【正文】 文件，也可以通過與老同志或者領(lǐng)導(dǎo)打電話咨詢相關(guān)的具體政策情況?？偨Y(jié)：在以后的工作中要積極學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，避免再出現(xiàn)類似情況。本題主要考察考生面對觀點類的題時能否明確表明自己的觀點并且進(jìn)行詳細(xì)的論述。分析晚會的作用：（1）有很多晚會是在重大節(jié)日期間播出的，能夠豐富人民群眾的精神文化生活，增加節(jié)日喜慶的氣氛，比如說春節(jié)聯(lián)歡晚會。要注重資源節(jié)約：當(dāng)前有很多晚會的確比較鋪張浪費(fèi)，而且沒有起到積極的作用，所以一些沒有必要開的晚會我們應(yīng)該取消，在舉辦晚會過程中也要注意勤儉節(jié)約，提倡八項規(guī)定的號召。本題主要考察考生能否結(jié)合自身的經(jīng)歷談?wù)勁c同學(xué)們?nèi)绾芜M(jìn)行溝通。我身邊也有這樣的例子。吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)：在與人溝通時要注意方式方法，比如聊一些共同的興趣愛好，同時要注意尊重他人，另外自己要積極主動的與他人進(jìn)行溝通。本題主要考察考生作為一名發(fā)布會的主持人遇到場面混亂的情況能否安撫好現(xiàn)場將發(fā)布會繼續(xù)進(jìn)行下去。安撫家屬：對家屬的心情表示理解，并對家屬反映的情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，表明政府會承擔(dān)責(zé)任，給予滿意的答復(fù)。在安撫好現(xiàn)場人員的情緒后，將發(fā)布會繼續(xù)主持下去。第二篇：江西省公務(wù)員考試歷年面試真題答案一佳教育魏軍團(tuán)隊胖胖李老師整理，好久沒有看歷年真題，今天看了下，又想起魏軍老師押中真題的一幕，感動的一塌糊涂。請把主考官當(dāng)作校長，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。對于書記為了推薦當(dāng)?shù)氐穆糜尉包c采取跳傘的形式你怎么看？小陳調(diào)到基層搞扶貧工作，他人生地不熟，而且語言不通，又不太了解扶貧工作，如果你是小陳，你會怎么做？在生活中難免會遇到這樣的情況，別人對你有誤解，你覺得不公平，但是又不能鬧矛盾，還要與他交往，你是否有遇到這樣的情況，最后是怎樣的？你是怎么做的？2015年江西省公務(wù)員面試真題6月27日，你覺得自己沒有基礎(chǔ)工作面經(jīng)驗，覺得要開展工作比較棘手，擔(dān)心工作做不好。，種植獼猴桃。，假如領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)這項活動，你會如何組織？2015年江西省公務(wù)員面試真題6月28日，有人說應(yīng)當(dāng)進(jìn)行“撒胡椒粉式”的“惠普”扶貧有人說應(yīng)當(dāng)進(jìn)行“對癥下藥式”的“精準(zhǔn)”扶貧，你怎么看？，如果你是老張，怎么勸說小王，請現(xiàn)場模擬。老張：你看你進(jìn)入單位已經(jīng)三年了，單位的衛(wèi)生臟亂差，也沒有人打掃，你的同事小李最近生病了，他負(fù)責(zé)宣傳這一片的工作，你可以幫助他完成工作啊?！蛾P(guān)于全國政府網(wǎng)站的普查工作》，全面徹查政府網(wǎng)站存在的“不及時，不處理”等問題，掃除“僵尸網(wǎng)站”，“睡眠網(wǎng)站”，請你就政府網(wǎng)站在整改落實階段提出幾點建議。正值上下班高峰期，許多行人圍觀，你該怎么辦？2014年江西公務(wù)員面試真題（6月21日），但是他們不知道單獨二胎的辦理手續(xù)，你是計生辦的工作人員，你會怎么辦?，某區(qū)城管委推出了請商販打分的考評制度，要求部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優(yōu)、績效工資產(chǎn)生影響，對于這一制度你怎么看?，有一對父親與兒子發(fā)生分歧，父親老王要新房和大面積，小王不想和他父親住，想要資金補(bǔ)償，導(dǎo)致拆遷工作的拖延，你是拆遷辦的工作人員，請分別與他們溝通，請現(xiàn)場模擬。他雖然有自己的理想，但是依然在崗位上堅守，這對你有什么啟示?你有什么想法?、信貸、保險掛鉤，有人贊成，有人反對，你怎么看?，遠(yuǎn)離縣城x公里，當(dāng)天晚上幾個隊員誤食野菜中毒，本地的老師離開了，還有幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦?，因為不愿稱呼對方的父母，家務(wù)活不愿分擔(dān)，子女的教育問題存在分歧，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸和，請現(xiàn)場模擬。，中央電視臺做了一個郵件收發(fā)測試，從郵局發(fā)出100封平信，33封沒有收到，有些信件甚至在單位的收發(fā)室里存放數(shù)月。對此，你有何評價？這對你有何啟示？