中外勞務(wù)合同-在線瀏覽
2024-10-01 09:08本頁面
【正文】 體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。如人員因此被迫返國時，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人 個月合同工資的賠償費(fèi)?！ ?、出生地和日期、職稱、護(hù)照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表。同時甲方應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證?！ 〉谖鍡l 甲方的義務(wù) ?。弧 ?、風(fēng)俗和習(xí)慣； ??； ?。弧 ?，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定?！ ⑼ｋ?、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時間，合同工資照付?！ 。瑧?yīng)分別享有 日有薪休息?！ ??！ 。骸 〉诰艞l 工資和加班費(fèi)支付 之日起至回到中國_ 之日止?！ ?，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即_ 日后一天內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給乙方。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的_ ‰，以美元向乙方支付利息。 第十條 稅金 乙方負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金；甲方負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國政府所征收的一切稅金?！ ?，享受為期_ _天的回國年度休假。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算： 實(shí)際工作月數(shù) （x/12）=休假天數(shù) 、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意?！ 〉谑l 預(yù)付工資 ，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于_ _美元的預(yù)付工資。 第十三條 動員費(fèi) 美元的動員費(fèi)?！ 〉谑臈l 保 險(xiǎn) 之日起至返抵中國_ 之日止在中國投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)?！ ?，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保。所需中藥乙方可代購，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付_ %月合同工資。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由_ 至工地的
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