【正文】 作。二、資源重組，凝聚合力一是注重整合項目資金。20**年我縣爭取財政扶貧資金***萬元，其中 80%以上資金用于貧困村和貧困戶光伏發(fā)電項目。二是大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。對發(fā)展生產(chǎn)能力弱的貧困戶，采取大戶帶動扶貧模式，按照每提供5萬元貸款帶動1戶貧困戶的標(biāo)準(zhǔn)，建立利益大戶與貧困戶的聯(lián)結(jié)機制，引導(dǎo)貧困戶以土地流轉(zhuǎn)、補助資金注入等多種形式與專業(yè)大戶股份合作，配股參股，按股分紅，實現(xiàn)穩(wěn)定增收脫貧。實施“小額貸款+補貼”精準(zhǔn)扶貧。計劃用4年時間，幫助全縣約2萬戶有發(fā)展能力的貧困戶發(fā)展一到兩項特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)的產(chǎn)業(yè)脫貧。實施“集成式光伏電站+貧困戶”精準(zhǔn)扶貧。今年，進(jìn)一步探索光伏扶貧新模式，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)**.*萬 KW 集成式光伏電站，虛擬到戶，收益按照貧困程度科學(xué)分配，力爭“十三五”期間全縣約 4 萬戶貧困戶均可享受光伏扶貧收益。把發(fā)展村集體經(jīng)濟納入全縣經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，建立村集體經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任制度，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)對口包、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)、村黨組織書記具體抓的工作機制。在此基礎(chǔ)上，為全縣**個重點貧困村另外再各建設(shè)一座 60 千瓦光伏電站，增強村級組織“造血”功能。按照“服務(wù)區(qū)域最大化、辦公面積最小化、社會效益最優(yōu)化”要求，加快 200平米以下村級組織活動場所新建或改擴建力度，縣財政為每個市財政補助的新建村配套**萬元、改擴建村配套**萬元，對符合自建條件的新建村配套**萬元、改擴建村配套**萬元。二是提高村級干部報酬。今年，縣財政一次性投入**萬元，全面落實村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策。三是減輕村級組織負(fù)擔(dān)。制定村級公共事務(wù)目錄，實行村級事務(wù)準(zhǔn)入制，需要村級組織承辦的事務(wù)一律進(jìn)行審核審批，切實緩解村級承擔(dān)事務(wù)過多過亂問題。四、提振精神，激發(fā)活力一是開展脫貧攻堅專項考評。將脫貧攻堅納入每月“六個一線”評比，同等條件下，對在脫貧攻堅工作中表現(xiàn)突出的給予優(yōu)先提拔重用。通過嚴(yán)格考核和對象獎懲，切實強化各級干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，倒逼工作任務(wù)落實。加大選派干部、扶貧隊長在崗情況督查力度，要求選派干部、扶貧隊長定期上報工作日志和《月報表》。同時，定期組織開展選派干部和扶貧隊長扶貧工作座談會、培訓(xùn)會等活動，提高選派干部和扶貧隊長的思想認(rèn)識、履職能力和服務(wù)水平。以“***”為主題，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。民主生活會將于 7 月底前全部召開完畢，目前，縣委常委會已征求**個方面 50 多條意見建議。雖然取得了初步成效，但與兄弟縣區(qū)相比，還存在著一定差距和不足，表現(xiàn)在：資金投入力度不夠，貧困村幫扶力量還有待進(jìn)一步增強；產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏支撐，穩(wěn)定脫貧增收的措施還有待進(jìn)一步做實；部分貧困戶思想保守，觀念落后，“造血功能”有待進(jìn)一步提升。/第二篇：抓黨建促脫貧攻堅交流發(fā)言抓黨建促脫貧攻堅交流發(fā)言一、打好抓黨建促脫貧攻堅“組合拳”扛牢抓黨建促脫貧攻堅政治任務(wù)，立足推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重大戰(zhàn)略，強班子、抓基層、創(chuàng)機制，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證。扎實開展市縣鄉(xiāng)村四級書記遍訪貧困對象行動，市委主要負(fù)責(zé)同志帶頭遍訪8個扶貧工作重點扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣（市、區(qū)）黨委書記帶頭遍訪208個扶貧工作重點村，鎮(zhèn)（街）、實現(xiàn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村和貧困戶遍訪全覆蓋。選優(yōu)配強扶貧工作力量，抽調(diào)市級層面46名干部組建扶貧工作專班，選派430名干部組成鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊，選派626名第一書記駐村抓黨建促脫貧。目前，全市共有24655名幫扶干部、6303名扶貧專干工作在扶貧一線。