天通金公司員工保密協(xié)議-在線瀏覽
2024-10-04 00:43本頁面
【正文】 知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。（需要征詢技術中心、信息中心）（四）乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。二、保密范圍本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下列內容（無論甲方是否采取保密措施）：（一）經營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調整決策等）；（二）財務資料（包括財務報表、審計報表、帳務資金、經營盈虧情況等）；（三）員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等）；（四）招標采購資料（包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等）；（需要征詢整頓辦等部門）（五）營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）；（需要征詢營銷中心等部門）（六）規(guī)劃設計資料（包括規(guī)劃設計方案、文本、圖紙等）；（七）其他技術秘密（包括產品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、模型、操作手冊、技術文檔等）；（需要征詢技術中心等部門）（八）對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等；（需要征詢紀檢等部門）（九）其他應保守秘密的資料及信息。（一）本協(xié)議中所稱的任職期間，指雙方建立起勞動關系。四、違約責任若乙方違反本協(xié)議規(guī)定給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，直至追究乙方法律責任。六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、本協(xié)議作為勞動合同的補充條款，具有與勞動合同同等法律效力。（二）公司尚未付諸實踐的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計表。（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。（八）應公司客戶要求保密的資料。以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據資料。（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應履行相應的保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失，甲方有權追究乙方的責任。第三條保密責任（一）未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。（三）未經甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司秘密。第四條保密責任的除外條件有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：（一）某項秘密已經公開或已經甲方解密。第五條 違約責任如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應按公司《XXXXXX公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關規(guī)定，承擔相應的責任。第七條 協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方：XXXXXX有限公司乙方：代表：身份證號碼：年月日年月日第四篇：公司員工保密協(xié)議范本保密協(xié)議甲方：XXXX有限公司乙方：簽訂日期：****年**月**日甲方：XXXX有限公司 法定代表人： 聯(lián)系電話：乙方： 身份證件號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據《中華人民共和國不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則
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