公司員工保密協(xié)議范本-在線瀏覽
2024-10-03 19:49本頁面
【正文】 密津貼。第五條：違約責(zé)任在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個(gè)月內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失；同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為月平均工資的三倍。第六條：免責(zé)條款由于地震、水災(zāi)、火災(zāi)或政策變化等人力不能預(yù)見、不能避免、不能抗拒的原因，導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項(xiàng)下的有關(guān)義務(wù)時(shí)，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任，在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。若雙方對仲裁結(jié)果存在異議的，可向當(dāng)?shù)靥崞鹪V訟，并按法院的判決結(jié)果執(zhí)行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。甲方：（公章）乙方：代 表：右食指印模：簽署日期：簽署日期：第二篇：公司員工保密協(xié)議公司員工保密協(xié)議甲方：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方工作，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，共同遵照執(zhí)行。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。（三）雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)于勞動關(guān)系解除時(shí)，或者甲方提出要求時(shí)，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密期限雙方同意，勞動關(guān)系解除或終止后六個(gè)月內(nèi)，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。（二）乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。五、爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。七、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：身份證號碼：簽約日期：簽約日期：第三篇：公司員工保密協(xié)議員工保密協(xié)議甲方：XXXXXXXX有限公司乙方：為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 保密內(nèi)容和范圍（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。（七）公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等未公開資料。（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第二條 保密原則（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時(shí)，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。（二）乙方實(shí)際上不知悉或者沒有接觸到某項(xiàng)秘密。第六條 爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。一、保密內(nèi)容乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密內(nèi)容是甲方不為公眾知
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