【正文】 轉學、楊益茁報戶、醫(yī)保建檔繳費問題；落實楊書存、楊正玉、焦讓鎖金融扶貧貸款和分紅；落實楊建軍、王芳、楊廣利、焦讓鎖、焦世林、楊丹務工補貼；8次12天在解決五組吃水問題；動員、協助楊正玉、楊書存13次雨天撤離危房危窯。三是協助辦公室起草部分重要材料。四是參與《抗疫金臺在行動》文史資料編寫，撰寫序言、政協防控疫情紀實、蘇建兵、拓盛國、郭景超等委員事跡材料，特別是序言、政協防控疫情紀實得到寧書記、毛主席肯定。四、嚴于己，始終干凈干事堅守道德高線。牢固樹立宗旨意識，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事、解難事，一心為公不計得失，夙夜在公不敢懈怠，切實把理想信念轉化為自覺行動。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻自警自醒自勵，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守《廉潔自律準則》《黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，自覺主動地接受組織、社會和群眾監(jiān)督，既以身作則、率先垂范，又管好親屬和身邊工作人員，始終把紀律規(guī)矩挺在前面。筑牢清廉大壩。堅持以德立家、以廉興家、勤儉持家，樹立良好家風，從嚴管理和約束家人、親屬和身邊人，努力建立一個品德高尚、充滿正氣的幸福家庭。在人情關系面前做到講原則、不講情面，講公正、不講私人關系；在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。2020年的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是：對新時代政協工作理論鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。今后，我將堅持勤學、善思、敏行，在強化自身建設上下功夫，推進高效運轉,全面提高服務質量和工作水平?，F將本人廉潔履職情況報告如下：一、履職工作主要情況（一）狠抓思想理論學習。這一年黨委中心組學習19次、班子成員集體學習36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮(zhèn)黨委書記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實提升了全鎮(zhèn)黨員干部的黨性、增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。嚴格抓黨建責任，堅持基層黨建季度點評工作不松懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導。（三）加強黨員干部教育管理。（四）全力推進鄉(xiāng)村振興。嚴格按照產改的`六個步驟，高質量完成了全鎮(zhèn)產改工作，村集體經濟呈規(guī)模發(fā)展。黨建引領發(fā)展，助力脫貧攻堅。全鎮(zhèn)基礎設施明顯提高，籌資500余萬元實施了集鎮(zhèn)一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭取投資1882萬元，實施轄區(qū)內農網改造工程。優(yōu)化產業(yè)結構，做強煤炭工業(yè)、現代特色農業(yè)、畜牧規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)三大特色產業(yè)，以沙漠森林公園和木華黎墓為依托，發(fā)展壯大旅游業(yè)，努力實現一、二、三產業(yè)融合發(fā)展。提高廉政教育水平，開展黨員干部集中學習廉政法規(guī)4次，開展黨風廉政警示教育6次，開展鎮(zhèn)村干部廉政知識測試2次。集中開展干部作風整治工作，上報干部作風問題6條，總結典型案例材料5起，發(fā)放通報5起，責令2名長期請假人員上班。二、存在的問題（一）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。（二）黨員隊伍管理不夠嚴格。（三）壯大集體經濟措施有待加強。三、下一步工作思路和措施（一）突出思想政治建設。（二）堅持從嚴立規(guī)執(zhí)紀。