調(diào)查問(wèn)卷模版-在線瀏覽
2024-10-06 23:10本頁(yè)面
【正文】 展提供很大的幫助，謝謝！貴單位的名稱： 地址您所從事的單位是：（單選）A、企業(yè)（a制造業(yè)b服務(wù)業(yè)c流通業(yè)d其他）B、事業(yè)單位C、國(guó)家機(jī)關(guān)您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員：（單選）A、3人以下B、3—8人C、8人以上您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)崗位有：（可多選）A、企業(yè)主管B、財(cái)務(wù)總監(jiān)C、財(cái)務(wù)主管D、基本核算崗位E、出納您所從事的單位是否需求與單位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人才：（單選）A、需求B、不需求如果需求，則具體專(zhuān)業(yè)要求是：（可多選）A、一般核算B、成本控制C、稅收籌劃D、審計(jì)E、統(tǒng)計(jì)分析F、財(cái)務(wù)預(yù)算分析G、財(cái)務(wù)管理H、會(huì)計(jì)電算化I、其他您所從事的單位最需要哪個(gè)層次的會(huì)計(jì)人才：（單選）A、基本財(cái)務(wù)核算工作B、參與單位的對(duì)外投資與資本運(yùn)作C、參與單位的管理工作D、參與單位的經(jīng)營(yíng)與決策工作您所從事的單位在招聘會(huì)計(jì)人才是最看重的是：（單選）A、學(xué)歷B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、職業(yè)資格證書(shū)D、道德素質(zhì)E、外表以您的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為將來(lái)人才市場(chǎng)還會(huì)需要高職層次的會(huì)計(jì)畢業(yè)生么？ A會(huì)（如選，作答9）B不會(huì)（跳至10）（請(qǐng)按重要性排序）[1]高職層次人才能滿足部分企業(yè)崗位需要[2]部分崗位采用該層次的人才即可，可節(jié)約人力成本 [3]高職會(huì)計(jì)類(lèi)人才的技能和水平比以往大有提高[4]中小型企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的大部分，他們是該層次人才需求的大戶 [5].會(huì)計(jì)人才的使用重在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷[6]（您所認(rèn)為的其他原因） [1]目前會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)該類(lèi)人才供大于求 [2]高職類(lèi)會(huì)計(jì)人才技能單一，無(wú)法滿足需要[3]大部分的會(huì)計(jì)崗位對(duì)人才的要求提高，已無(wú)適合該層次人次的會(huì)計(jì)崗位 [1]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[2]稅務(wù)會(huì)計(jì) [3]成本會(huì)計(jì)[4]審計(jì) [5]會(huì)計(jì)電算化[6]財(cái)務(wù)治理[1]憑證編制[2]會(huì)計(jì)電算化帳務(wù)處理[3]帳簿登記 [4]會(huì)計(jì)報(bào)表編制 [5]納稅申報(bào)[6]其他業(yè)務(wù)能力（請(qǐng)按照重要性排序[1]良好的職業(yè)素養(yǎng) [2]計(jì)算機(jī)應(yīng)用 [3]英語(yǔ)應(yīng)用 [4]人際溝通能力[5]基本會(huì)計(jì)技能 [1]投資理財(cái)能力 [2]治理企業(yè)局部事務(wù)的能力[3]會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的綜合能力 [4]納稅籌劃能力（按重要性排序）[1]專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng) [2]綜合素質(zhì)的提高 [3]實(shí)踐的能力的培養(yǎng)[4]專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的灌輸公司蓋章第三篇：調(diào)查問(wèn)卷致被調(diào)查者的話近幾年，隨著高校畢業(yè)人數(shù)的逐年增加，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，已經(jīng)成為社會(huì)無(wú)法回避的客觀事實(shí)。由此可見(jiàn)，大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。但是，任何事物都會(huì)產(chǎn)生正反兩方面的影響，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)勞動(dòng)力資源的再分配，社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的吸納能力并未與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng)，反而使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大。值此我國(guó)校就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻之際,為進(jìn)一步了解目前大學(xué)生的就業(yè)情況與就業(yè)心理,以利于我校改進(jìn)教學(xué)方式,促進(jìn)就業(yè)發(fā)展,特組織本次調(diào)查,您是我們的調(diào)查對(duì)象,請(qǐng)回答下列問(wèn)題,謝謝合作!(一)背景材料:性別 男 女請(qǐng)問(wèn)您所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬哪一類(lèi)文法類(lèi)經(jīng)濟(jì)類(lèi)理工類(lèi)藝術(shù)類(lèi)醫(yī)學(xué)類(lèi)其 它請(qǐng)問(wèn)你來(lái)自哪？本省農(nóng)村本省城市外省農(nóng)村外省城市你現(xiàn)在所處的年級(jí)或狀況大一大二大三大四研究生畢業(yè)正待業(yè)中已畢業(yè)參加工作(二)就業(yè)形勢(shì)與心理調(diào)查: 請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際情況完成問(wèn)卷。調(diào)查他們的學(xué)業(yè)水平、擇業(yè)要求及其它考慮因素。調(diào)查問(wèn)卷收集方式主要以網(wǎng)絡(luò)收集為主。后續(xù)工作包括：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，主要因素歸集，調(diào)查造成因素的原因，總結(jié)所分析的內(nèi)容，收集各種解決心理問(wèn)題的建議，總結(jié)收集到的解決方法和建議。說(shuō)明調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中女同學(xué)比較多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后續(xù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。：%，%，%，%，其中大三的學(xué)生較多，其觀點(diǎn)比較接近我們大部分人目前的觀點(diǎn)，說(shuō)明后續(xù)數(shù)據(jù)有可取性。%，%，說(shuō)明大部分大學(xué)生選擇就業(yè)，但仍有一部分大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。%，%，%，說(shuō)明大部分大學(xué)生都選擇畢業(yè)后就業(yè)。，%，%，說(shuō)明大部分同學(xué)都打算留在畢業(yè)城市工作，原因包括：覺(jué)得在畢業(yè)城市找工作較容易，在畢業(yè)城市工作比較有發(fā)展?jié)摿Γ亦l(xiāng)城市較落后等，更有部分人認(rèn)為沒(méi)有一番作為就回家鄉(xiāng)很沒(méi)出息。說(shuō)明大部分學(xué)生都認(rèn)為2000~3000元比較適合，主要原因有：剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足；認(rèn)為不能勝任很高收入的職位；工資太低的會(huì)覺(jué)得自己跟沒(méi)讀過(guò)大學(xué)的人待遇一樣等。：很擔(dān)心、%，%，不擔(dān)心畢業(yè)后找不到工作的占20%。：%，%，視情況而定的占60%。顧家的思想在中國(guó)人心中依然根深蒂固。說(shuō)明大部分學(xué)生選擇參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或親友介紹的就業(yè)方式
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