【正文】 制度、臺(tái)帳“五到位”。黨委政府對(duì)于困難職工幫扶工作高度重視，于5月6號(hào)聯(lián)合發(fā)文成立了以楊峰副書記為組長(zhǎng)，王彬委員為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)工會(huì)、勞動(dòng)所、民政辦、農(nóng)經(jīng)站、司法所為成員單位的鎮(zhèn)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)。第一篇：房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作總結(jié)2011年房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作總結(jié)為認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于完善在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制的重要指示精神，建立和完善幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制，我鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)東工發(fā)?2010?25號(hào)文件《東海縣基層困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》的要求，在黨委政府的精心組織下于2010年5月6日正式成立了房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、高度重視，健全幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由1名專門的工作人員具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，鎮(zhèn)幫扶中心的工作臺(tái)賬在全國總工會(huì)幫扶系統(tǒng)上登陸，實(shí)現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)化。二、開展幫扶工作的基本情況。為了方便群眾、整合辦公資源我鎮(zhèn)的困難職工幫扶中心和鎮(zhèn)勞動(dòng)所聯(lián)合辦公，這樣有助于一起開展困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作，為幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。我們鎮(zhèn)困難職工幫扶中心還和鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合建立了家政服務(wù)中心，促進(jìn)了幫扶工作深入運(yùn)作。困難職工是幫扶中心的主要工作對(duì)象。目前，我鎮(zhèn)工會(huì)系統(tǒng)由于剛剛建立，所以建檔立卡的困難職工有20多名。針對(duì)困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實(shí)際，幫扶中心健全和完善了相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、正?；Ｖ贫恕独щy職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責(zé)》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項(xiàng)制度和管理辦法并進(jìn)行上墻公示。二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。東海縣房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心 二0一一年十一月二十八日第二篇：房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作方案[范文模版]房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作方案為認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四種全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)履行好工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，著力探索解決我區(qū)困難職工幫扶工作面臨的新情況、新問題，建立和完善工會(huì)幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)幫扶工作的經(jīng)?；?、社會(huì)化、制度化，努力為推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)，我鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府和上級(jí)工會(huì)部門的指導(dǎo)和支持下建立困難職工幫扶中心，其規(guī)范化建設(shè)的方案如下：一、確定目標(biāo)任務(wù)按照縣工會(huì)困難職工幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的統(tǒng)一要求，達(dá)到“幫扶中心窗口直面職工、幫扶項(xiàng)目完整、幫扶制度健全、程序標(biāo)識(shí)規(guī)范，工作人員穩(wěn)定、經(jīng)費(fèi)渠道暢通、金額適應(yīng)需求”的工作目標(biāo)。幫扶中心設(shè)主任1名，副主任1名，專職工作人員1名，明確各自的職責(zé)。（二）規(guī)范化的制度建設(shè)幫扶中心的制度建設(shè)要做到“制度完整、對(duì)象明確、程序清晰、方式多樣、公開明示”。（三）規(guī)范資金的籌集和管理幫扶資金的籌集和管理是做好幫扶困難職工工作的關(guān)鍵，必須加大資金籌集力度，拓寬資金籌集渠道，嚴(yán)格資金的管理。要對(duì)幫扶中心的資金實(shí)行單列；要完善資金管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律；要建立和執(zhí)行物質(zhì)登記、統(tǒng)計(jì)和幫扶款發(fā)放的管理制度；要接受審計(jì)部門和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督。做好來訪困難職工的信息統(tǒng)計(jì)工作。三、規(guī)范化建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)部門制定的困難職工幫扶中心建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，定期的進(jìn)行自查，隨時(shí)查漏補(bǔ)缺，做到規(guī)范化建設(shè)、規(guī)范化管理，使我鎮(zhèn)的困難職工的幫扶工作走上長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的道路，確保我鎮(zhèn)困難職工幫扶中心的工作的生命力和長(zhǎng)效性。（一）務(wù)實(shí)高效，面對(duì)職工，認(rèn)真扎實(shí)開展扶貧幫困工作。一是摸底調(diào)查、分類建檔，掌握底數(shù)，確保幫扶工作有的放矢。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心，統(tǒng)一管理。11月份，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。截至目前，先后對(duì)84人進(jìn)行了生活大病救助。三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內(nèi)涵。幫扶工作從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。今年。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。2008年，縣總工會(huì)通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助5000元扶持資金，雪中送炭，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。五是積極建立各類基地，拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動(dòng)就業(yè)局，建成工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地。依托木壘鎮(zhèn)工會(huì)，建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。目前，全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)，從事牛羊育肥，發(fā)家致富。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門技術(shù)，多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道，真正成為有益于家庭、有益于社會(huì)的人。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初，一些領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部，特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識(shí)不到位：認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉；有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同，只會(huì)給企業(yè)帶來更多的麻煩；簽訂女職工集體合同，會(huì)給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。由企業(yè)法人和單位行政一把手匯報(bào)，對(duì)上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)了限期整改通知書，提出書面限期改正的決定，促使企業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。煤礦均是非公企業(yè)，女職工特別少，工作危險(xiǎn)性大，通過前期深入細(xì)致的思想工作，得到了煤礦老板的積極配合，使這項(xiàng)工作開展得有聲有色。到2008年簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的工作有了新起色。一是及時(shí)開展“愛心送民工”慰問活動(dòng)。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價(jià)值2000元的慰問品，深入到2個(gè)建筑工地看望了70名四川籍民工，并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對(duì)四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。慰問活動(dòng)撫慰了民工的心情，民工隊(duì)伍穩(wěn)定、工作安心，沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。對(duì)15家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè)，集中利用4天時(shí)間，組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動(dòng)。這次慰問活動(dòng)涉及面廣、覆蓋面大，在社會(huì)上引起了較大反響，贏得了職工好口碑。慰問工作定于2008年12月25日開始。一是積極完善了考核評(píng)價(jià)機(jī)制。二是建立完善信息獎(jiǎng)懲制度。三是建立完善了公示制度。通過走訪了解，結(jié)合困難職工的實(shí)際情況，經(jīng)過黨組會(huì)議討論研究，確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工，分別在社區(qū)xx縣工會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7