學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)五篇范例-在線瀏覽
2024-10-04 01:04本頁(yè)面
【正文】 福＝現(xiàn)實(shí)／欲望，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)實(shí)往往是一個(gè)變化不大的定值。”農(nóng)村基層工作是很艱苦，但是苦中有樂(lè)，幸福感的大小取決于自己對(duì)工作、對(duì)生活的認(rèn)知，只要在面對(duì)生活面對(duì)工作時(shí)，保持一顆平常心，常懷憂民之志，常有為老百姓服務(wù)之心，同樣可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，同樣可以在平凡的基層工作崗位上收獲幸福。我認(rèn)為，王彥生同志的四種精神非常值得我們學(xué)習(xí)。王彥生同志熱愛(ài)黨、忠于黨，始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的科學(xué)方法和推動(dòng)工作的實(shí)際舉措。我們只有像王彥生這樣，對(duì)黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)，我們才能始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，才能有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，才能不斷取得成績(jī)、創(chuàng)造奇跡。王彥生同志把有限的生命投入到了無(wú)限的為人民服務(wù)之中，直至生命最后一刻。第三，我們要學(xué)習(xí)王彥生對(duì)工作的求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。工作上不畏艱苦、勇挑重?fù)?dān)，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。最后，我們要學(xué)習(xí)他與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。王彥生同志每到一處，都結(jié)合各個(gè)地方的工作實(shí)際，不斷提出組織工作新思路、新舉措，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。以上是我學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡材料領(lǐng)會(huì)的四種精神。包括組織體系和崗位體系的創(chuàng)新工作，以及通過(guò)體制機(jī)制的創(chuàng)新如何支撐公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展。由于人力資源管理工作的特殊性，它要求從業(yè)人員需要具備極高的個(gè)人素質(zhì)，這往往取決于一個(gè)人的思想道德。這里分兩個(gè)方面，一方面是專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，另一方面是要了解所在公司所有部門(mén)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。舉個(gè)例子：作為人力資源管理人員，你是不是會(huì)用銷售數(shù)據(jù)來(lái)判斷銷售部門(mén)的業(yè)績(jī)不佳是不是來(lái)源于缺乏足夠的培訓(xùn)或缺乏人員？是否能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解釋薪酬方面出現(xiàn)的問(wèn)題？第三是否具提供備戰(zhàn)略性貢獻(xiàn)的能力。如果你能超越繁瑣的人力資源管理日常工作，進(jìn)而提高到一定的戰(zhàn)略性層面，提出對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略性方略，這是一個(gè)非常重要的人力資源管理人員應(yīng)該達(dá)到的水平。那么結(jié)合自身，我認(rèn)為我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)人力資源管理的專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)會(huì)公司運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略性導(dǎo)向，同時(shí)要深入到各個(gè)專業(yè)部門(mén)特別是前端營(yíng)銷部門(mén)了解其工作內(nèi)容、工作方式及員工心態(tài)，這樣才能更有利于人力資源管理工作，才能提出具有戰(zhàn)略性的人力資源管理方案，才能提高自我、超越自我，為公司發(fā)展盡一份力、獻(xiàn)一份情。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾的素質(zhì)普遍提高，法律意識(shí)也得到增強(qiáng)，對(duì)我局在工作上也有了新的要求。作為一名黨員和辦公室工作人員，我將深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力做好本職工作。辦公室人員作為局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，必須具備一定的政治理論水平與業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項(xiàng)工作都當(dāng)做對(duì)自己素質(zhì)和能力的檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)和感知能力，努力做到理論與實(shí)踐結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)問(wèn)題的本領(lǐng)。隨著災(zāi)后重建工作的不斷推進(jìn)，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)發(fā)生了很大的變化，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)辦公室的工作提出了新的更高的 要求。不僅要承擔(dān)大量的文稿起草，綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋，接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開(kāi)展的、臨時(shí)性的工作也大都由辦公室承擔(dān)，工作內(nèi)容更加豐富，工作責(zé)
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