集體勞動(dòng)合同一般格式-在線瀏覽
2024-10-01 09:09本頁(yè)面
【正文】 職工。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度。第十三條 公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。第五章 職工福利第十四條 公司按規(guī)定每月提取工資總額 %的福利費(fèi)用和 %的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提 %的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。第十六條 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案，或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)經(jīng)雙方同意后實(shí)施。第十八條 職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所花費(fèi)的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。第十九條 職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。第七章 勞動(dòng)保護(hù)第二十二條 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例。第二十三條 工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。第二十四條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。第二十六條 公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1