【正文】 民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。組織動員黨員、共青團員和年輕干部與幫扶單位的孤寡老人、空巢老人、殘疾人、困難戶、留守兒童和進城務工人員一起過春節(jié)，通過走訪、座談、聯歡、慰問等形式，積極為社會弱勢群體送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生活中的實際困難，讓他們感受社會主義大家庭的溫暖。組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，是推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富群眾精神文化生活的重要途徑，對于促進民族團結、國家統(tǒng)一、社會和諧、家庭幸福，具有十分重要的意義。春節(jié)”主題活動擺上重要議事日程，突出人文關懷、突出營造氛圍，精心組織實施?；顒咏Y束后，請各股、室及時將活動方案、活動圖片、影像等資料、活動總結報局辦公室，辦公室經過評選后，將優(yōu)秀成果整理備檔，并報旗文明辦。結合實際，制定方案如下：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，圍繞建設“五個東區(qū)”的戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金元。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調工作，慰問結束后在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。XX年12月23日底前完成對慰問對象調查摸底、民主評議工作。12月29日—XX年2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問對象手中。五、慰問工作紀律要求社區(qū)兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。活動開展期間，社區(qū)居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。x月x日，區(qū)政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到?？顚Ｓ茫M行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。二、送溫暖慰問對象和范圍(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經濟實體。(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。三、送溫暖慰問活動時間全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結束。四、送溫暖慰問活動內容“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。如發(fā)現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)深入基層慰問。開展慰問方法。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。三是豐富活動內容，促進社會和諧。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。五、慰問活動的資金籌集各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當地財政部門協(xié)調，提前安排落實慰問資金。六、慰問活動的相關要求各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。著重解決實際問題，不作表面文章。春節(jié)慰問活動方案5各木業(yè)企業(yè)工會：為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔〕x號）文件的有關要求，江山市木業(yè)產業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。二、活動對象評定條件家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，（918元979元含）以內的職工家庭。各企業(yè)工會要進行深入調查摸底并加以篩選，認真核實困難情況真實性。擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經營活動的。四、活動標準每人800元左右的實物。逾期不報者視為放棄?，F就20xx年春節(jié)期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：一、提高認識，加強領導切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。二、突出重點，講求實效一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。2月8日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。良好氛圍。春節(jié)慰問活動方案7按照xx公司《關于20xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。為將企業(yè)的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。還組織片區(qū)經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。四、組織節(jié)前員工慰問為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。春節(jié)慰問活動方案8為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，海門慈善會決定在春節(jié)前繼續(xù)舉行20xx年“情系特困戶，精準送溫暖”春節(jié)慰問活動。整個慰問計劃資金約100萬元?，F將有關事項安排如下：一、資助特別貧困家庭對象需資助的特別貧困家庭到所屬村（居），領取《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節(jié)慰問活動特困家庭資助申請表》，內容認真如實填寫，特別是家庭人口結構，成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。20xx年12月xx日開始接收逐批申報，至20xx年12月24日前，各村（居）至少報送分配名額70%，剩余部分務必在20xx年1月4日前報送，逾期不接收申報。為了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調查。請各學校義工隊積極參與，慈善會從20xx年12月xx日起將安排工作人員和義工逐戶上門調查核實，請各村（居）認真填寫申報對象現家庭詳實住址及狀況。慰問金額：20xx元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。二、慰問困難家庭對象由各村（居）根據慈善會安排的名額統(tǒng)一調查，然后填寫《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節(jié)慰問活動困難家庭對象申報明細表》，并于20xx年12月底前上報，逾期恕不受理。三。以往慈善會派員調查時，發(fā)現一些對象不知被列為申報對象，請各村（居）申請前對困難家庭先行調查，并與其溝通，做到知情、自愿。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做得扎扎實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。屆時請鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村（居）委主要領導參加。同時請義工隊參加，請鎮(zhèn)政府派員維持現場秩序和安全。生活嚴重困難主要指本人或家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗及其他原因，導致家庭生活嚴重困難的（家庭人均生活水平低于當地最低工資標準的60%）。送溫暖慰問的標準：生活嚴重困難的就業(yè)困難人員按貧困程度每人（戶）分別x元或x元，由各村根據分配的慰問金合理安排慰問對象（慰問金分配詳見附件1）。相關