部門管理人員的承諾書-在線瀏覽
2024-10-01 04:46本頁面
【正文】 試行）》所列禁止性的行為。扎實推進(jìn)本專業(yè)業(yè)務(wù)管理體制改革，建立健全規(guī)章制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對本專業(yè)線管理負(fù)責(zé)。加強對分管人員的教育、監(jiān)督、管理，定期或不定期組織對制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改。 五、加強廉潔文化建設(shè)，開展員工思想道德、法律法規(guī)和警示教育，增強員工風(fēng)險防范意識、合規(guī)意識。 六、落實各項案件防范措施，按要求組織本部門案件防范分析會，查找問題隱患，落實防控措施。加強對重要部位、重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和業(yè)務(wù)高風(fēng)
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