對(duì)照黨章黨規(guī)找差距會(huì)議發(fā)言提綱-在線瀏覽
2024-10-05 15:13本頁面
【正文】 黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。到企業(yè)調(diào)研時(shí)，基本上是與企業(yè)老板或是技術(shù)負(fù)責(zé)人交流的多，深入車間，深入一線查看的少。（二）對(duì)照《準(zhǔn)則》檢視八個(gè)方面的問題是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏深度、系統(tǒng)地思考，沒有形成完整的認(rèn)知體系。在日常工作生活中，滿足于自己能夠愛國愛黨，對(duì)黨的思想的宣傳和影響身邊干部群眾做得不夠。存在的主要問題：面對(duì)一些錯(cuò)誤言行，尤其是在非工作場(chǎng)所，不愿意較真，缺少理直氣壯進(jìn)行堅(jiān)決反駁的勇氣和行動(dòng)。是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。例如，平常多是結(jié)合局的工作職能考慮采取什么措施來促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，很少立足全縣考慮如何提升全縣企業(yè)創(chuàng)新能力，破解企業(yè)融資難題等方面的問題。存在的差距：對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)沒有到底到邊，在全體人員會(huì)上強(qiáng)調(diào)工作多，強(qiáng)調(diào)四風(fēng)問題少。是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。在平常工作中，與局里干部職工交流討論少，征求意見建議少。存在的差距：在調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)、提高工作積極性方面，缺少有力的抓手。1是否堅(jiān)持勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。1是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。與干部職工開展廉政談話時(shí)，多是按照縣紀(jì)委監(jiān)委要求開展談話，很少主動(dòng)與干部職工進(jìn)行廉政談話，進(jìn)行廉政提醒。存在的差距：對(duì)于某些不當(dāng)言論思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其可能造成的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，缺少直接指出問題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。例如，對(duì)于在推進(jìn)全縣工作發(fā)展方面，關(guān)注高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等點(diǎn)上的工作較多，但對(duì)于如何持續(xù)提高企業(yè)創(chuàng)新能力方面關(guān)注的少。存在的差距：有時(shí)思想上認(rèn)識(shí)不到位，感覺只要不從中獲取利益，全心全意干工作就沒有問題。今后對(duì)于這些方面要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。存在的差距：對(duì)掃黑除惡工作宣傳和關(guān)心力度不夠，感覺單位的職工與這些都不沾邊，很少與單位職工
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