【正文】 產黨員?共產黨員應該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人?！笔堑?，廣大黨員特別是黨員領導干部沒有特權，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。二是要進一步增強服務意識。廣大黨員特別是領導干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標準地要求自己。少些自滿，多些干勁。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉變作風建設、增強服務意識，深入下去、深入基層調研了解情況，為干部群眾解難、分憂。這是解決形式主義的重要前提。領導干部要有豁達的心態(tài)，虛心地向群眾學習，聽取各方面的意見和建議。這樣既能讓決策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得決策能夠更加得到廣大干部群眾的擁護，執(zhí)行起來就會更順暢。一、作風的基本情況作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學的理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。我認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是集中解決“四風”問題，反映了黨自身建設的高度覺悟，也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。正如一位作家所說：“每個人對他所屬的社會都負有責任，那個社會的弊病他也有一份。我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。在工作中，自律意識還是不夠強，由于個人工作繁忙，認識不夠，自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風問題。(二)黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內容學習，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。(三)作風有時不深入、不扎實，在工作中作風上有些膚淺，會議上強調部署落實下去，可在實施過程中不到位或完成不好、落實不夠，作風還不夠硬。三、問題原因分析經過本人的認真查找，反思問題的原因是多方面的，其根源在自己的主觀方面，主要表現(xiàn)為以下幾點：(一)對理論學習上抓得不緊不實，思想認識還不夠明確，特別是沒有樹立很強的事業(yè)心和責任感、對業(yè)務知識鉆的不夠深。況且存在只要把工作干好就行了的思想，導致作風上不深入、出現(xiàn)漂浮現(xiàn)象(二)由于對黨章和各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴，平時放松了對自己的要求，沒有及時地加強學習，使之思想覺悟沒有很大的提高。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信各級領導和戰(zhàn)友同事。(二)努力改進工作作風。(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。四風問題“四風”問題自查自糾情況報告市紀委督導檢查組：市紀委辦公室《關于嚴格執(zhí)紀監(jiān)督糾正中秋節(jié)國慶節(jié)期間不正之風的通知》(棗紀辦發(fā)電[20**]29號)下發(fā)后，我局高度重視，迅速召開全體人員會議進行全文學習，并下發(fā)了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局關于加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》(棗牧發(fā)[20**]140號)，對貫徹落實八項規(guī)定反對的“四風”工作進行再安排、再部署，目前我局全體干部職工沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二、突出抓好關鍵環(huán)節(jié)，堅決剎住各種不正之風為切實貫徹落實好習總書記關于反對的“四風”要持之以恒的重要批示和中央紀委、省紀委、市紀委會議精神，有效預防中秋節(jié)、國慶節(jié)期間腐敗問題的發(fā)生，我們下發(fā)了《關于加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》，要求全市畜牧獸醫(yī)部門認真落實中央、省委和市委有關規(guī)定，嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發(fā)津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不準接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。扎實開展效能提升年活動。制定了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局加強公務飲酒管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行市委、市政府關于公務飲酒的管理規(guī)定。切實加強審批窗口效能建設。及時妥善處理群眾關心的熱點難點問題。四、切實加強監(jiān)督檢查，堅決杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生為杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，我局對落實八項規(guī)定反對的“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了局機關風清氣正、清正廉潔。個別同志勤儉節(jié)約意識不強，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。今后，我們將進一步總結經驗，查找不足，創(chuàng)新思路，強化措施，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決糾正不正之風，不斷提高行政服務效能，為加快全市現(xiàn)代畜牧業(yè)健康發(fā)展提供強力支撐。主要表現(xiàn)在以下方面：學習還存在“兩張皮”現(xiàn)象?；鶎诱{查研究還不夠深入。針對同一問題，多次下去調研的情況也有發(fā)生。工作中習慣于簡單的行政命令、常規(guī)的檢查方法，對上級安排部署沒有創(chuàng)造性的開展工作，僅僅滿足于輪流傳閱、層層轉發(fā)，安排部署多、行動少落實差，在新時代背景下開展創(chuàng)造性開展工作的主觀能動性也不夠積極，聯(lián)系實際開展工作的能力不足。督辦推進力度有待于強化。部分具有督辦職責的處室對工作、對行業(yè)業(yè)務方面缺少督促檢查，對應該全程跟蹤督辦的工作事項沒有較真碰硬，致使工作進度、工作效率等方面打折扣。履職擔責能力有待于提高。特別是多部門共同開展工作時，存在責任轉嫁、相互推諉的現(xiàn)象，工作難以有效推進，“履責”變“推責”。部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導致工作推不動、文件難落實、效果無保障。雖然在推進服務型政府建設方面有一些改進，但還存在“推繞拖”的現(xiàn)象。面結基層咨詢和請示打太極、不給明確意見。服務態(tài)度生冷硬，尚存“門好進、臉好看、事難辦”的“衙門作風”。首問負責制、限時辦結制、崗位責任制執(zhí)行不力等問題也繼續(xù)存在。對理論學習的重要性缺乏清醒的認識，在開展理想信念、黨風廉政等教育上，學習還不夠投入，學習態(tài)度還不夠端正，滿足于本上記錄了，沒有入心入腦，沒有形成堅實的思想基礎。