xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度★-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-08 19:49本頁(yè)面
【正文】 療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。2．著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。（四）遵遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（15分）1．嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。3．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物、回打扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。5．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。2．認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諸共事10分）1．積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平15分）1．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。五、考評(píng)加分扣分標(biāo)準(zhǔn)（一）加分標(biāo)準(zhǔn)1．積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人，受同級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)表彰的加5分：獲市級(jí)表彰的加10分。3．被評(píng)為同級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)先進(jìn)工作者加加5分；被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)者加10分：國(guó)家級(jí)先進(jìn)工作者加15分。5．醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識(shí)考試95分以上者加2分，100分者加3分。：集體體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。9．拒收紅包、回扣、則財(cái)才物、有價(jià)證券、不接受病人吃請(qǐng)或拾金不味等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。11正他人因違反保守醫(yī)密和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。14．有發(fā)明創(chuàng)造或開(kāi)展新項(xiàng)目新技術(shù)填補(bǔ)醫(yī)院空白的加5分；填補(bǔ)本市空白的加10分；填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的加20分。16．論文或譯文在雜志1刊登或會(huì)議發(fā)表者：市級(jí)加2分：國(guó)家級(jí)加5分。2．無(wú)故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次持扣2分。5．未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的打扣5分。7．與服務(wù)對(duì)象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)度好的扣5分，屢教不改的110分8．工作不負(fù)責(zé)任，造成群眾上訪(fǎng)控告，經(jīng)査證屬實(shí)的打扣5分。10．泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者打扣5分，造成不良影響者打扣10分。13．學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽(yù)，造成不良影響的扣5分。15．因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯(cuò)，但影響診斷治療的扣10分 16．不遵守技術(shù)規(guī)則，給病人開(kāi)假醫(yī)療證明的扣10分。設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。七、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)章制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育管理制度。新職工上崗前要進(jìn)行常規(guī)性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，未經(jīng)培培訓(xùn)者不得上崗。醫(yī)療調(diào)處辦公室為投訴管理部門(mén)，黨委辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室對(duì)投訴情況分類(lèi)處理負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)投訴事項(xiàng)，并及時(shí)反饋、溝通，定期匯總，分析投訴信息，提出修改意見(jiàn)。每季度開(kāi)展門(mén)急診病人、住（出）院病人滿(mǎn)意度調(diào)查工作，收集病人就醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生的意見(jiàn)與建議，由黨委辦公室負(fù)責(zé)具體落實(shí)。病區(qū)每個(gè)月召開(kāi)一次工休座談會(huì)，對(duì)患者反映的問(wèn)題及時(shí)研究，提提出整改措施，向患者反饋有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)。對(duì)模范遵守守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)違反醫(yī)德規(guī)范者，給予批評(píng)教育，嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分別情況給予處分。九、考評(píng)的主要方法和結(jié)果應(yīng)用醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次，考核周期為一年?？荚u(píng)工作分為三個(gè)步驟：（一）自我評(píng)價(jià)。（二）科室評(píng)價(jià)。（三）單位評(píng)價(jià)。十、考評(píng)等次結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差?？偡诌_(dá)95分以上但有扣分者不能評(píng)為“優(yōu)秀”：扣分達(dá)30分者均實(shí)行“一票否決”，總評(píng)為“較差”扣分達(dá)20分者，不論總分多高，總評(píng)為“一般”；總評(píng)達(dá)95分以上且無(wú)扣分者，評(píng)為“優(yōu)秀”。醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差：（一）在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（二）臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的。（四）隱匿、偽造或擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的。（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的。（九）考評(píng)結(jié)果要在院內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新時(shí)間：2007125 9:28
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