【正文】 制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。但在當(dāng)前形勢下，社會(huì)環(huán)境的瞬息萬變，群眾獲得的信息也是渠道多、內(nèi)容雜、面積廣。本人一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)查，努力做好新形勢下的群眾工作。本人能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，堅(jiān)定對中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題、解決問題。是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抑制、斗爭。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。自覺服從組織分工安排，不把自己分管工作當(dāng)作“私人領(lǐng)地”，不各自為政。作為協(xié)管人資部的黨委委員能夠嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向是否堅(jiān)持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律，做到慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。本人在重大原則問題上堅(jiān)決同黨中央保持一致，能夠不折不扣的執(zhí)行黨組織的決定。本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，無違規(guī)收受禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，無違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義；官僚主義方面本人堅(jiān)持群眾路線，但有些時(shí)候由于工作時(shí)間不夠，或者工作安排不當(dāng)，深入基層調(diào)研的廣度和深度不夠，造成由于調(diào)查研究的不夠深入細(xì)致而為**提出的決策建議有時(shí)會(huì)出現(xiàn)偏差，無干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。不能全面系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對黨的理論知識、政策法規(guī)學(xué)習(xí)更多的來自于集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加學(xué)校學(xué)習(xí)對黨的政治理論有所了解，但自己沒有花費(fèi)更多時(shí)間和更多心思去研究，還沒有把自已擺進(jìn)去，還沒有結(jié)合到自己的工作當(dāng)中，導(dǎo)致理論和工作實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。因此，在研究解決問題的時(shí)候，追求完美不足，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實(shí)際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因就是群眾路線堅(jiān)持的不夠好，為人民服務(wù)的宗旨有所淡化。執(zhí)著不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化，瞻前顧后，沒有深刻理解習(xí)總書記教導(dǎo)的“夙夜在公”的奉獻(xiàn)精神、實(shí)干精神、拼搏精神，工作中有抓細(xì)了的怕越位，為抓多了怕越權(quán)的心理。三、下一步整改措施（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，將在學(xué)校所學(xué)所思所想真正落實(shí)到武裝頭腦、錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的具體行動(dòng)。（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治站位要帶頭樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持清正廉潔嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和金錢觀。從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風(fēng)家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全體黨立好標(biāo)桿、做好示范。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務(wù)效能，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)。第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析材料對照黨章黨規(guī)找差距找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析材料根據(jù)主題教育安排，在集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上，我嚴(yán)格對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，緊扣中央提出的“18個(gè)是否”，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，切實(shí)增強(qiáng)了黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達(dá)到了深化認(rèn)識、查找差距、明確方向的預(yù)期效果。本人能夠認(rèn)真貫徹上級的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，基本做到落實(shí)到位。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，全局考慮問題少，貫徹決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。任選政治教導(dǎo)員以來，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。存在急功近利思想。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止,保證中央政令暢通。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。主要表現(xiàn)在：工作中被動(dòng)接受服務(wù)的多，主動(dòng)服務(wù)的意識不強(qiáng)。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，缺乏必要的警惕性和鑒別力。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。，增強(qiáng)“四個(gè)意識”,對黨忠誠老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大間題請示報(bào)告制度。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。在圍繞上級政策、實(shí)際謀劃工作上，有時(shí)有機(jī)械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)。工作中有時(shí)更多關(guān)心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。在推薦選拔骨干工作中，沒有嚴(yán)格堅(jiān)持好骨干選拔標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦骨干不看能力看資歷的現(xiàn)象，對一些在單位工作時(shí)間長、工作成績平平的工作骨干，想到他們也不容易，在單位晉升職級工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問題，導(dǎo)致隊(duì)伍內(nèi)一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。一是對自己要求不嚴(yán)。二是對全局的考慮不周到。，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。認(rèn)真對照后我能夠做到時(shí)刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。一是在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。、以權(quán)謀私等問題,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。二是對自己從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。也不存在為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。咬緊盯死的勁頭不足。對工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實(shí)上打了折扣。經(jīng)對照檢視，本人生活作風(fēng)良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。通過認(rèn)真剖析，本人認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:思想解放程度不夠，思想僵化保守，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。對事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違，使事情未收到預(yù)期結(jié)果。工作藝術(shù)性不夠，封閉狹隘，不成熟、不穩(wěn)重。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力認(rèn)識不深刻。在下一步工作工作中，我將采取以下幾個(gè)方面的措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)。多開展談心談話。要主動(dòng)及時(shí)將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。并積極開展與同事的談心談話，關(guān)心同事的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。認(rèn)真查擺突出問題。在生活、工作中對標(biāo)優(yōu)秀黨員，認(rèn)真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補(bǔ)差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。言出必行。首先就是要用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，不學(xué)習(xí)不規(guī)范自己的言行必將會(huì)被淘汰；其次要實(shí)事求是，真抓實(shí)干；最后就是要勇于擔(dān)當(dāng)，不管是在思想上還是行動(dòng)上都要把公司的利益放在第一位。第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料一、存在的問題(一)對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有兩個(gè)方面問題比較突出：一是自我要求不嚴(yán)。，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠(yuǎn)的傾向。二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。工作任務(wù)一來，安排的多，工作指導(dǎo)和督促不深入，抓督辦落實(shí)工作的力度不大，導(dǎo)致工作落實(shí)效果不夠理想。主要問題是由于有時(shí)候工作較忙，本人作為黨員參與積極性不高，忽略組織生活，黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。一是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對基層情況的了解主要靠聽，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。一是黨性錘煉不過硬。有時(shí)對社會(huì)上的消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識學(xué)得少，特別是對十九大以來提出的新理念鉆研不夠、把握不深。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。但仍存在工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理