2012年江西公務(wù)員考試面試真題及解析（7月1日）“慵懶散”，從個人角度分析有哪些原因。，拾金不昧者可以主動拿走10%作為獎金，你怎么看？4.《西游記》師徒四人取經(jīng)成功，對你有什么啟示？ 2011年6月25日江西省公務(wù)員面試真題1．單位人事改革，大家都做自己分內(nèi)的事，只有小王調(diào)查辦單位問題 和兄弟單位情況，其他同事說小王玩忽職守。2．城中村改建，村民阻擾，主考官是村干部，你前去勸解。4．中學(xué)到大學(xué)有一個轉(zhuǎn)變，結(jié)合大學(xué)的轉(zhuǎn)變 談?wù)勀阍诠ぷ髦械母形?。可有的人卻覺得無所謂，他們夏天空調(diào)房里穿西裝，冬天空調(diào)房里穿襯衫。可是的士車司機(jī)認(rèn)為本來就是休息時間，很辛苦，多賺點錢也無可厚非。可實際的情況是公務(wù)員要進(jìn)行考核，并非鐵飯碗，而是瓷飯碗，請問你打算如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)？2010年3月21日江西省公務(wù)員面試真題你曾經(jīng)在信訪局鍛煉1年，處理了1個案件，調(diào)回原單位后，當(dāng)事人卻找到你，向你反映情況，你怎么做？某縣新提拔了一批80后副局長，有人反對，有人贊成，你怎么看？你去新單位，工作熱情高，老王和老李關(guān)系不好，老王經(jīng)常把自己的份內(nèi)工作交給你做，老李對你有看法，你怎么辦？某企業(yè)環(huán)保設(shè)備不到位，工業(yè)園管委會阻擾執(zhí)法，有領(lǐng)導(dǎo)打電話向你求情，你作為執(zhí)法者，怎么做？某些國家發(fā)生地震災(zāi)害，人民生活很緊張，但在有些地方，卻發(fā)生了打砸搶燒事件，你作為救災(zāi)的組織者，怎么辦？2009年2月28日江西省公務(wù)員面試真題廣東有人提議恢復(fù)五一廠家促進(jìn)消費(fèi)拉動內(nèi)需,你怎么看？你進(jìn)到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關(guān)系好，你怎么辦?返鄉(xiāng)農(nóng)民工要創(chuàng)業(yè)缺技術(shù)，你怎么幫助?有個領(lǐng)導(dǎo)死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎么處理?單位搞技術(shù)展示，進(jìn)行到一半出了故障，你怎么辦?2009年3月1日江西省公務(wù)員面試真題關(guān)于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎么看？新領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行，老領(lǐng)導(dǎo)按部就班，你如何適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)？單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關(guān)？有一單位違反規(guī)定，讓你姐姐求情，你同事說教育為主，還有人威脅你，你怎么辦？春運(yùn)期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，假如你是停車場負(fù)責(zé)人你要怎么辦？2008年3月8日江西省公務(wù)員面試真題小張個性鮮明，辦事不走程序；小王個性沉穩(wěn)，辦事按程序來；現(xiàn)在小張負(fù)責(zé)跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作？單位派你下鄉(xiāng)核實受災(zāi)情況，但是車隊領(lǐng)導(dǎo)不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經(jīng)沒有班車了，你找到單位車隊領(lǐng)導(dǎo)，你怎么做車隊領(lǐng)導(dǎo)的工作？現(xiàn)在很多年輕人都喜歡過“洋節(jié)”，而我們的傳統(tǒng)節(jié)日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎么看？你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎么體現(xiàn)在你的工作中？大年三十晚，大雪封堵通往機(jī)場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機(jī)乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，作為現(xiàn)場的唯一交警，你如何處理？2008年3月9日江西公務(wù)員面試真題在太空開發(fā)利用的領(lǐng)域里，有人說要加強(qiáng)我國的自主創(chuàng)新，有人說要加強(qiáng)國際間的合作，你怎么看?俗話說：“讀萬卷書，行萬里路，交八方友”。如果你是甲你會怎么做？