服務意識不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識樹得不夠牢，導致矛盾問題沒有及時得到化解和解決。部分同志在工作中對職責定位存在模糊認識，責任劃分還不夠明確，工作中出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象，導致責任意識淡薄，責任落實不到位。一些“四風”問題的出現(xiàn)，也充分說明了我們的制度建設還有漏洞，還不夠細化，操作性還不夠強，致使部分人員打了擦邊球，鉆了制度的空子。一些看是小事，諸如上班時間反鎖門，睡覺、玩游戲、炒股票、看電影，從事與工作無關的活動。三、整改措施下步將嚴格按照黨中央全面從嚴治黨要求，嚴格落實中央八項規(guī)定和省委六條意見，強化工作督辦和“回頭看”。一是積極推進廉政文化建設，開展形式多樣的廉政思想教育。二是樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮正面典型的示范引導和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時刻繃緊紀律弦。堅持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結合，始終將思想教育作為首要任務，不斷增強黨組織和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。(二)進一步完善制度機制，嚴格規(guī)范操作規(guī)程。細化落實公車制度改革，制定更加全面的公車使用規(guī)定。三是加強對經費的財政監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強財務審計、經濟責任審計、領導干部任期審計等，及時檢查發(fā)現(xiàn)并糾正各類違規(guī)開支問題。一是改進調查研究。調研要有針對性，要務求實效，要針對基層反映最強烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調研報告，提倡輕車簡從、不打招呼的隨機性調研。領導干部要以身作則、以上率下、層層帶動，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和要求，帶頭改進作風，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅持不做。在工作具體執(zhí)行過程中，強化跟蹤督辦和通報，將工作執(zhí)行和完成情況與年底考核評先掛鉤。深入開展專項作風整治工作，把整治“慵懶散”作為作風整頓的重要突破口，從嚴肅工作紀律抓起，切實解決對“庸政、懶政、怠政”現(xiàn)象。第四篇：“四風”問題自查自糾情況報告“四風”問題自查自糾情況報告一、自查情況（一）思想作風方面作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風”問題糾治工作，第一時間學習《關于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風”工作實施方案》等上級文件精神，并迅速傳達與貫徹落實。（二）紀律作風方面堅持把紀律挺在前面。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅持民主集中制原則，全部重要事項決策均通過支委會、總經理辦公會等進行研究決策，保證了公司決策的科學性。（三）工作作風方面堅持“馬上就辦、真抓實干”工作作風。二是積極履行全面從嚴治黨第一責任人職責，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結構，建立健全黨委會、董事會、總經辦會議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學性和民主性，營造風清氣正的政治生態(tài)。成立風控監(jiān)審部，形成由紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會“四位一體”的紀檢監(jiān)察機構，不斷強化紀檢監(jiān)察工作力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。”本人崇尚厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的傳統(tǒng)美德。一是牽頭公司出臺節(jié)能降耗、商務招待等管理辦法，提倡無紙化辦公，文件雙面打印，廢紙重復利用等節(jié)約倡議。（五）廉潔自律方面本人帶領公司不斷加強紀檢監(jiān)察工作，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為，嚴格落實中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺扛起政治責任，在工作和生活中做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，時刻保持黨員的先進性和純潔性。二、存在問題本人嚴格落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現(xiàn)違紀違規(guī)事件，但是還存在著一定問題和不足。三、下一步計劃（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。（二）踐行群眾路線，強化宗旨意識。（三）提高擔當意識，狠抓工作落實。（四）保持清正廉潔，增強拒腐能力。第五篇：四風問題自查自糾報告人四風問題自查報告范文一：集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進行督查整改。（二）在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。二、存在問題的原因上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1．忙于事務，輕視學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。三、整改承諾加強理論學習，不斷提高自身素質。牢記“兩個務必”。幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。“四風”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。聯(lián)系實際，從整體上看，我省xx隊系統(tǒng)黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中心八項規(guī)定出臺后，總隊黨組高度重視，全系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。鄧盛平總隊長在動員大會講話中指出，總隊“四風”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，有的工作不夠扎實，不敢管理，當好好先生；對一線新情況了解不夠；對有的源頭數(shù)據失真覺察不夠；忽視基層實際，減負不夠；以會議落實會議、用文件落實文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。享樂主義和奢糜之風方面，有的安于現(xiàn)狀，開辟進取意識不強；有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好；有時工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻；有時思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的隊伍，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實進步xxxx工作效能。一是求真務實精神。每個xxxx職員必須把數(shù)據質