員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書及擴展資料-在線瀏覽
2024-10-08 06:48本頁面
【正文】 致敬禮!檢討人：xxx20xx年xx月xx日員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。話，也不會發(fā)生現(xiàn)在的情況。今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了，再也不會這么沖動的跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，頂撞領(lǐng)導(dǎo)了。檢討人：xx20xx年xx月xx日員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我也知道，對于學(xué)生，保證課按時到校是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己要付出代價了。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。為了更好的認識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學(xué)生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。我很羞愧，這是很不好的行為，我一定堅決改正。給自己的聲譽造成影響。我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的39。但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同學(xué)，上課要認真聽講，不能做違反紀律的事。讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團結(jié)。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴重的后果。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責(zé)。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實乃不忠。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。一是深入基層。若遇到工作報告、經(jīng)驗交流等，它又代表一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體所作，領(lǐng)導(dǎo)向執(zhí)筆者提供的材料就更少。到職工群眾中搜集材料，要注意兩個方面：①深入基層，了解職工群眾關(guān)心的熱點，難點等問題。②參加各類會議，參閱來自各方面的匯報材料，綜合概括與講話稿相關(guān)的各類素材。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。嚴重性和我的錯誤。望局長能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。此時此刻，我對自己不當(dāng)言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的39。領(lǐng)導(dǎo)的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。2，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。當(dāng)時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。當(dāng)然，當(dāng)我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應(yīng)該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，需要有一定的威信力，員工才會聽領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。如果一個領(lǐng)導(dǎo)沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。您能夠成為我們的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。檢討人：日期員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí)，造成了
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