【正文】 ：國(guó)家基本藥物制度實(shí)施情況匯報(bào)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度情況匯報(bào)我中心至二〇一〇年四月實(shí)施基本藥物制度以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層衛(wèi)生綜合改革的文件精神，落實(shí)實(shí)施基本藥物制度各個(gè)環(huán)節(jié)的政策措施，確保各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)。一、主要做法和措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理。加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。甚至深入群眾家中現(xiàn)場(chǎng)講解。全面實(shí)行零差率銷(xiāo)售。4月1日后，中心及各衛(wèi)生服務(wù)站都按照基本藥物中標(biāo)價(jià)銷(xiāo)售，其它全部藥品實(shí)行“零差率”銷(xiāo)售，在規(guī)定日期內(nèi)用完，不得再采購(gòu)和使用非基本藥物。創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。并通過(guò)增加配備基本藥物品種、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)、促進(jìn)臨床合理用藥，堅(jiān)定實(shí)施基本藥物制度的決心，確保全街道醫(yī)改工作的順利進(jìn)行。在實(shí)施基本藥物制度的過(guò)程中，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，努力提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，促使基層醫(yī)院從原來(lái)的“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式向開(kāi)源節(jié)流方面轉(zhuǎn)變，促進(jìn)中心工作人員轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。三、取得的成效業(yè)務(wù)情況實(shí)現(xiàn)“三降一升”。門(mén)診和住院次數(shù)明顯上升，總體業(yè)務(wù)收入不但沒(méi)有下降，反而有所升高。國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施，使患者真正得到實(shí)惠，群眾普遍好評(píng)，有效緩解了長(zhǎng)期以來(lái)制約衛(wèi)生發(fā)展的“看病貴”問(wèn)題。人民群眾大大節(jié)省了醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支?；舅幬镏贫葘?shí)施以來(lái)，逐步改變了醫(yī)生的用藥習(xí)慣，中心和站全部使用基本藥物目錄內(nèi)藥品，徹底改變了過(guò)去個(gè)別醫(yī)生常使用新特藥等不良習(xí)慣，既降低了患者負(fù)擔(dān)，同時(shí)也有效控制了藥物濫用帶來(lái)的細(xì)菌耐藥等醫(yī)療社會(huì)問(wèn)題。今年35月份，共有47個(gè)品規(guī)的藥品一直沒(méi)有配送，影響了正常的診療活動(dòng)。Xx路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二〇一二年七月二十五日第四篇：實(shí)施國(guó)家基本藥物制度工作總結(jié)梁子湖區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度工作總結(jié)自實(shí)施基本藥物制度以來(lái)，梁子湖區(qū)緊緊圍繞各級(jí)部署要求，立足先行先試，一手抓基本藥物制度政策執(zhí)行，一手抓實(shí)施過(guò)程督導(dǎo)檢查，通過(guò)完善體制機(jī)制，實(shí)施配套改革，堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的根本要求，突出積極穩(wěn)妥，著力創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)定實(shí)施國(guó)家基本藥物制度，取得了一定成效。（一）堅(jiān)持配套聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化改革路徑，有序?qū)嵤﹪?guó)家基本藥物制度。成立了全區(qū)醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，明確了專(zhuān)職工作人員。二是構(gòu)建政策體系，注重宣傳引導(dǎo)。三是按時(shí)啟動(dòng)實(shí)施，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)評(píng)估。建立了定期督查通報(bào)制度，每月分組到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，做到以查促進(jìn)、以查促評(píng)，確?；舅幬镏贫攘夹?、健康運(yùn)行。一是落實(shí)財(cái)政補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥改補(bǔ)助資金實(shí)行按月核撥、年終結(jié)算，2014共撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥改補(bǔ)助資金259萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)用于實(shí)施基本藥物制度改革補(bǔ)助。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員工資按月及時(shí)核撥，對(duì)一體化村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生每年7000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，并將其醫(yī)療收入的80%用于鄉(xiāng)醫(yī)工資補(bǔ)助及衛(wèi)生室公用經(jīng)費(fèi)。按規(guī)定提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，增加了基層醫(yī)療單位的醫(yī)療收入，在一定程度上彌補(bǔ)了實(shí)施基本藥物制度給基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)帶來(lái)的減收。著眼醫(yī)改形勢(shì)下對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的新要求，區(qū)衛(wèi)計(jì)局創(chuàng)新財(cái)務(wù)監(jiān)管模式，實(shí)行重大開(kāi)支審批制度和醫(yī)療衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)月審計(jì)制度，財(cái)務(wù)集中監(jiān)管。同時(shí)，明確資金監(jiān)管責(zé)任和失職處分辦法，對(duì)資金運(yùn)行進(jìn)行跟蹤問(wèn)效、全程監(jiān)管，使每一筆補(bǔ)助資金都處于社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督中，開(kāi)創(chuàng)了“公開(kāi)、公正、陽(yáng)光” 的運(yùn)作模式，為實(shí)施基本藥物制度提供了長(zhǎng)效支撐。一是推進(jìn)人事制度改革，建立因事設(shè)崗、全員聘用的用人機(jī)制。實(shí)施基本藥物制度后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員的工資福利待遇按同級(jí)全額事業(yè)單位職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)不再為“發(fā)工資”犯愁，得以集中精力搞好管理和服務(wù)，使基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展逐步入良性循環(huán)。按照上級(jí)文件精神，區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)同區(qū)人社局、財(cái)政局制定了《梁子湖區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》，并制定了《醫(yī)療衛(wèi)生單位目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實(shí)施績(jī)效考核及績(jī)效工資分配制度指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，完善以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和群眾滿意度為核心的基層醫(yī)療單位績(jī)效考核機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和一體化村衛(wèi)生室全部實(shí)行績(jī)效工資制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立績(jī)效考核分配領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各自實(shí)際，制定崗位績(jī)效考核細(xì)則，對(duì)醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生每月進(jìn)行考核，考核結(jié)果與工資掛鉤，工資總額的60%按月發(fā)放，40%部分作為績(jī)效工資，根據(jù)職工的工作崗位和確定的崗位系數(shù)，按照工作服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度指標(biāo)分別按40%、40%、20%的比例進(jìn)行百分制考核，計(jì)算個(gè)人每月考核總分值，按月發(fā)放績(jī)效考核工資。二、取得的成效我區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度以來(lái)，通過(guò)創(chuàng)新思想，積極探索，基本藥物制度步入了平穩(wěn)、有效運(yùn)行的軌道，取得了初步成效。實(shí)行零差率銷(xiāo)售后，我區(qū)西藥、%%，%，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診人次同比增長(zhǎng)了20%、%，基本藥物新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)比例提高了10%，2010年以來(lái)共讓利群眾5000余萬(wàn)元，群眾深切體會(huì)到了制度實(shí)