高校班主任工作計劃模板-在線瀏覽
2024-10-01 05:35本頁面
【正文】 人進行提問和質詢，并最終以無記名投票的方式決定班委會的成員。同時，為了保證班委會的持續(xù)健康發(fā)展，我提出對班干部進行動態(tài)管理。另一方面，班主任應對班干部進行培養(yǎng)和培訓，在日常工作中要做到合理授權、放手使用，遵循賞識鼓勵為主，批評指導為輔的手段，培養(yǎng)他們主動思考、獨立工作的能力。 （三）抓兩頭、促中間 在班級建設中要緊緊抓住先進學生與后進學生這兩頭，同時促進和推動中間層學生的變化與突破，這是班主任工作的科學方法之一。 第一，在進行先進學生的表揚、激勵和宣傳時，要堅持標準，積極引導，充分發(fā)揮學生黨員和班級骨干的先鋒模范作用，讓學生們切身感受到榜樣就在自己身邊，這種力量勝過教師單純的說教。 第二，在抓后進學生的教育、轉化時，要充分了解學生，通過宿舍走訪等各種途徑，掌握在學習、生活、思想狀況等方面有問題的學生的真實情況，在教育過程中，要注意溝通的方法和技巧，采用個別教育和公開鼓勵相結合的方法，盡量挖掘他們的進步點、閃光點予以肯定和鼓勵，喚起他們的自信心、自尊心和榮譽感。 （四）注重分類指導與個別指導 在指導學生學習、生活和個人發(fā)展時，班主任應根據(jù)學生各自的特點，酌情分別采用分類指導與個別指導的方法。上述抓兩頭、促中間，其實也是一種分類指導，即根據(jù)行為表現(xiàn)與綜合水平的層次所劃分的類型進行指導。所謂個別指導，就是要根據(jù)各個學生的具體情況與客觀實際，進行有目的的指導、教育和幫助。 （五）關心學生、幫助學生解難 由于種種原因，學生在學習、生活、成長、進步、發(fā)展過程中，經常會遇到這樣或那樣的困難、矛盾和問題，諸如經濟困難、生病、遭遇意外事故、發(fā)生糾紛等等。這既是班主任的職責所在，又是密切師生關系、增進師生感情、推進班級工作的一種有效手段。在班
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