當(dāng)你正在向社會發(fā)布一項重要信息時，突然有人說該信息未經(jīng)證實，群眾情緒激動，你如何處理?小李以前在企業(yè)工作，現(xiàn)在調(diào)到機(jī)關(guān)里工作，小李發(fā)現(xiàn)工作不是那么得心應(yīng)手，你是小李的話，你會怎么辦?第三篇：2013江西省公務(wù)員面試真題2013江西省公務(wù)員面試真題(6月29日考生回憶篇)第一題:2013年感動中國人物之一李文波21歲畢業(yè)于中國海洋大學(xué)，當(dāng)年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守20年，先后29次赴南沙執(zhí)行守礁任務(wù)，累計守礁97個月。家務(wù)活不愿分擔(dān)，子女的教育問題存在分歧，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸和，請現(xiàn)場模擬。兩道題的面試時間上限是十分鐘，包括三分鐘的思考時間和七分鐘的作答時間；三道題是面試時間上限是十五分鐘，包括三分鐘的思考時間和十二分鐘的作答時間。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你單位的水電使用浪費(fèi)嚴(yán)重，讓你去做調(diào)查，你如何開展工作。2011年7月30日海南省公務(wù)員面試題（法院），當(dāng)?shù)厝罕姾屯戮梅窖越涣?，你怎么辦?，你怎么看？：要讓人們生活更富裕，更有尊嚴(yán)，結(jié)合你報考崗位，談?wù)勅绾慰创@話。2010年海南上半年公務(wù)員面試真題：7月11日省直單位、海口黨群機(jī)關(guān)及司法廳監(jiān)獄系統(tǒng)面試題對于“釣魚執(zhí)法”現(xiàn)象，有人感嘆“抓壞人難”，“做好人也難”，談?wù)劇搬烎~執(zhí)法”現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因。這時你又接到單位電話，有一件急事需要你處理，要你馬上回去，你怎么辦？2010年海南公務(wù)員面試真題：7月18日市縣單位面試題某鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)制規(guī)定父母生日那天休假回家孝敬父母，對此怎么看 ？在工作或?qū)W習(xí)中，你遇到哪些挫折或打擊？并談?wù)勀阌龅竭^挫折或打擊及原因。你是檢察院新近的一名公務(wù)員，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)安排你與同事開展偵查工作，但是同事說你太年輕，很多事不配合你，你怎么辦？2010年海南公務(wù)員面試真題：7月25日選調(diào)生面試題某村民被鄰居治死了，后來協(xié)商私了了此事。政府修一條管道到農(nóng)村，在管道修建過程中要通過某村村民的祖墳，在資金和工程力量已經(jīng)準(zhǔn)備到位的情況下，改道已是不可能了。你負(fù)責(zé)組織關(guān)于“低?！彬_保行為調(diào)查報告，談?wù)勀愕恼{(diào)查內(nèi)容和調(diào)查步驟。后其要求取保候?qū)?，但公安機(jī)關(guān)要求其必須以其家的果樹林地作為抵押，于是王某允許縣政府把他家的果樹林砍光。事后王某向記者求助，記者采訪了該縣政府相關(guān)部門，其部門負(fù)責(zé)人說：“王某行為嚴(yán)重?fù)p害了政府形象和聲譽(yù)，應(yīng)該受到相應(yīng)處罰”。有一天，群眾反映說某居民區(qū)街道的路燈壞了。你單位里的副職領(lǐng)導(dǎo)不是很愛管事，一天你的正職領(lǐng)導(dǎo)交代你辦事，你跟副職報告了，可是他不著急先放著，可是正職說這件事很急，問你怎么辦？2008年海南省11月8日選調(diào)生面試真題：農(nóng)村人口眾多，2003年以來農(nóng)村醫(yī)療改革中取得了一定的成果和經(jīng)驗，談?wù)勀銈€人的看法及建議。旁邊有一個官員模樣的人說：下一步我們要開渠引水。玩忽職守和濫用職權(quán)的區(qū)別。對此，有人拍手稱快，有人認(rèn)為懲罰太重了，談?wù)勀愕目捶?。請問你如何處理這種情況，如何與同事搞好關(guān)系？對報考這個職位，你有哪些優(yōu)勢與不足，請詳細(xì)說明。你覺得自己報考本職位有啥優(yōu)勢？ 2007年2月1日海南國稅面試題：有個縣撥出50萬元獎勵考上清華、北大的高考學(xué)生，請問你怎么看？請你組織一個關(guān)于大學(xué)生消費(fèi)的問題的調(diào)查，你怎么做？你是會議的主持人，有個人喜歡發(fā)表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，問你怎么辦？2006年12月30日海南省司法廳監(jiān)獄勞教面試真題：有一只鷹，立下遠(yuǎn)大的目標(biāo)，苦練各種飛行本領(lǐng)，想要飛得更高，但卻忘了練習(xí)覓食的本領(lǐng)，結(jié)果第四天就餓死了，這個故事對你有什么啟發(fā)？