【正文】 是實(shí)習(xí)生，多學(xué)點(diǎn)東西沒有壞處，現(xiàn)在就給自己的工作定性沒有好處。只是大家都很忙，不可能有個(gè)人專門來指導(dǎo)我，所以我只能從別人的工作過程中學(xué)些東西。他說公司需要綜合性的人才，翻譯工作不可能天天有事做，還有我來了幾個(gè)約了，也了解了公司整個(gè)大體流程，和公司員工也不陌生了。當(dāng)時(shí)我很高興，因?yàn)橛X得自己沒有白白的堅(jiān)持，讓我悟出了些社會(huì)中的道理。并打算讓我看以前的策劃，一起做一些策劃。我在劉老師那里討了點(diǎn)事來做，讓我把一本書的內(nèi)容打成電子文檔，其實(shí)我挺愿意的，打字的同時(shí)不僅練打字速度，還可以加深對(duì)這本書的印象。下午，基本在打材料，聽了關(guān)于電話營(yíng)銷的培訓(xùn)便結(jié)束了一天的工作。經(jīng)理說要綜合型人才，我自我感覺還是挺良好的，不過還是要堅(jiān)守老本行了，其他的只當(dāng)是拓展知識(shí)面了。希望接下來的幾天氣溫有所回升，讓我的鼻子見見氣兒吧。馬上就要元旦了，天氣也越發(fā)的冷了，我恨不得天天我在宿舍不出門，因?yàn)槟_趾頭凍了好幾個(gè)，慘不忍睹。除了幫他們解除后顧之憂外，我還繼續(xù)我的流浪式學(xué)習(xí)，這一周來到了會(huì)計(jì)部。下班上網(wǎng)查閱了才知道，更正錯(cuò)誤的方法不只是有這一種，而是有三種，分別是上面說到的劃線更正法、用于更正憑證上出現(xiàn)的錯(cuò)誤的紅字更正法、還有專門用于憑證上金額登記出現(xiàn)問題時(shí)所使用的補(bǔ)充登記法。他們排練安排在晚上，因?yàn)楣ぷ鬟€是要接著做的。笑點(diǎn)很多，我在現(xiàn)場(chǎng)看了好幾次，每次都有新的笑點(diǎn)出現(xiàn)。晚會(huì)當(dāng)天，各部門齊聚一堂，把各自醞釀了好幾個(gè)星期的節(jié)目搬上舞臺(tái)，可謂是八仙過海，各顯其能。晚會(huì)結(jié)束后，我們拿著獎(jiǎng)金去了市里的金湯豆撈吃飯，這里消費(fèi)極高，平常我們也只是在外面感嘆一下，沒想到今天也能進(jìn)來。這一周過的很是瘋狂，學(xué)生時(shí)代是從來都沒有過的，不過很是開心。文員實(shí)習(xí)周記 篇7一、實(shí)習(xí)目的在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個(gè)腳印，逐步積累起經(jīng)驗(yàn)。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。而且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。影響一個(gè)人的工作態(tài)度。生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。我們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。文員實(shí)習(xí)周記 篇8時(shí)光：XX年6月6日~6月7日聽講座 XX年6月9日~7月1日實(shí)習(xí)地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)財(cái)政局,南崗區(qū)財(cái)政局掛南崗區(qū)固有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室的牌子。要求：1．在老師領(lǐng)導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)破實(shí)現(xiàn)畢業(yè)實(shí)習(xí)全過程。3．在畢業(yè)實(shí)習(xí)中，要重視實(shí)際才能的培育。（一）講座內(nèi)容：王利群 《企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制及治理古代化》秦鳳翔 《我國(guó)財(cái)政政策的發(fā)展趨勢(shì)》路平《我國(guó)地方稅收征管與國(guó)稅稽杳問題研討》王曙光 《我國(guó)稅制改革的政策取向》（二）播種在南崗區(qū)財(cái)政局實(shí)習(xí)期間意識(shí)到財(cái)政職能的改變也是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求 ,在推動(dòng)財(cái)政體系改造的進(jìn)程中 ,需要對(duì)財(cái)政職能進(jìn)行準(zhǔn)確的定位 ,也就是財(cái)政從前的一些職能應(yīng)轉(zhuǎn)變 ,一些職能需進(jìn)一步增強(qiáng) ,即初步樹立公共財(cái)政的框架。一些應(yīng)由企業(yè)、個(gè)人或社會(huì)其他方面承當(dāng)?shù)穆氊?zé) ,財(cái)政還未完整放開 ,還在過多細(xì)致介入微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)和某些事務(wù)性管理。各地和某些行業(yè)不同水平的“亂收費(fèi)”,不僅造成財(cái)力疏散 ,而且仍是貪污揮霍、導(dǎo)致腐朽的一個(gè)主要起因。這種財(cái)力狀態(tài) ,不適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)固以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)劑跟優(yōu)化進(jìn)級(jí)的請(qǐng)求 ,與一個(gè)版圖廣闊、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的發(fā)展中大國(guó)的客觀須要有著顯明的差距。文員實(shí)習(xí)周記 篇9按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。收到了較好的效果。而作為一個(gè)企業(yè)的廠長(zhǎng)辦公室，是一個(gè)綜合性的部門，由廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢(shì)，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。對(duì)一些急需解決的問題，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決。第五、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。因此，文秘人員要自覺、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。因此，必須以黨和國(guó)家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國(guó)家的方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級(jí)的指示精神，把工作做好。