建強組織夯實基礎(chǔ)大力實施“頭雁工程”“歸雁工程”，調(diào)整撤換347名村黨組織書記，排查清理76名受過刑事處罰、存在涉黑涉惡等問題的村干部。開展“三個一批”頭雁培育行動。大力實施村集體經(jīng)濟“增收固本工程”，全面消除空殼村，%，%，%，村級組織服務(wù)群眾能力得到明顯提升。積極穩(wěn)妥推進(jìn)多小散弱村莊整合，全市行政村由6260個減至4847個。二、沾化區(qū)黨建引領(lǐng)繪出脫貧攻堅“決戰(zhàn)圖”沾化區(qū)緊緊圍繞脫貧攻堅大局，不斷提升抓黨建促脫貧攻堅實效，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，跑出全面小康“加速度”。召開區(qū)委決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會，按照“縱向到底、橫向到邊”的網(wǎng)格化管理體系，在全區(qū)建立一級網(wǎng)格11個、二級網(wǎng)格39個、三級網(wǎng)格438個，推動脫貧攻堅管理關(guān)口前移，觸角下伸，調(diào)動全區(qū)力量參與脫貧攻堅。實施村級組織“第一書記（主任）全覆蓋”工程，在省、市、區(qū)各級選派第一書記的基礎(chǔ)上，區(qū)鎮(zhèn)兩級通過招引農(nóng)村在外各類優(yōu)秀人才，或選派機關(guān)干部，實現(xiàn)農(nóng)村第一書記（主任）全覆蓋，筑牢基層黨組織“橋頭堡”。突出產(chǎn)業(yè)扶貧實現(xiàn)持續(xù)增收堅持因地制宜規(guī)?；瑒?chuàng)新搭建“黨支部+合作社、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、電商”等支部引領(lǐng)工作平臺，圍繞海洋漁業(yè)、冬棗生產(chǎn)、蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造村級集體增收沾化模式，同步推進(jìn)中央廚房、傲農(nóng)生豬養(yǎng)殖、綠天使產(chǎn)業(yè)園等3個產(chǎn)業(yè)扶貧項目建設(shè)，實現(xiàn)當(dāng)年開工、當(dāng)年受益。堅持收益分配陽光化，按照“村提方案、鎮(zhèn)級審核”流程，嚴(yán)格執(zhí)行方案公示、結(jié)果公告等制度，確保扶貧項目收益合理分配，助力脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會。“三大行動”穩(wěn)脫?開展“村村到”大調(diào)研行動。?開展村集體經(jīng)濟“清零、倍增”行動。推廣黨支部領(lǐng)辦合作社，試點全域土地流轉(zhuǎn)，探索“三變?nèi)小?，提高“造血”能力?開展村級活動場所“改造提升”行動。“三項機制”保脫貧?實施“5+1”包聯(lián)機制。2019年以來，累計為基層協(xié)調(diào)、爭引各類項目90個，爭引資金3500余萬元，新建、修繕?biāo)椖?2個，整理、改造道路項目7個。加強政治激勵，堅持把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要標(biāo)尺，把脫貧攻堅一線作為考察識別干部的“賽場”。加強物質(zhì)激勵，開展“5面紅旗”爭創(chuàng)活動，從脫貧攻堅等5項工作中評選出“紅旗村”，每獲得一面紅旗，黨支部書記崗位補貼每月上調(diào)800元，其他村“兩委”成員每月上調(diào)500元。堅持教育培訓(xùn)向脫貧攻堅一線干部傾斜，將脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識納入干部培訓(xùn)內(nèi)容。制定《嵐山區(qū)黨政干部容錯糾錯實施細(xì)則》，明確合理容錯情形，旗幟鮮明地為在脫貧攻堅一線敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗膭艙窝?。引?dǎo)村級黨組織將后備干部編入村重點工作攻堅組，結(jié)合其實際能力和特點，在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作崗位中設(shè)置相應(yīng)實踐崗，有針對性地給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。?引入“高端人才”。借力嵐山區(qū)（北京）協(xié)同招引中心等平臺，多渠道引進(jìn)省內(nèi)外各類高端人才來嵐貢獻(xiàn)才智。?培育“鄉(xiāng)土人才”。實施“嵐山雁歸四、強化黨建引領(lǐng)建強組織筑牢“橋頭堡”“面”上抓提升，建立扶貧重點村黨組織清單臺賬，開展黨組織評星定級，制定規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，確保黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)，擇優(yōu)命名黨建示范點10余個?！皩崱鄙献魑恼?，實施村級后備人才“雛鷹計劃”，選拔村級后備力量300余人，對薄弱村進(jìn)行合村并點，積極探索黨支部領(lǐng)辦合作社，推動村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增收，15個省扶貧重點村集體經(jīng)營性收入全部穩(wěn)定超過3萬元。整合力量整體聯(lián)動，落實區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、第一書記