（三）著力加強基層組織建設，壯大村級集體經濟。個人述職述廉述責報告2尊敬的各位領導：首先，我代表李老溝駐村工作組全體成員，對各位領導表示衷心的感謝!按照駐村工作相關文件要求，現將李老溝村工作組半年駐村幫扶工作有關情況報告如下：自縣委組織部8月1日重新調整充實干部開展駐村工作以來，我從公安局調整到李老溝村擔任駐村工作隊隊長，10月份公安局又下派一名同志共同組成了李老溝村駐村工作組。(一)統(tǒng)一思想促認識，入戶走訪問民情。走訪中，隊員們與群眾拉家常，虛心聽取群眾意見，面對面征求群眾建議，建立了入戶走訪臺帳，走訪群眾率100%，收集各類意見建議15余條，幫助解決處理了10條。駐村工作的關鍵是“三解決兩提高一推進”，我們結合村情實際，按照“精準扶貧”工作要求，認真制定駐村工作計劃，排列時間表明確每月的具體工作目標及時限，通過“走訪群眾、開展座談、征求意見”等形式，掌握基本村情，理清發(fā)展思路，為實施“到村到戶”作保障，及時把走訪了解和收集到的意見和訴求反饋給我的派出單位領導，爭取得到單位支持。為切實增強做好駐村各項工作的39。一是建立了學習制度。二是建立了紀律制度。三是建立了總結制度。駐村工作組從服務群眾出發(fā)，圍繞駐村任務、工作職責、聯系電話、工作重點實行了“四個公開”，自我施壓，接受群眾監(jiān)督。駐村干部實行的是分級管理制度，要求在縣委黨建工作領導小組的領導下，服從鄉(xiāng)黨委日常管理。積極參與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展遍訪貧困戶建檔立卡工作，促進精準扶貧精準發(fā)力。在低保戶民主評困和“遍訪貧困戶建檔立卡”工作中，我們利用電腦操作嫻熟等優(yōu)勢，積極協助村委把信息錄入電腦，取得了良好效果。主要存在的問題有，民情日記等臺帳資料還不夠全面和仔細。工作重形式輕內容的現象一定程度上存在，開展工作不夠扎實。工作動態(tài)信息太少，宣傳不夠及時。二是堅持經常走訪調查，以訪民怨、解民困、聚民心為著力點，用好資源優(yōu)勢，積極開展駐村結親活動，多形式宣傳，將黨的政策、信息傳遞給老百姓。四是踐行和鞏固好黨的群眾路線，通過黨建幫促，當好民主公平監(jiān)督員，推動基層服務型黨組織建設提檔升級以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。四年來，我堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，認真履行工作職責，團結和帶領一班人，緊緊依靠全鎮(zhèn)的廣大黨員干部和人民群眾，圍繞推動子陵經濟和社會又好又快發(fā)展這一總體目標，進一步提振精神，克難奮進，艱苦創(chuàng)業(yè)，使子陵的工作在上一任取得較好成績的基礎上保持了連續(xù)性，并在有些方面取得一定突破?，F將我近年來的履職和廉潔自律情況報告如下，敬請組織上考察，同志們評議：一、錘煉黨性，始終保持共產黨員的堅定信念始終堅定共產主義理想信念，保持共產黨人的先進性，是我們黨的事業(yè)永葆青春活力的法寶。上任之初，我暗自告誡自己，環(huán)境變了，工作性質變了，目標任務變了，但自己作為一名國家公務員，為國盡職盡責的基本要求不能變；作為一名普通黨員，全心全意為人民服務的宗旨信念不能變；作為農民的兒子，踏踏實實為老百姓做事的作風不能變。我是沿著父輩的足跡走進子陵的，在這片厚重土地上，有我父輩曾經流過的辛勤汗水，所以我對這塊土地有著特別的感情，這也催使我在工作中一刻也不能懈怠，一點也不能給父輩丟臉，自覺在困難中錘煉黨性，增強克服困難的韌性，以一個共產黨員的標準要求自己、約束自己、鞭策自己，牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑。吃子陵飯，喝子陵水，就要說子陵話，辦子陵事，為子陵計，憂子陵愁。我渴望在這片土地上，通過自己和同事們的共同努力和辛勤勞動，慢慢改變她，推進她，以實際行動詮釋一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的執(zhí)著信念。我的第一學歷是中專，與年輕干部比，我不如他們有較高的理論水平；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，與在子陵工作多年的同志比，我不如他們有豐富的工作經驗，真正作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要當家人，對我而言也還是第一次。