這是對(duì)工作效率的要求。其中任何一個(gè)失誤，都會(huì)使事情辦不成或辦不好。秘書人員辦文辦事必須具有很強(qiáng)的時(shí)效意識(shí)，要迅速行動(dòng)，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實(shí)行辦公自動(dòng)化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。文員優(yōu)秀實(shí)習(xí)周記(1)迎來了第二周的工作，其實(shí)我覺得很幸運(yùn)，在這寒冷的初春里，能夠工作在擁有溫暖的室內(nèi)是一種福氣。從第一周的慢慢了解，到第二周的加速工作，需要不斷加強(qiáng)自己的細(xì)心。要是文件出現(xiàn)錯(cuò)誤了后，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，可能會(huì)給公司帶來更大的不利影響。辦公室文員，需要什么，也就是文件的整理和簡(jiǎn)單的電腦操作能力，和一定的文字能力。我相信只要認(rèn)真就能做好一件事情。對(duì)于一個(gè)剛剛出校園的大學(xué)生來說，這是一種必要的學(xué)習(xí)能力。這樣一個(gè)公司不斷發(fā)展。同事通常也不催促，都把任務(wù)安排好，然后便交給我自己去處理，同時(shí)還不時(shí)提供一些幫助。一方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨(dú)立解決，這樣對(duì)問題便能夠有一個(gè)更深刻的了解，當(dāng)解決的時(shí)候也會(huì)獲益良多。公司是一個(gè)整體，公司產(chǎn)品是團(tuán)隊(duì)的結(jié)晶，每個(gè)人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。文員優(yōu)秀實(shí)習(xí)周記(2)我因?yàn)槭莻€(gè)實(shí)習(xí)生，所以進(jìn)入這個(gè)公司分配給我的是文職的基本工作，但是業(yè)務(wù)主管知道我是在校實(shí)習(xí)生，所以在這周他帶我參觀了公司的倉(cāng)庫(kù)，客服等地點(diǎn)，跟我講述了很多公司運(yùn)作的流程，讓我更多地了解公司。雖然只是在該公司實(shí)習(xí)一個(gè)月，但是讓我經(jīng)驗(yàn)倍增。因此得知公司是個(gè)怎樣的公司。雖然已經(jīng)是第四周，但是仍然是充滿的激情。在文件里面有很多公司的機(jī)密，不能泄露，這正是考驗(yàn)職業(yè)道德的一面。在這一周里面，工作相對(duì)較多一點(diǎn)，我和其他的同事在這周都比較忙，因?yàn)檫@周公司業(yè)務(wù)相對(duì)較多，因?yàn)槲募恳脖容^多點(diǎn)。因此我們只有努力盡快完成工作，這樣才能夠使公司的我們的環(huán)節(jié)不再公司落后造成公司其他部門的不便。人往往都是這樣，沒有經(jīng)歷過的話，永遠(yuǎn)都不知道事情到底是怎么一個(gè)樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機(jī)會(huì)，都一定要去嘗試，努力去做好。另外就是不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。文員優(yōu)秀實(shí)習(xí)周記(3)第三周過去了，留下的是什么，是那些我鍵盤上我的指紋，是我的桌椅旁邊垃圾桶里留下的幾張垃圾紙，是點(diǎn)電腦里面留下的我輸入過的文件復(fù)制本。在這周里，我收到了業(yè)務(wù)主管的表?yè)P(yáng)，他說我細(xì)心，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)文件中的錯(cuò)誤，并提出建議，我很高興。在實(shí)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)了一些有關(guān)辦公室文員的知識(shí)。這些特殊的知識(shí)，是公司內(nèi)部制定的規(guī)則，我感受很深。這些無形的文化，真的很好，可能這也是公司發(fā)展較好的原因吧。我記得上一任文員跟我說，要懂得去篩選哪些電話才是真正對(duì)公司有用的，因?yàn)楹芏嗤其N電話打來，而那些推銷電話一般不用管。他們有的問題真的很懂得轉(zhuǎn)彎，因?yàn)樗麄儾恢苯酉蚰阃其N東西，有的直接問老總的聯(lián)系方式，有的打聽業(yè)務(wù)部的事等，說到最后才露出馬腳，原來是做推銷的。因此，當(dāng)我再接到推銷電話時(shí)，我跟對(duì)方說：你先把資料發(fā)到公司的郵箱，上頭看過資料后，如果他們有意愿合作的，到時(shí)會(huì)聯(lián)系您。有一次，我接到電話時(shí)，老總正好站在我身邊。我知道我在這次的接電話處理得不好，因?yàn)殡娫捓锏娜苏f一句，我就請(qǐng)問了老總一次。而當(dāng)我咨詢老總時(shí)，老總說沒有那一回事，并告訴我以后要自己判斷好，不要隨便就相信電話里的信息，學(xué)會(huì)去拒絕。第三篇：文員實(shí)習(xí)周記一、前言2009年2月9日至2009年3月21日近一個(gè)半月時(shí)間，我在溫州xx集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績(jī)和不足做個(gè)小結(jié)。二、單位簡(jiǎn)介xx集團(tuán)有限公司前身xx皮鞋廠創(chuàng)建于1988年，1995年組建集團(tuán)公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對(duì)外貿(mào)易、酒店、娛樂、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團(tuán)。xx集團(tuán)是在溫州民營(yíng)企業(yè)中最早聘請(qǐng)海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動(dòng)尋求與國(guó)際接軌，從2001年開始，公司每年都聘請(qǐng)西歐國(guó)家的一流設(shè)計(jì)師對(duì)xx產(chǎn)品進(jìn)行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。公司本著“以人為本”、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動(dòng)保險(xiǎn)，2006年斥資1000萬打造面積近2000平米的員工活動(dòng)中心，放映廳、KTV、健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。三、工作內(nèi)容在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試；開試工單通知復(fù)試通過者試工，并