黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”問題個人檢視分析材料-在線瀏覽
2024-10-03 18:57本頁面
【正文】 作是認真負責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。對照黨員干部六項基本條件，還有做得不夠好的地方：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。二是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。經(jīng)認真查在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務(wù)意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。（二）對照《準則》“八個是否”存在的問題是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。比如，在環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因應(yīng)該報告的問題，認為只要及時處置妥當(dāng)就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強的印象。經(jīng)認真查擺，還存在以下問題：在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。經(jīng)認真查擺，還存在以下問題：一是民主不夠的問題。班子成員“一人一把號，各吹各的調(diào)”；有時還存在優(yōu)柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行等。經(jīng)認真查擺，還存在以下問題：一是選人用人的視野還不夠?qū)挘刹拷涣髁Χ冗€不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。（三）對照《條例》“五個是否”方面，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題
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