學習黨在農村的一系列方針政策，學習其他地方的先進經驗和好的做法，學習政策法規(guī)，學習認識事物、看待問題的正確的世界觀和方法論，在學習中提高自己政策水平和行政履職能力。在工作中，注重依靠群眾、依靠同事、依靠一班人來開展工作，自己甘當小學生，在實踐中虛心地向基層干部群眾學習，向一些長期奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的同志們請教，潛心學習基層實用的39。注重理論聯系實際，平時工作不管多忙，我總要抽出時間到基層摸情況、聽意見、討方法。三、規(guī)范管理，努力帶好與時俱進的干部隊伍過硬的領導班子和干部隊伍是引導經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的前提基礎。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓。為了把鎮(zhèn)黨委班子建設成為引領子陵經濟社會發(fā)展的堅強柱石，不斷增強黨委的凝聚力、發(fā)展力和創(chuàng)新力，近年來，我堅持黨委成員帶頭學習，緊緊圍繞“如何制約子陵科學發(fā)展的瓶頸障礙，加速推進經濟強鎮(zhèn)建設步伐”的主題，采取“集中學習明方向、外出學習找差距、組織研討破難題”的方式，使班子成員和黨員干部更加堅定理想信念，更加增強做好工作的信心和決心。作為“班長”，自覺帶頭堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，在黨委會討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定。由于較好地貫徹落實了民主集中制，班子成員之間做到了相互支持，相互配合，相互理解，在領導班子內部形成了一股齊心干事的合力?！耙婪ㄐ姓咝谡?，廉潔從政”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本行為準則。同時，每年組織一次黨員干部警示教育活動，用反面典型時刻警示干部，自覺清除思想上的灰塵，自重自律，警鐘長鳴，努力使全鎮(zhèn)上下形成風清氣正的良好氛圍。組織上派我到子陵，就是要我與同事們一道為子陵人民盡可能多做事情。無論是在工業(yè)園服務現場、項目建設工地、安全生產一線，還是抗擊自然災害前沿、維護社會穩(wěn)定等方面，自己能始終做到走在最前面，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員、基層干部一道出謀劃策，解決問題，化解矛盾，克服困難。四年拼搏四年辛苦，我們通過艱苦努力，取得了一點值得欣慰的成績，這也是換屆以來我們對全鎮(zhèn)人民上交的一份工作答卷：在工業(yè)上，我們子陵鋪鎮(zhèn)連續(xù)三年名列“xx市十大工業(yè)重鎮(zhèn)”第二位，去年全鎮(zhèn)工業(yè)生產總值在20xx年基礎了增長了四倍，規(guī)模以上企業(yè)個數由20xx年的15個增加到34個，今年年底可望達到42個，四年來共引進工業(yè)項目46個，招商引資24億多元。速生豐產林建設成效顯著，發(fā)展面積居全區(qū)前列。在基礎設施建設上，四年來用于交通建設的貨幣投入量達4400多萬元。投入1500多萬元，全面完成農村低壓線路改造工程。在新農村建設上，推出兩個省級新農村建設示范點，啟動了5個新農村居民點的建設工作，發(fā)展農村沼氣用戶4006戶，占全鎮(zhèn)農業(yè)戶的42%，安全飲水工程進展順利，四年累計解決了19個村近2萬人的人畜飲水問題。這些工作成績的取得有我個人的一點努力，但更多的是我們全體干部群眾眾志成城的辛苦所得。我個人也先后被市委市政府評為“全市黨風廉政建設先進個人”、“全市維穩(wěn)先進個人”、“全市信訪工作先進個人”等榮譽稱號。作為一名黨員領導干部，如何運用好手中的權力關鍵取決于個人對權力的認識。我是農民的兒子，第一學歷也只是一個中專，感謝組織的培養(yǎng)和子陵人民的厚愛，給了我這么一個奉獻自己青春年華的平臺，使我有機會在這個位子上為子陵的父老鄉(xiāng)親們服務，對此我十分珍惜。