【正文】 21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)績效考核研究 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究2企業(yè)人才激勵與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究2企業(yè)財務(wù)管理研究2淺議企業(yè)財務(wù)分析2企業(yè)資本運營研究2入世對中國IT業(yè)的影響2中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)3電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)3中式快餐的發(fā)展問題3企業(yè)文化的塑造說明：以上三個方向的題目僅供參考，有的題目較大，學(xué)員可根據(jù)自己的實際情況對所給的題目進行細化，但不能超出以上范圍，每個學(xué)員的選題不得相同，請學(xué)員慎重選擇，并把最終選好并經(jīng)細化的題目報到指導(dǎo)老師處（先報優(yōu)先原則）。第二篇：工商管理本科畢業(yè)論文選題參考工商管理本科畢業(yè)論文選題參考對本選題參考的說明：以下選題僅提供了寫作的方向，不可以直接作為論文題目，請學(xué)生自己根據(jù)寫作重點確定論文題目。本參考選題僅列出部分主要的研究主題，學(xué)生可以根據(jù)自身的情況，選擇其他的題目。2． 選題的要求（1）選有價值、有意義的論題理論、實用、現(xiàn)實（2）實際工作中的重點、難點、疑點、熱點、集點將理論應(yīng)用于實踐，解決實際問題，有新意（3）難易大小適中：題目千萬不要太寬、要集中（4）對非工商企業(yè)，如銀行，不能寫銀行的業(yè)務(wù)，可寫銀行的組織管理，如：人力資源管理等 3．參考選題（1）工商管理專業(yè)理論1）戰(zhàn)略主題：競爭力、戰(zhàn)略聯(lián)盟和類型2）公司治理主題：外部治理、內(nèi)部治理3）組織主題4）營銷主題5）HR主題6）創(chuàng)新主題7）運營主題8）并購主題（2）工商管理專業(yè)十大有影響的研究方向1）建立公司治理機制2）溝通以人為本3）營銷觀念4）管理者不等于領(lǐng)導(dǎo)者5）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析6）企業(yè)的長遠發(fā)展7）核心競爭力8）業(yè)務(wù)流程再造9）平衡計分研究考核10）破壞性技術(shù)創(chuàng)新（3）美國哈佛商業(yè)理論研究內(nèi)容與方向1）戰(zhàn)略主題：商業(yè)生態(tài)、行業(yè)整合 2）創(chuàng)新主題：管理創(chuàng)新中人的作用3）領(lǐng)導(dǎo)主題：CEO研究、能力培養(yǎng)4）品牌主題：品牌評價與顧客5）組織主題：權(quán)力與組織運作實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱一、模擬實驗（一）實驗性質(zhì)與任務(wù) 1．性質(zhì)《中央電大管理模擬實驗室（多媒體操作系統(tǒng)）》是一個企業(yè)管理實操訓(xùn)練系統(tǒng)，包括十個功能模塊，每個模塊通過在線幫助提供詳細的操作說明以及相應(yīng)的理論知識，同時配套了各個職能部門的邏輯流程圖、數(shù)據(jù)流程圖，完全模擬一個大型企業(yè)整體運作過程，學(xué)生在計算機和教師的引導(dǎo)幫助下，完成模擬實驗內(nèi)容。學(xué)生通過在現(xiàn)代管理平臺上，參與營銷、技術(shù)、采購、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉庫、財務(wù)、人事等各個環(huán)節(jié)的實際操作，強化所學(xué)的企業(yè)管理理論和方法；了解、掌握企業(yè)管理中各管理部門的職能及其相互協(xié)調(diào)與制約關(guān)系；理解企業(yè)的供應(yīng)、銷售過程，掌握物流、資金流、信息流的運行程序。（三）實驗內(nèi)容企業(yè)背景介紹，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，營銷管理，技術(shù)管理，采購管理，設(shè)備管理，生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理，倉庫管理，財務(wù)管理，人力資源管理，信息管理，實習(xí)考核等。2．學(xué)生在10個模塊中至少選擇4個模塊進行實驗，其中營銷管理、生產(chǎn)管理為必選模塊。報告的內(nèi)容包括實驗時間、實驗內(nèi)容、實驗結(jié)果與實驗體會，字?jǐn)?shù)不少于500字。