假設(shè)你是環(huán)保部門的工作人員，上級派你去一個地區(qū)調(diào)查情況，你一到那里，群眾情緒非常激動，把你團(tuán)團(tuán)圍住，請問你應(yīng)該怎么做？2006年12月21日海南省公務(wù)員面試真題：某地教育局發(fā)布上崗競爭機(jī)制，但是離婚的且撫養(yǎng)未成年子女的可以直接上崗，一時間教師紛紛離婚，教育局只好動員教師們復(fù)婚，這個競爭機(jī)制也就不了了之，對這種現(xiàn)象如何看待？組織一次調(diào)查活動，你會做哪些準(zhǔn)備。某單位新蓋了4套3居室和8套2居室的房屋，如果由你來組織分配，你將如何去計劃、完成分配任務(wù)?有一次，你的領(lǐng)導(dǎo)交待你將一份急件送至上級單位，但是次日領(lǐng)導(dǎo)卻大發(fā)雷霆，當(dāng)著許多同事的面，指責(zé)你發(fā)錯單位了，此時你將如何反應(yīng)?2005年11月15日面試真題：一個大城市發(fā)生停水事故，10小時后相關(guān)部門發(fā)布新聞發(fā)布會說5小時后恢復(fù)供水，但實際上由于沒有應(yīng)急預(yù)案，所以實際停水24小時后才恢復(fù)供水，請你就此事件發(fā)表你的看法。單位組織職工去旅游，廠長說去自然風(fēng)景區(qū)，黨委書記說去名勝古跡，如果由你負(fù)責(zé)組織這次旅游，你將怎么辦？銀行職員在辦理業(yè)務(wù)的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應(yīng)不應(yīng)該收回？用“辦公、加強(qiáng)、因特網(wǎng)、新聞、突然”編一個故事。；；。了解工作程序、熟悉新工作的規(guī)章制度，以及具備快速公文寫作能力，對于一個新公務(wù)員來說都是應(yīng)該掌握和具備的基本技能，這三項工作是相互促進(jìn)、齊頭并進(jìn)的，應(yīng)該在工作中協(xié)調(diào)好三項任務(wù)的關(guān)系，達(dá)到同時進(jìn)行、共同提高的效果。對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：找出來，再尋求解決問題的方法。倘若原來太高的目標(biāo)一時無法實現(xiàn)，可用比較容易達(dá)到的目標(biāo)來替代，一步一步完成最終目標(biāo)。另外，我會對同志們在會議中跑題的內(nèi)容同樣予以記錄，形成報告，提交我的領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)對同志們關(guān)心的問題有更進(jìn)一步的了解?？忌卮鹜戤?。（最后）我會收集大家的意見，就有關(guān)落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領(lǐng)導(dǎo)審批。2009年4月24日下午山東省直/市直/淄博市/青島市面試題 1． 四川5．12汶川地震中，映秀鎮(zhèn)抗震救災(zāi)小英雄林浩勇救同學(xué)的感人事跡傳開，有廠商林浩勇的父親在兒子轉(zhuǎn)學(xué)到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺取５０萬，我覺得這是一種極其明智的行為。他覺得不能靠這種一時的英雄去讓兒子有優(yōu)越感，特殊感，他希望兒子能有一技之長來找份工作養(yǎng)活家人。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，有越來越多的人在利誘下失去了自己的原則，而林浩勇的父親能堅決地為了孩子的成長而拒絕一切不利于其健康成長的外財，實屬難能可貴，我們應(yīng)該更多地倡導(dǎo)這樣一種正確的教子理念，讓青少年成長在一個健康的環(huán)境中，樹立正確的人生觀，價值觀。一些大學(xué)生對應(yīng)聘書不夠重視，草草了事，用人單位自然也不會對該大學(xué)生留下好的深刻的印象。與“一頁紙應(yīng)聘書”襄樊，很多大學(xué)生走向了另一個極端，不分職位的對應(yīng)聘書過度包裝。很多大學(xué)生的應(yīng)聘書的內(nèi)容極度夸張，與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié)。一些大學(xué)生不夠勤奮和細(xì)心，具有相同內(nèi)容的應(yīng)聘書去應(yīng)聘不同崗位甚至職業(yè)。其次，“盛裝應(yīng)聘書”可以存在，但要針對不同的崗位需求，比如會計、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的應(yīng)聘書，而有的廣告公司在應(yīng)聘書設(shè)計上動動腦筋是有必出50萬請他拍廣告，但被其父親拒絕，有人說這是傻子行為，你怎么看？ 要的?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃?？傊?，只有針對不同崗位需求的、內(nèi)容真實豐富的具有鮮明特點的大學(xué)生應(yīng)聘