另一方面，帶頭執(zhí)行廉政紀律，帶頭執(zhí)行機關的一系列規(guī)章制度，帶頭反對鋪張浪費。在子陵四年的工作經歷，對于我個人來說，是一段不平凡的人生旅途，也是我積極適應角色轉換、勤學好思、錘煉意志、逆境成長的四年，回顧過去的工作，自己認為一是盡了心，二是努了力，而且也還取得了一定的成績，得到了組織和群眾的一些肯定，但辯證地看待自己，看待這幾年的工作，個人也還存在一些問題，工作中也還有一些缺憾。三是在對外為子陵爭取更大的發(fā)展空間上著力不夠，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)比有差距。這些都有待于在今后的工作中切實加以改進和克服。以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。現將自己一年來的`學習、工作情況匯報如下：一、履行黨風廉政建設責任情況緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。二是帶頭落實制度。三是提升內部管理。認真落實《辦機關和領導干部公務用車專項治理方案》，抓好“會員卡專項清查”和“資產清查”專項治理檢查工作，加強“三公經費”及會議費的管理，嚴格經費支出，防止經費超財政控制數。四是強化考核監(jiān)督。二、落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實施辦法情況自八項規(guī)定出臺以來，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。本人帶領分管科室人員認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的開展。以養(yǎng)員為中心，做好各項服務工作，在服務中有管理，在管理中有服務”的后勤工作思路。這一年的工作使自己在工作中逐漸的成長起來，駕馭能力有所增強，工作起來流暢了不少。雖然也取得了一些成績，但也同時存在一定的不足。一、落實院里的工作目標，對現有的工作形式進行改革以開展“不作為不擔當問題專項治理三年行動”和“集中整治官僚主義和形式主義三年行動”為契機,首先在院領導的倡導下組織全科工作人員就落實院里的工作目標進行大討論，深刻的結合我院的意圖，吃透精神，確定我科的工作必須嚴格在院每月共同工作的重點的基礎上制定本科的計劃。與我行政科相關的共同工作必須落實不能拖欠，同時也要積極配合各科室完成任務，有全局觀念，以局部利益服從全局利益，全科上下達成共識。把被服務者滿意度作為檢驗服務是否合格的標準。養(yǎng)員感到溫馨的服務，讓福利院職工感受到后勤人員對一線及各部門的大力支持，共同推進社福院發(fā)展。能夠從不同渠道聽取各部門職工和收養(yǎng)人員對后勤服務工作的意見和建議，可以及時核實問題和障礙的解決情況，對沒有按照服務標準完成的，究其原因，并將解決方案或對后勤職工考核結果進行公布。面對行政科所負責的工作內容，總結上一年的經驗及教訓，采取分工負責制，對每一名職工所負責的工作制定明確的工作責任劃分，誰的工作出了問題誰負責的辦法，職工自己據工作責任安排自己的工作，按工作完成質量進行考核。表現在除完成院里交辦的工作以外，主動與院長交流，談自己的工作設想和以后的打算，征求意見達成共識，取得院里的支持安排時間抓落實。在嚴格分工的基礎上，我教育職工，行政科是一個整體，雖各有分工，但團結協作的精神不能丟，分工不分家，各崗在需要支持的時候，要服從指揮通力合作，在上半年人員少任務重。在人員緊缺的情況下，科里沒有向院里講困難，而是在管理上提升職工一崗多能的能力。我所負責的行政科，工種較多，面對全院的服務和后勤保障，要想做好工作，必須要具備綜合的知識和對各崗相對比較細致的 了解，這就是說不見得你會干但你必須懂，象機械的原理和性能、易出現的故障、檢修的程序、操作的步驟、解決的辦法等等，都必須會，掌握的越全越精越好，兩年來注意專業(yè)知識的學習與研究掌握專業(yè)知識，在實際工作中才能不講外行話，避免不懂裝懂，影響工作。如院區(qū)綠化、院區(qū)衛(wèi)生、外管網的暖氣維修、拆除遮陽棚，這樣曾強了對工作的了解，豐富了自己的工作經驗，又增進了與同志們的關系，融洽了工作配合和個人感情，親自了解各崗同志們的辛苦點和難點，方便了工作增長了才干保障了日常工作的順暢。按照“安全工作是管理