2．考核內(nèi)容：有以基礎(chǔ)理論為主要內(nèi)容的客觀性試題和流程操作兩類試題，原則上客觀性試題所占比例不低于30%。4．上機操作成績合格并完成實驗報告者取得社會實踐3學(xué)分。是綜合考察學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題以及動手操作能力的一個重要手段。畢業(yè)論文的成績與學(xué)生能否畢業(yè)及獲得學(xué)士學(xué)位直接關(guān)聯(lián)。畢業(yè)論文應(yīng)觀點明確、材料翔實、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語言通順。3．畢業(yè)論文要求卷面整潔、字跡工整，論文結(jié)構(gòu)、紙型、版式與用字等執(zhí)行《工商管理專業(yè)綜合實踐環(huán)節(jié)及學(xué)位申請指南》中“畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)格式標(biāo)準(zhǔn)”（東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2004年版，第64頁），正文字?jǐn)?shù)以500010000字為宜。理論聯(lián)系實際，對經(jīng)濟工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實意義。答辯中回答問題正確，重點突出，語言簡練。答辯中回答問題正確。答辯中回答問題基本正確。文章無中心，層次混淆不清，主要論據(jù)短缺，結(jié)構(gòu)不完整，格式不規(guī)范，文字材料未能達到寫作基本要求。抄襲他人文章、成果、書籍者。凡具有以上條款之一者，應(yīng)判為不及格。（2）答辯程序① 答辯教師審閱參加答辯的學(xué)生畢業(yè)論文； ② 答辯主持人（省電大教師）宣布答辯程序和要求；③ 答辯人用5分鐘介紹畢業(yè)實踐研究概況及畢業(yè)論文主要內(nèi)容；④ 答辯教師審查判斷畢業(yè)論文的真實性，在答辯人的研究范圍內(nèi)，提出3—5個相關(guān)問題，由答辯人準(zhǔn)備答辯。② 學(xué)生在陳述論文相關(guān)內(nèi)容時。③ 學(xué)生陳述論文的時間應(yīng)控制在5分鐘之內(nèi)，回答提問講主要觀點，簡明扼要。4．答辯成績評判標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生畢業(yè)論文答辯評判標(biāo)準(zhǔn)分好、較好、較差三個等級，答辯組成員根據(jù)答 辯情況給出等級，在指導(dǎo)教師初評成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合答辯等級確定最后的答辯成績。（2）較好：答辯過程思路比較清楚，可以清楚地闡述自己的觀點，基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論運用基本正確。（三）學(xué)分畢業(yè)論文經(jīng)省電大審核后成績在60分（及格）以上者給予5學(xué)分，達到畢業(yè)要求；申請學(xué)士學(xué)位者畢業(yè)論文成績必須在80分（良好）以上。為明確起見，現(xiàn)根據(jù)該指南對格式方面的主要要求作以下規(guī)定：一、內(nèi)容摘要單獨成頁，標(biāo)題用3號黑體，頂部居中，上下各空一行，內(nèi)容用5號宋體。關(guān)鍵詞數(shù)量37個，詞間空一格。三、正文文字論文標(biāo)題用3號黑體，頂部居中，上下各空一行；正文文字用5號宋體，每段起首空兩格，回行頂格，單倍行距； 正文中標(biāo)題表示如下：一級標(biāo)題：序號用“一、”，4號黑體，獨占一行，末尾不加標(biāo)點； 二級標(biāo)題：序號用“（一）”，5號宋體，獨占一行，末尾不加標(biāo)點； 三級標(biāo)題：序號用“1.”，5號宋體； 四級標(biāo)題：序號用“（1）”，5號宋體； 五級標(biāo)題：序號用“①”，5號宋體。特別要注意，標(biāo)題要簡潔明了，字?jǐn)?shù)盡可能少。五、紙張使用A4紙，雙面打印。第四篇：工商管理(本科)畢業(yè)論文參考題目工商管理畢業(yè)論文工商管理論文題目工商管理論文選題鄭州輕工業(yè)學(xué)院工商管理（本科）畢業(yè)論文參考題目 學(xué)生可自己選題，也可參考一下題目，與指導(dǎo)教師商議后最終確定。一、管理學(xué)方向參考題目論企業(yè)核心競爭力現(xiàn)代管理理論熱點問題研究消費者行為研究現(xiàn)代商務(wù)談判激勵理論的研究領(lǐng)導(dǎo)理論的研究組織發(fā)展與變革