【正文】 辦法》，開展以“正思想、走基層、抓落實、提效能”為主要內(nèi)容的改進機關作風行動。二、實施范圍“改進機關作風行動”在全鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位、雙管單位展開。三、實施內(nèi)容各單位實施“改進機關作風行動”包括五大任務15項內(nèi)容。開展“三項教育”。一是開展理想信念教育。二是開展為民宗旨教育。三是開展職業(yè)道德教育?！叭椊逃币鳛闄C關黨組織生活的必設議題，納入年度組織生活計劃，主要領導或黨支部負責人每年講一次專題黨課。在學習教育的基礎上，組織全體黨員干部認真開展“五看五查”活動。二看政策措施是否切合實際，查有無不顧群眾意愿、損害群眾利益的行為。四看行政辦事是否嚴格依法依規(guī)，查有無官僚主義、違法辦事的問題。深化機關黨員志愿服務。各部門要根據(jù)工作特點和黨員的特長，合理設置志愿服務內(nèi)容和服務項目，組織機關黨員志愿者在政策宣傳、調查研究、法律服務、文化服務、教育服務、衛(wèi)生服務、環(huán)保服務、社區(qū)服務、扶貧服務、長者服務、助殘服務等方面開展常態(tài)化服務，使機關黨員在志愿服務群眾的實踐中增強群眾觀念。密切聯(lián)系群眾“三深入”。切實做到“情況在一線掌握、工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、作風在一線轉變、感情在一線培養(yǎng)、能力在一線提高、形象在一線樹立”。干部蹲點調研“三服務”。機關干部在一線工作要堅持服務發(fā)展、服務基層、服務群眾。緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作和落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決策部署，全力以赴破解發(fā)展難題。深入推進工作重心下移，全面了解和掌握基層情況和實際困難，找準癥結改進服務解決問題。真心實意為民辦事、為民解憂，主動接受群眾監(jiān)督。要認真記錄下基層臺帳、撰寫民情日記和調研報告。大力壓縮各類會議、文件、活動，讓機關領導、干部有更多的時間、精力深入基層抓落實。認真執(zhí)行“無會周”制度，開短會、講短話，力戒空話套話，提高會議實效。文件、簡報無實質內(nèi)容一律不發(fā)，減少紙質發(fā)文，盡量少要求基層報送書面材料，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)，加強電子黨務政務應用。對基層工作多平日考察、少專項檢查，控制壓減評先評優(yōu)的項目。開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。組織部分區(qū)直單位、鎮(zhèn)機關、部分雙管單位、非公企業(yè)共23個黨支部和23個農(nóng)村黨支部“一幫一”結對共建(具體實施辦法見穗花組通26號)。在職黨員進社區(qū)。機關黨員“四民”承諾。政務窗口建立“三亮三比三評”(亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評)制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全機關作風評議機制。一是鎮(zhèn)行風(機關作風)建設領導小組在全鎮(zhèn)組織開展行風(機關作風)建設評議活動，進一步擴大基層和群眾參與評議機關作風，方便群眾知情評議。三是開設機關作風投訴電話、投訴信箱、投訴電子郵箱和作風監(jiān)督網(wǎng)站，方便群眾多渠道評議。1健全機關作風改進機制。各機關單位定期查找本單位存在的作風問題，進行對照整改，并成為常態(tài)化工作機制。行風(機關作風)建設年度評議后，各機關單位都要對照評議結果和群眾的意見建議，進行作風整改，做到每年評議每年改進。對于基層和群眾就機關作風的投訴，各機關單位要及時受理、快速整改，一般在收到投訴和意見15個工作日內(nèi)將辦理結果答復投訴人，對于緊急或影響面廣的投訴要即時辦理，迅速作出答復和回應。鎮(zhèn)行風辦要加強對機關工作作風、工作效能的督辦督查督導，指導督促機關不斷改進作風、提升效能。把平時作風整改情況納入年度行風(機關作風)建設評議，對不改進作風、對工作造成損失的要追究責任，以問責促進工作作風改進。1開展明查暗訪。對于明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的“庸懶散”典型案例進行曝光警示。1優(yōu)化細化工作流程。各單位要以提高效能為導向，盡量精簡服務事項辦事程序，對窗口工作人員充分授權，切實提高工作效率。各單位要對內(nèi)部的工作流程進行一次認真梳理，對每一項工作的依據(jù)、必需環(huán)節(jié)、辦理時限、責任部門或崗位予以明確規(guī)范，以規(guī)范化的工作流程，壓縮“庸懶散”現(xiàn)象存在的空間。工作事項涉及多部門協(xié)同配合的，要確定牽頭部門、配合部門以及各部門的責任范圍，牽頭部門牽頭制定和優(yōu)化協(xié)調協(xié)助流程，防止出現(xiàn)責任缺位，防止推諉扯皮。在機關大興學習之風，依靠學習提高工作能力和效率。堅持學以致用、學用結合、以用促學，把理論知識學習成果轉化為實際工作能力。1強化干部績效考核。一是注重平時考核，強化以業(yè)績?yōu)閷虻目己酥贫取Ｈ菑娀己私Y果運用，建立干部能上能下機制。四、組織實施(一)加強組織領導。二是各相關單位按工作分工和工作職責，切實承擔相應的責任。(二)廣泛動員發(fā)動。二是各單位要廣泛發(fā)動服務對象和人民群眾積極參與,用基層群眾是否滿意來衡量“改進機關作風行動”的成效。一是各單位要制定落實“改進機關作風行動”總體實施方案的具體計劃，確保“五大任務”得到全面實施。三是要制定行動“路線圖”和“進度表”，切實統(tǒng)籌安排好各項工作，避免虛以應對、走過場，確保以好的作風改進機關作風。一是各職能部門要加強對各級機關的指導、督導，切實保證各項工作任務的落實符合機關實際，取得實效。三是各黨支部要加強對這項工作的領導，結合實際，組織好這項行動。根據(jù)《關于召開“講責任 強管理 轉作風 謀發(fā)展 創(chuàng)和諧”專題民主生活會的通知》（昆燃黨發(fā)〔2013〕11號）精神，結合山東分公司黨委的總體要求和我公司具體工作實際，制定本方案。通過學習十八大、宣傳十八大，明確我國 “五位一體” 未來發(fā)展目標任務；通過走訪調研、深入一線、尋找差距；通過傾聽民意、問計于員工，解決群眾反映突出的問題，及時化解基層矛盾；通過梳理問題，剖析問題，理清思路，謀劃發(fā)展，進一步凝心聚力，激發(fā)干勁，全面加快建設作風過硬、發(fā)展和諧的高唐公司，讓黨員干部受教育，員工得實惠。立足本職：緊緊圍繞自身職責工作，根據(jù)公司整體方案，立足具體工作實際，精心設計活動載體，注重提升活動實效。三、成立活動領導小組為了加強對學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，把學習實踐活動落到實處，提高學習實踐效率，黨支部決定成立學習貫徹“十八大”精神領導小組：組長：李玉林副組長： 李文和張朝峻成員：徐景美 汪永鳴 王寧 張秀平徐昭躍 周云龍四、主要內(nèi)容第一階段：學習宣傳轉作風階段（2012年11月20日2012年12月20日）。精心安排部署。支部領導帶頭參加部門組織的學習十八大精神座談會，向本公司干部職工作好輔導講座，并制定今后一段時期的專題學習計劃。全面準確學習宣傳貫徹黨的十