅定不移走中國特色社會主義道路的信念，堅定實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標的信念，這是中國共產(chǎn)黨的旗幟，只有堅定了這個信念，才能真正做到心中有黨。我多次講過，在**這樣的貧困地區(qū)工作，信心比黃金還重要，如果沒有堅定的中國特色社會主義道路自信和實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標的理想信念，沒有努力推動實現(xiàn)**富民強縣進位爭先、與全國同步建成小康社會的信念，面對**山區(qū)、貧困、民族、多災“四位一體”的縣情實際，總是看山難、望水愁，我們的斗志從何而來?工作的動力從何而來？理想信念不是憑空而來的？它是實實在在的。近幾年來，通過各級干部群眾的共同努力，取得的成績大家有目共睹，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、城鄉(xiāng)面貌變化、扶貧開發(fā)以及黨的建設(shè)等方面的成績是實實在在的，2012年、2013年縣域經(jīng)濟綜合考核在全省排名分別前進了48位、26位，2014年在全市綜合考核中，全縣生產(chǎn)總值排名全市第2位，綜合考核排名全市第4位。今天我們可以自信、自豪地講，**取得這些成績不容易，“事非經(jīng)過不知難”，這是大家一塊兒苦、一塊干、一步一個腳印走出來的，靠的是“峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展”的勇氣，靠的是“等不是辦法、只有干才是出路”的闖勁，靠的是“寧輸客觀自然條件、也不丟信心輸**人民志氣”的斗志，這些成績和經(jīng)驗，我們應該倍加珍惜、倍加努力。只有找準了問題、找準了差距，才能找準工作著力點和突破口，推動**發(fā)展。主觀上講，干部隊伍發(fā)展和干部能力素質(zhì)，還有很多不適應今天工作需要的地方，特別是一些領(lǐng)導干部學習不夠、思路不寬、視野不廣、辦法不多、合力不強、干勁不足，面對政治、經(jīng)濟、作風新常態(tài)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的新形勢新任務(wù)新要求，拿不出新辦法、硬舉措，在駕馭復雜局面、解決攻堅難題、推動**發(fā)展上還有差距。第三，用望遠鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢、搶抓機遇，推動**加快發(fā)展。我們用“三面鏡子”來看**，根本目的是要堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現(xiàn)?？倳浿赋?，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。如何做到心中有民，服務(wù)群眾？第一，要有本色意識?！泵恳幻伯a(chǎn)黨員、每一名領(lǐng)導干部，無論出身怎么樣，但大家都有一個重要角色，第一身份是群眾，都是來自于群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪里來的；第二，要心中裝著群眾。不要想著現(xiàn)在當官了，就可以揚眉吐氣了，有了官架子，有了官氣，擺起譜來，不要忘了自己的經(jīng)歷，要真正把人民群眾當親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務(wù)；第三，要帶著感情做事。有了對群眾的感情，有了農(nóng)村工作的經(jīng)歷，你才會真正有了一種責任。(三)心中有責，敢于擔當?？倳浿赋觯瑩敶笮◇w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔當才能干多大事業(yè)。責任是什么？我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責任。這是我們每一位領(lǐng)導干部的共同責任。第二，要履行好崗位職責。我們經(jīng)常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市或全縣的前面，這是最基本的要求，這也是職責所在?？倳洀娬{(diào)要有擔當精神，所謂擔當責任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔責任、歪風邪氣敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。(四)心中有戒，嚴守規(guī)矩?！敖洹笔鞘裁矗康谝?，要遵守黨章。第二，要守紀律講規(guī)矩。要遵守國家法律、黨內(nèi)法規(guī)，包括黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內(nèi)政治生活若干準則，這些都是黨內(nèi)法規(guī)。第三，要守住做人、做官的底線。守住底線，就是要牢記“溫水煮青蛙”的道理，關(guān)鍵要守住細節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。第四，要做到有戒不妄為。要常懷嚴于律己之心、敬畏法紀之心，秉公用權(quán)，正確使用權(quán)力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素；從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。如何樹立好的選人用人導向?第一，要堅持黨管干部原則。第二，要堅持公道待人、公正用人。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。第三，要把倡導實干、突出實績作為干部價值取向。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。總書記指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠；干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。第一，要在基層一線錘煉干部。第二，要在急難險重任務(wù)中錘煉干部。要注重在搶險救災、應急處突、征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。要加強干部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強總書記系列重要講話精神的學習教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。堅持嚴字當頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，引導干部懂規(guī)矩、守紀律，搞清楚什么能做、什么不能做。三是要堅持談心談話制度。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時以內(nèi)”，也要了解“八小時之外”，時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。成長為一個好干部，組織培養(yǎng)是保障，但個人努力才是最關(guān)鍵的基礎(chǔ)。黨員干部的“義”，是黨紀國法。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。第二，樹立積極健康的交往觀。大家在社會交往中應有更加審慎的態(tài)度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關(guān)系和金錢關(guān)系。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。共產(chǎn)黨人也是重感情、講親情的。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中權(quán)力為親友謀取私利，做一些違紀違法的事情。第四，樹立實干立身的進取觀。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。各級領(lǐng)導干部要堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴格按照市委和縣委的部署，認真抓好學習教育、黨性分析、查擺問題、整改落實各個環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)。這里再作強調(diào)，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育各個階段是相輔相成的，是去年黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，并不是獨立的?？h委督導組要發(fā)揮好作用，加強督查，履行好職責，一步一個腳印抓好工作，確保專教活動健康、有序、扎實開展，取得實實在在成效。人事有代謝，往來成古今。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”好干部，推動**富